跟身边的女性朋友们聊天，发现一个现象，女朋友们都说，家里吃穿用度基本所有的东西都由她们来进行安排及采购。
又看到另外一个调查，文中提到，70%的先生们也并非“丧偶式育儿”，妻子们安排什么事情，他们也能做，但是，如果不安排的事情，他们是完全不会动的。“眼里有活”，是不存在的。
这里就会发现，安排活儿，难道不产生工作量？
我想，妈妈们都会很熟悉这样的情景：
娃的疫苗，有什么种类？什么时候打？怎么打？不研究个几个小时，是搞不清楚的；
娃的衣服食物玩具，什么时候采购？怎么采购？什么牌子？
家庭旅行，去哪里？什么时候买票？订什么酒店？
家里每个月都要添置的厕纸、洗洁精、洗衣液、油盐酱醋……
各类人情往来……
操持一个家，光是计划安排就已经是个系统工程，还不要说，还得具体去操持与落实。
当然，有钱人不用这样精细打算。
可是，大家也都知道，“管家”这个角色，无论在西方还是东方有钱家庭里是确确实实存在并有用的。
管家们也许不会去做太多具体事情，可是他们得安排协调所有的事情。
这里就会发现，长久以来，大家都忽视的一个工作量，家庭管理。
隐形，但是存在。
一个家，这部分的工作量，大多数的情况，由女性无偿来完成。
或许大家都没意识到这个事情，是有工作量的。
查了一下资料，家庭管理其实是个专业，叫household management。
也查到有一本书叫《看不见的女人，家庭事务社会学》（南京大学出版社），写的就是这些隐形劳动对女性的剥削。
怎么办？
我并没太好的办法。
只是有一些自己的小建议，比如只承包自己擅长领域的事情。
大家各自分工。
并不需要每件事情都问对方的意见，这样效率太慢。在自己承包的领域，自己做主，对方对结果不能差评。
如我擅长安排旅行，那买机票订酒店的事情全权我来负责。
电器、汽车，我不太懂这些，那就由队友全权负责。
不过，说到底，完全公平在家里也是不存在的。
留言点这里
小议家庭管理
