什么是劳动关系和谐企业？
最起码按时发放工资，签订劳动合同，缴纳社保，其它条件符合国家法律规定。
延伸阅读
企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善什？
企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善用人单位内部的劳动争议预防协商机制。
劳动争议三方参与原则是我国处理劳动争议, 协调劳动关系的重要途径，所谓三方面原则就是在处理劳动争议过程中充分发挥政府劳动行政部门、工会和用人单位单位代表三方的积极作用，达到有利于照顾三方利益，有利于劳动争议妥善解决和发展和谐的劳动关系的目的。
劳动关系和谐企业有什么好处？
劳动关系和谐企业的生产力和生产效能是最大的。
