投行最好的职位是什么(投行最好的职位排名)

投行最好的职位?

没有最好的职位,只有适合自己的职位。能正常超常展现出自己的才华能力即可。

投行的职位要求与薪水有以下,供参考:

一、分析师,投资银行

投行分析师的工作都比较高大上,IPO、股票增发、投资并购、结构化融资,还有一部分咨询服务,其中单拿出一项工作来说,就是一个不小的收入。当然,投行分析师的加班也非常厉害,但为什么仍然对它趋之若鹜呢?自然跟令人艳羡的福利待遇有直接的关系。

工作强度:平均每周工作70+小时。

薪资水平:平均80—200万人民币。

二、证券分析师,基金管理公司

股票分析师既可以研究买方市场,也可以研究卖方市场。买方分析师向基金经理报告,并找到潜在的投资机会。卖方分析师帮助投资银行决定哪些公司适合上市。这些分析师主要是在保险公司、地区银行或者本土银行、养老基金、独立基金经理。

在基金公司做证券分析师,可不像在投行做分析师那么潇洒,很多人也会经常将两种职业搞混。不过,中国的基金市场越来越好,人们投资基金的欲望很强烈,这也让基金公司的分析师身价水涨船高。

工作强度:平均每周工作60+小时。

薪资水平:平均30—112万人民币。

三、风险管理师,基金

投资者最关心的一个是投资收益,另一个就是风险管理。基金对于风险管理的要求会更敏感,用的都是大家的钱,不赚也不能赔钱吧,所以对于高质量的风险管理人才极度渴求。 风险管理师主要看看产品的重要参数合适与否,盯着交易别出什么乱子,算一大堆指标,出风控报告,然后是统计仓位情况、压力测试什么的,需要比较专业的技能。

工作强度:平均每周工作50+小时。

薪资水平:平均25—120万人民币。

四、投资分析师,杠杆融资部门

杠杆融资部门的投资分析师专注于直接投资,有点类似一个初级私募股权岗位,侧重于中间市场。它以企业兼并活动为背景,以被收购企业资产和将来的收益能力作抵押,因此,该岗位要求无可挑剔的学识,希望申请人在攻读FRM,并要求有1-2年的杠杆融资经验。因为使用了杠杆,随意风险和收益都会被放大。

工作强度:平均每周工作60+小时。

薪资水平:平均30—200万人民币。

五、股票分析师,买方市场

股票分析师一直是热门岗位,尤其是买方的研究岗位,专注于市场的股票研究从来都是资产管理公司和基金公司最爱干的事情,尤其是这两年出现了很多专注新兴市场的资产管理公司,需要大量的股票分析师。

该岗位要求硕士学位或FRM资格证书,以及至少2年的工作经验,研究岗位目前十分稀缺,各家机构都在提高福利待遇,以吸引人才。

工作强度:平均每周工作65+小时。

薪资水平:平均35—150万人民币。

很多事情,只要咬牙撑过去,一切都不一样了。你努力了,尽力了,才有资格说自己的运气不好。无论你是谁,无论你正在经历什么,坚持住,你定会看见更坚强的自己。

私募和投行哪个好干?

投行累心,私募好点。

投行需要你每天高度的亢奋集中,不断的学习新的东西,了解新鲜事物,工作时间早9,有的是10,到晚上不定。。。

(后半夜常有,通宵也不是没可能),但没项目的时候相对轻松。

银行,每天8:00到晚上5:00 个别6:00,但是累心,每天伺候人,现金部一股恶心的钱味,机械重复劳动,个人觉得折损速度远超投行。

投行最累的部门不定,承销部和企业并购部差不多,出差的时候很辛苦,别的时候还好。研究部相对轻松,待遇也不错。

投行收入高能干一辈子吗?

投行是金融行业前几年都非常火的职业,尤其是保荐代表人动不动就是年薪百万,吸引了多少应届生趋之若鹜;不可否认,金融行业特别是投行等岗位平均薪酬比较高,因为招聘的都是211、985高校的研究生,年轻、聪明、学历好、有拼劲,金融行业利润高,对于员工收入比较好;投行收入高不能干一辈子。

不过投行是个相对来说拼资源、脑力和体力的职业,常年出差加班,个人生活和家庭方面顾及不到,35岁以后甚至40岁以后,如果不能积累到个人资源、由普通承做人员向承揽方向进行转变,走上中高层管理岗位,基本都要被淘汰了,毕竟拼脑力和体力怎么赶得上刚毕业几年的小年轻呢,从这个角度上讲,投行还真是青春饭。

投行是不是越做越吃香?

有前途,首先,投行是很大的一家企业,你能进去工作也是一个很好的平台和开始。只要你认真努力表现自己,那都是有前途的。

其次,你在投行工作,能够积累很多的人脉关系,这对你的职业生涯也是有好处的,所以前途都是靠自己去努力争取的。

四大投行的招聘条件?

四大投行招聘学历条件是:

1、名校毕业的研究生。最好是北大、清华、复旦和上交大,海归也最好是名校。2、相关专业。如:金融、法律、财务、会计等。

3、最好有以下资格证书之一(或部分通过),CPA、司法考试,有CFA就更好。4、最好是男生,这不是性别歧视,是实际,因为要长期出差加班。

以上条件视根据国内各证券公司的规模和行业地位也是有调整的,大型投行的要求很高,中小型券商的要求低一些。如果要进外资投行,没有太明确的学历和专业限制,本科生居多,海归的多。英文要过硬,你只要证明自己是绝对优秀的就可以。


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