网友提问：
对上班散漫的员工怎么办？
优质回答：
可以先了解一下原因，以单人约谈方式了解员工的工作态度问题，找出并拿出最有效的解决方案。可以设定一个观察期，心态回归工作的给于肯定，依旧我行我素的按照公司制度规定惩罚或辞退！
其他网友回答
1、提要求，管理者要有明确的工作要求，不管是过程还是结果都要提出要求
2、建立机制，机制不仅仅是一种制度，更是一个企业或者团队的文化
3、敢于放弃，很多管理者，就是不敢对员工提出要求，即使提了要求没有完成也没有任何惩罚，那大家自然就是无所谓了
员工上班散漫如何治理 员工太散漫了怎么办
