什么是人情管理,什么是人脉管理？
人情管理是以个人情感和“关系”为导向的管理模式，其特点是以“情面”为主线，无视管理程序与规范人脉管理指由人与人之间相互联系而构成的网络，其形状像血脉、山脉一样，纵横交错。人脉管理顾名思义就是将人脉进行有效管理，使人脉朝我们预期的方向发展，以利于人生目标的达成。
延伸阅读
人脉管理app哪个好用？
可以使用人脉管理软件，如佳盟个人信息管理软件，提供了直观显示好友人脉圈功能；支持通讯录分组管理模式；独立的联系人和往来单位管理视图；分别统计两者总数以及分组的数量；支持的人脉信息全面，且查询方便；为方便人脉联系设计了联系人生日问候邮件的自动发送功能。
人脉管理的第一要务是什么？
就我个人感觉，人脉的确是需要好好经营的，但再多的技巧首先要在原则的指导下开展，我的原则有三条：
（一）以诚相待原则
真诚，是人脉交往的第一要务。对于社会地位、资历低于你的人，以诚相待，才可能换来真诚的回应，不可以居高临下趾高气扬，这样的态度是人脉经营大忌。同样，对于高端的人脉，他们都是人精，如果抱着心怀鬼胎，一味奉承的态度想从中获得什么好处的话，恐怕很容易就被人一眼看穿了。
（二）和谐合作原则
与人为善，与邻相伴是人际和谐相处的最佳模式。友好的态度可以先入为主的缓和气氛，对于非销售推销行业来说，现在进入陌生人社会的我们，如果对人首先保持和善的微笑，将会给人很好的第一印象。不过也得注意和谐不是和光同尘，尤其是工作交往，同事之间不能一味和谐而充当老好人，最后所有问题都自己扛。对外工作中也不能因为和谐而放任别人的不合理要求，进而违背工作伦理或放弃原则，最终失去了工作合作的意义。
（三）树立品牌原则
想要有好的人脉，用心经营是一方面，但如果自己能足够的高端，建立一个足够专业、精英的个人品牌，那么，很多人脉资源会源源不断地 主动来找自己。
怎样经营好人脉资源？
1、最好的经营人脉的方式——创造价值始终要保持的一个基本心态：毫无保留地把你的价值付诸到别人身上。要想尽一切办法，毫无目的地尽量帮别人。
2、建立高效人脉的前提：你自身拥有多少“被利用价值”，其次是如何把你的价值通过人脉放大。要建立有效的人脉网络，就必须明确自己的职业方向，并围绕此方向提升自己的综合素质，构建自己的核心竞争力，成为有价值的人。
3、管理人脉的第一步，是要给你的朋友“贴上标签”：
哪些朋友是你能信任的？
哪些朋友是能帮助到你的？
哪些朋友是需要你用心对待的？
评估你的人际关系网络，往往是管理好你的人脉的第一步。让人脉发挥价值的关键在于树立自己的目标。没有目标的人会被有目标的人利用。
