什么是人工幅度差？
人工幅度差是在编制预算定额人工消耗量时，除计算基本用工、辅助用工外，还应考虑劳动定额未包括，而在正常施工条件下又不可避免的间歇时间和零星工时消耗。必须增加一定的调整幅度，称为人工幅度差。幅度差增加用工量=(基本用工量+辅助用工量+超运距用工)×幅度差百分率。
延伸阅读
人工幅度差计算公式？
1 是：(最大人工工资-最小人工工资) ÷ [(最大人工工资+最小人工工资) × 0.5] × 100%
2 其中，最大人工工资指的是最高工资等级对应的人工工资，最小人工工资指的是最低工资等级对应的人工工资。
3 人工幅度差能够反映企业内部不同等级、不同职位员工的工资水平差异。
通常来说，人工幅度差越小，员工的工资差异越小，员工的工作稳定性也可能较高；人工幅度差越大，员工的工资差异越明显，员工的工作稳定性可能较低。
人工幅度差通俗易懂解释？
人工幅度差就是由施工定额综合为预算定额的幅度差。由施工定额综合为预算定额，其中人工和机械定额考虑到一些锁碎的工作难以一一计算，而且在施工中可能出现事先无法估计的工作及影响效率的各种因素，因此人工工日和机械台班数，应按施工定额综合后的数量，增加一定的百分数，增加的幅度与原数之比即为幅度差。
人工幅度差包括以下内容：
（1）工序搭接及转移工作面的间断时间。
（2）各工程交叉作业相互影响。
（3）工作开始及结束时由于放样交底及任务不饱满而影响产量。
（4）配合机械工及移动管线时发生的操作间歇。
（5）检查质量及验收隐蔽工程时影响工时利用。
（6）阴雨雪或其他原因需排除故障。
（7）其他零星工作如临时交通指挥、安全警戒、现场挖沟、排水修路、材料整理堆放、场地清扫等。
（8）由于图纸或施工方法的差异需增加的工序及工作项目
