缺点和不足怎么写？
个人优缺点总结（一）优点：
1、我是一个比较实在的年轻人，对要做的事情很执着。
2、不怕吃苦、不怕累、不怕脏。
3、做每件事情都有计划，善于做笔记(我非常喜欢“PDCA”、“轻重缓急”)。
4、自己决定好的事情，我片刻不想停留，直至完成。
5、有责任心，勇于担当。
6、我喜欢和人交往，尊重别人。
7、我是一个很乐观的年轻人，我喜欢帮助别人，这样可以让自己幸福。
8、善于学习身边人的优点。
9、注重思路，在办公室里，我要求自己的办公用品要整齐;在工作安排中，自己负责的事情要条理。
10、 遇到问题不等不靠，我会积极的动脑子去解决。
11、 喜欢收集和学习管理的知识。缺点：1、着急、性子急，做事情急于求成。2、浮躁，做起事不够沉稳。3、喜欢吃喝、抽烟，年轻人喝酒不上进，对自己的身体也不负责任。4、有时候过于自信，认为自己工作安排的很好，就贪睡。5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。6、语言表达能力欠缺。7、组织和管理能力比较弱。8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。9、年轻经验不足，导致做某些工作效率低。
延伸阅读
应聘缺点和不足怎么写？
应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文一
1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的，我也正朝着这个方向努力!
应聘简历中的自我评价有缺点不足的范文二
1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
6 总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
劣势可从以下角度进行分析：
7 经验缺乏。也许你曾多次失败，就是找不到成功的捷径;需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。
知识不足。我们无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好?那么请你尽量弥补。知识面狭窄?那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。
8 性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。
不足与缺点的区别？
不足就是不够完美。缺点是需改掉的。如某人喜欢画凤凰与牡丹，已经画得很逼真，但仔细慢慢的观察，好像缺少那么一点点，沒到位需要修整。世上人无完人，有缺点也是正常的，当别人给你指出时，一定要虚心接受，勇于改正，否则你永远成不了大气。
组织谈话个人缺点和不足怎么写？
我的组织谈话个人缺点和不足主要有：
一是沟通能力不是很强，有时会遗漏重要信息，而且表达出来也不够清晰；
二是表达能力不够，对于某些话题总是找不到很好地表达方式；
三是缺乏深度思考，在组织谈话中没有很好地把握全局，把控讨论的方向；
四是没有足够的准备，有时可能会遭遇谈话以外的问题，而且也不能有效地应对。
个人总结主要缺点和不足怎么写？
我的主要缺点和不是：
1、缺乏自信。我有时会犹豫不决，害怕把自己的想法提出来，这样就不能够发挥出自己的能力。
2、缺乏耐心。我容易焦虑，不能够耐心等待结果，容易着急，这样就会影响到正确的判断和决策。
3、缺乏沟通能力。我有时会不能够表达自己的想法，不能够很好的与人沟通，从而影响到团队的效率。
4、缺乏持久力。我有时会过早放弃，不能够坚持到最后，从而错过了许多机会。
总的来说，这些是我的主要缺点和不足，我会努力克服这些问题，从而更好的发挥自己的能力。
如何说自己的缺点和不足？
说自己的缺点和不足可能会让人感觉有些尴尬或是自卑，但这却是我们认识自己、提高自我认知的重要步骤。
当我们清楚自己的不足之后，我们可以更好地面对自己的弱点，寻找解决方案，提高自己的素质和能力。说自己的缺点和不足可以从以下几个方面入手：分析自己的个性、工作能力和人际交往等方面，结合自己的生活体验、他人反馈等，客观公正地评价自己。
同时，要心平气和地面对自己的不足，不要因为贬低自己而失去自信，而是应该积极地寻找改进之道，勇于面对挑战，提升自己的价值。
自己在工作中的缺点及不足？
一个合格的职场员工，要时刻对自己的工作进行复盘和总结。
尤其是新员工，工作经验和能力不足，更需要充分认识到自己在工作的缺点和不足，加以分析，找出原因，勇于改进，才能不断提升自己的工作能力。
可以从以下几个方面进行总结：
1、岗位工作。能否保质保量完成工作。
2、工作能力。能否独立思考分析和解决问题。
3、创新精神。是否有创新能力。
4、人际关系。与同事之间的合作精神。
找出上述几个方面的缺点和不足，并提出改进的设想和计划。
