网友提问：
事业单位工资这么低？到底值不值得考？
优质回答：
我觉得，重要一点，是你想拥有一个怎样的人生，过怎样的生活。
首先，事业单位，稳定、福利好；不用天天在高强的竞争压力下奔波。一眼到老，平平淡淡、安安稳稳。缺点是，技艺单一，过于安稳，难于突破；
其次，是你想要怎样的人生，想过怎样的人生活。是希望安安稳稳，还是不一样的人生。外在的薪资不是很重要，因为事业单位，每年都有固定的加薪，还有良好的福利，时间的累积，有车有房等，慢慢都会有的。
最后，根据你内心的需求，选择即可！
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我在省直事业单位工作，一把手（正处）6000+，二把手（副处3名）5500左右，科长4500左右，科员3300-5000之间。工龄长、职称高的比年轻领导多很正常（全额事业编）其他的未休假，供暖费每年1万左右。
怎么说呢？你说这个工资低，可本地一般企业工资多在3-4千之间。。这个收入还是勉强说得过去！公务员医保对比普通医保懂得人自然懂！也不会面临什么竞争和淘汰，工作压力也不是特别大，名份听上去也好听，该有假期全有，我们单位岁数大的年假15天，这在企业是不敢想的，15天没来老板还不开了你？
不过缺点也显而易见，晋升空间很小，个人能力提升缓慢，交际圈窄，收入过于平庸攒不下钱，没有跳槽资本，如果你在关外比较大的城市家境还可以，那应该选择去广阔市场拼一拼，如果像我一样家境一般在北方某二线，还是体制内能给你很大的安全感和舒适度！
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首先明确一点，事业单位工资不低，值不值得考，那要因人而异。
一、事业单位收入处于当地中等水平
事业单位收入在各地都不会是拔尖的水平，用比上不足、比下有余来形容比较恰当。
拿我来说，工程师8级岗，每月到手5000多，加上绩效工资和奖金，年收入12万左右，如果加上公积金，那就就15万左右一年，在当地同龄来看，处于中等水平。
二、事业单位招录竞争激烈
事业单位招录虽然没有公务员招考影响大，但是竞争也非常激烈，且很多事业单位对学历的要求要高于公务员。
比如我单位今年招聘一个岗位，市人社局要求必须研究生起步，虽然我们也知道研究生学历考进来后流失的可能性大，但只能按照人社局要求办。
就是这样，也有15人报考，15取1，竞争也算激烈。
三、事业单位考试难度系数大
相对公务员，事业单位除了参加全市统考的笔试面试外，最后还要参加用人单位组织的专业技术考试。
值不值得，那就自己斟酌了，即使是研究生，进编后工资待遇也不高，毕业满三年后才能初定工程师，有了工程师职称后，还要用人单位有相应岗位聘用后方能兑现工程师工资。
总结，事业单位收入一般，但胜在稳定，顺利的15年左右能评上正高职称，不顺利副高就到头了。
编内的不满现状，编外的想进来，大多少事业单位都是这样，和国企基本一样。题主如果没有更好选择，可以尝试一下，证明一下自己的能力也不错，如果考不上，也会对自己有个更好的定位。
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如果是为了钱多一点，真心告诉你，不值得。
如果你不信，试一试也是可以的，不好辞职就是了，很简单的事情。
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相信考事业单位或公务员的小伙伴都是冲着工作稳定去的，因为体制内的工资比上不足比下有余，解决个人生活没问题，要是想着包揽全家大大小小的生活，那就够呛！
现在机构单位大多在精简人员，减少财政负担，尤其是今年疫情，招考都向应届生倾斜了，就是为了促进就业。而事业单位在笔试方面比公务员考试少了门申论（有一些地方还是要写小作文的），因此退而求其次，事业单位考试就成了很多人的选择。
那事业单位工资到底如何，福利待遇怎样，是很多小伙伴比较关心的话题。
还是那句话，比上不足比下有余。事业单位分为管理岗和专技岗。管理岗类似行政，类似公务员，但是工资又不是像公务员那样实行职级并轨，所以如果无法转到专技岗或无法晋升，那么涨工资就靠工龄，一年几十块。
而专技岗是往工程师方向去的。助理工程师，中级工程师，高级工程师，只要你是专技岗，那么在所在岗位工作满几年，再发表些论文什么的（具体看评审要求），就可以逐步晋升。
但专技岗晋升有个弊端，那就是僧多粥少。通俗点说，假设你单位有10个专技人员，但是单位只需要聘用3个中级工程师，而这仅有的3个已经被领导或资格比较深的人用了，那么剩下的7个专技人员只能等，等那3个人逐一因退休或调走再空出位置来，可论资排辈也轮不到你，因此你只能望眼欲穿等着，说不定你的人生就只到助理工程师（转正立刻升助理工程师，不用论资排辈）。以此类推。
总之，如果你在事业单位只是单纯的想涨工资而不考虑赚外快，那么是很难跟同期考公务员的小伙伴相提并论的，时间一长差距就很明显了。除非你往副局长、局长方向晋升，或往中级、高级工程师方向晋升，当然你也可以既是高级工程师又是（副）局长。
加油(? ??_??)?，小伙伴们。
最后很重要的一句，那就是先等你考上了，才有资格烦恼以上那些问题。
