一票否决制是什么意思？
一票否决制度
为建立奖惩结合，赏罚分明的激励和制约机制，充分调动广大职工的积极性，督促部门和个人改进工作，特制定本制度。
一、一票否决制坚持实事求是、积极稳妥、全面衡量、公开进行的原则。
二、一票否决制与评先评奖等工作同步进行。不参与年度部门等级评定，部门个人荣誉称号，不得提拔重用。
三、有下列情形之一，予以一票否决。
1、违反人口和计划生育法律法规，出现违法生育情况。
2、因管理不善、措施不力，发生重特大安全事故，致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失。
3、信访工作不力、处置不当，致使发生集体上访、非法游行、聚众闹事等严重问题。
4、工作中出现重大失误，造成赔偿或诉讼官司，影响恶劣。
5、违反效能建设，工作期间进行娱乐活动或利用电脑玩牌、打游戏等被媒体曝光。
6、处领导认为其他需要予以否决的。
环保一票否决制有什么后果？
后果如下：
从环保角度来讲，“一票否决制”是环保工作一套行之有效的解决方法；但对于企业来说，未来它或将成为企业环保工作的标尺。
我们都知道，技术在创新、社会在进步，随着的社会化进程的不断推进，未来环保工作的要求也将会越来越严格；但是，不同的时期，环保标准基本上都会有的差异，这或许会给企业的环保工作带来一些影响。“一票否决制”，则只是要求企业的环保工作达标；而一旦不达标，企业将面临“一票否决制”规则的惩处。
实行一票否决权制要坚持的原则是什么？
一、实行安全生产一票否决制，旨在建立一种奖惩结合、赏罚分明的激励和制约机制，以调动我局系统广大职工群众参与安全生产工作的积极性，顺利完成安全生产各项目标任务。
二、一票否决制是安全生产管理的一项重要内容，各单位（部门）要在推行目标管理、落实责任制的基础上层层行使一票否决权。
三、实行一票否决制要坚持实事求是的原则，杜绝弄虚作假。
四、一票否决制应与单位评先晋级等工作相结合。
五、对有下列情形之一的给予安全生产一票否决：
（一）因单位领导不重视、安全生产机构不健全、经费投入不到位，造成本单位（部门）无法正常开展安全生产工作的；
（二）因主管领导、安全责任人工作不负责任，发生安全生产重大事故，造成严重损失或恶劣影响的；
（三）存在发生安全问题的重大隐患，经上级主管部门提出警告、整改建议、限期改进，仍无有效改进措施和明显效果的；
（四）新建或改建项目，没有做到安全生产“三同时”的。
六、对有下列情形之一的不予否决：
（一）安全生产工作一向做得较好，发生了个别安全事故，未造成严重损失或恶劣影响，并能及时上报，积极配合查处的；
（二）发生难以预防的突发性事件、事故或其他安全问题后，能及时挽回损失、主动认真改进工作的。
七、行使否决权的机构应将否决的决定书及时送交被否决单位或个人。必要时还可在内部进行通报，以扩大教育面。
八、被否决者对否决决定不服，可向作出否决决定部门上一级安全生产领导机构提请复议。受理复议机构，应在接到提请复议要求的20个工作日内复查完毕，作出是否变更否决的决定，并答复要求复议的单位或个人。复查期间否决决定暂不执行。
什么是一票否决制度？
一票否决制度
为建立奖惩结合，赏罚分明的激励和制约机制，充分调动广大职工的积极性，督促部门和个人改进工作，特制定本制度。
一、一票否决制坚持实事求是、积极稳妥、全面衡量、公开进行的原则。
二、一票否决制与评先评奖等工作同步进行。不参与年度部门等级评定，部门负责人不得被授予个人荣誉称号，不得提拔重用。
三、有下列情形之一，予以一票否决。
1、违反人口和计划生育法律法规，出现违法生育情况。
2、因管理不善、措施不力，发生重特大安全事故，致使国家、集体和人民群众生命财产遭受重大损失。
3、信访工作不力、处置不当，致使发生集体上访、非法游行、聚众闹事等严重问题。
4、工作中出现重大失误，造成赔偿或诉讼官司，影响恶劣。
5、违反效能建设，工作期间进行娱乐活动或利用电脑玩牌、打游戏等被媒体曝光。
6、处领导认为其他需要予以否决的。
一票否决权属于什么制？
一票否决权属于一票否决制。也可以理解为全票通过制。一般对某些重大事项进行表决时，会议成员要进行表决，只要有一名成员行使否决权，即不同意或反对，这一事项就不能通过，只有所有会议成员一致同意，这个事项才能获得通过。行使一票否决权是一项非常严肃严谨的事，必须认真对待。
