表态性发言的意思是什么
意思是发言人对某件事或某项工作声明个人意见的讲话。表态性，指声明个人意见，支持还是反对，表明立场。发言，指讲话。表态性发言多用来指某人或某领导在某件事情或工作上表明个人态度的讲话，是支持还是反对，立场站在哪一方，都要讲清楚。
延伸阅读
任命后个人表态发言简短铿锵有力
各位领导，同志们，大家好！首先感谢组织信任与厚爱，我一定在新的岗位上，和班子成员一道，带领大家把各项工作做好，请领导放心。
其次我会在新的岗位上，认真学习业务，尽快进入角色。同时严格要求自己，遵章守纪，率先垂范，当好带头人。
第三希望同志们工作中多提宝贵意见，多多给予支持和帮助。
四级调研员任前表态发言
各位尊敬的领导，各位亲爱的同事：
在以后的工作中我一定做到以下几点，
一是要摆正心态，激发感恩之心。不能忘了组织的培养和群众的支持，要知恩、感恩，不忘初心。要始终清醒认识到自身的不足、工作的差距，多想想组织的要求，多想想群众的期待，多想想别人的优长，始终保持一颗平常心。
二是要保持状态，强化责任之心。要有实干的状态，在工作中要坚持务实求实落实的工作导向，多调研新情况、多研究新问题，每项工作都落实落细落地，决不能搞粗枝大叶、模棱两可的形式主义，决不能搞甩锅基层、一推了之的官僚主义。要有表率的状态，在各方面都要以身作则，率先垂范，当好学习的表率、工作的表率、作风的表率，让上级放心、让下属尊重、让群众满意。
三是要调整姿态，增进团结之心。要尊重领导，有事要多请示、多汇报，没事要多交流、多交心，争取领导对工作的理解和支持。要团结同事，特别是要和其他处室负责人搞好团结。待人要平和、真诚，有事多沟通、多理解、少指责，做到不越位、不错位、多补位。要凝聚部属，有担当，急难险重任务，自己要带头上，不能推给部属。要敢于为部属担责，为部属分忧，让部属放开手脚去工作。要培养部属，既要压担子，也要传帮带，把好经验好做法传授给他们，让他们尽快成长。
感谢上级慰问表态发言
感谢上级领导百忙之中的慰问，这是上级对我们的关心和肯定，也是一次对我们的鼓舞和激励。
我们要把上级领导的慰问转化为前进的精神动力，坚守岗位职责，兢兢业业履职，勤勤恳恳服务，把上级的号召和群众的需要紧密结合，提高效率，提升效能，提增效益，为了事业发展做出更大的贡献！
表态发言稿金句
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！?
首先，我衷心感谢XX组织的信任和关心，给予我这个展现自我实现人生价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持!?
此次当选为XXXX职务，能够在XX组织这个大家庭里，与大家一起共同交流，探讨协商工作，我感到万分荣幸。这个身份让我感到，自身的职责更大了，思路更广了，我将务必向各位虚心学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多给予支持和帮忙。
在今后的工作中，我坚决服从XX组织的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，与时俱进，严于律己，恪尽职守，发挥好一名XXX职务应有的作用，坚决维护、执行XX组织的各项决策，积极献言献策，尽自己最大的努力作出应有的贡献。
我有决心，在XX组织的坚强领导下，作好自己发挥自己的力量，向XX组织交上一份满意的答卷。
什么是表态发言
表态发言是指在公众场合，对某件事或某个人或近期发生的一系列情况表达自己的态度，立场，见解和看法。能够做表态发言的人一般都是拥有较高地位或身份比较特殊的人。表态发言完成以后，某些事情或某个一系列的情况就有了一个大概的定性。
