网友提问：
在体制内不会写材料怎么办？
优质回答：
不会写材料≠不能当领导；
等你当上了领导，自然会有人给你写材料。但是：
给你写材料，不是别人写好了材料你去照本宣科，而是按照你的想法用文字组织成材料。
这就是领导和“笔杆子”的区别。
记得在政府办公室工作的时候，有一年召开一年一度的经济工作总结表彰动员大会。会上，安排部分受到表彰的部门领导表态发言，每个部门5分钟。
乡镇企业局局长姓刘，因为手特别大，加上说话有个挥手（劈手）的习惯动作，大家都叫他“刘大巴掌”。
表态发言按照事先安排的顺序进行。先上去两人的发言中规中矩，波澜不惊，大家听的昏昏沉沉，很多人在互相交头接耳开小会。
主持人宣布“刘大巴掌”上台发言。话音未落，会场瞬间就静了下来，仿佛混沌的房间里吹进来一股凉风，每个人都挺直了腰身……。
“刘大巴掌”发言没用5分钟；手里拿了几张纸，但是基本没看。
不到5分钟的发言，掌声、叫好声此起彼伏，接连不断……。主席台上的领导一个个跟以前一样，一副哭笑不得的表情。
会后，按惯例编发简报。当年，对于我们专职给大领导写材料的几个“大笔杆子”来说，编辑再简单不过的小简报，常常是最头疼的事。原因只有一个：
“刘大巴掌”的讲话、发言材料，无论我们如何挖空心思、咬文嚼字编辑，领导都不满意，我们自己也不满意！
可能有人会问：他讲什么，一字不差转换成文字不就行了吗？！相信作过文字综合工作的人都知道这个问题的答案。
“刘大巴掌”就是这样的一个人：不会写材料，但是会讲话。会讲话，根源在于——他想事、干事，能干事、会干事，能干成事。
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要不调整岗位，找个不写材料的，要不就一点一点学着写。
我现在在东北某县公安系统工作，2015年入职，在派出所摸爬滚打4年后，抽调局办公室工作。
讲真啊，我是一个从小学1年级写作文就抄作文书的人，每次考试最头疼的就是语文作文和英语。
高中时，好不容易找到了写三段论议论文的套路，勉强上了个普通一本大学。
考公务员时，申论仅比及格线高5分，堪堪过线，全靠行测拉分。
在派出所时，每天接触各类老百姓和嫌疑人，基本不用写材料，案卷的卷宗都是有模板或流水账，照抄就完事了。
结果，可能是因为我这该死的颜值吧，2019年，我被选调至局办公室，这个距离大BOSS和各级BOSS最近的部门。
苍天啊，在派出所4年，我连副局长都没见过几面，4个副局长中的3个都不认识，因为没见过，现在是天天看大局长。
到办公室工作的第3天就和我们主任一起陪同局长下科所队检查工作，然后就是编发领导的动态新闻，其实也简单，就是开始一个“帽”：x月x日，xx领导在xxx的陪同下，到xxx检查。然后就是强调了123456点，什么提高重视啊、细化措施啊、强化管理啊之类的。
但是，BUT，然而！！！
我是一个仅仅到岗工作3天的准萌新啊，每个字我都认识，合到一起我就不认识了。什么统筹协调工作，强化督导检查，在现在看来，都是在普通不过的套话，当时是一个都不认识。
然后，我一个堂堂七尺男儿，硬是被这个大约400字的动态稿件给憋哭了，真的是哭了。
当然，当时就我自己在办公室。
然后，硬憋了2个小时，憋了一篇“狗屎”一样的材料，拿给副主任审核。
副主任看了看材料，又抬头看了看我，然后默默的打开了电脑WORD，在我迷妹一样的崇拜眼神中，用5分钟写了一篇动态，真的只用了5分钟。
我当时的表情是这样的：(?｀?Д?′)!!
之后，我就回办公室认真研究怎么写好材料。
冥思苦想了1个小时后，发现还得靠“抄”，没错，就是“抄”，我从小练就的技能。
我就到我们的局网页，并且跳转到其他县区局的主页，将各种材料成批量的“扒”下来。并按照简报、动态、要闻等不同的种类，编辑到一个WORD文档里。
我整整扒了2天的时间，从2019年一直扒到2015年的。
4天之后，我再次和领导下基层调研，这次我成功的写出来了一个“凑合”的稿件。
比如说，领导第一点要求是提高重视，我就打开文档，搜索“提高重视”，然后挨个看，哪个和今天领导说的话意思比较近，直接复制粘贴下来，再挑一两句领导说的原话插进去，OK了。
这次，副主任没有再重写稿，而是在我写的基础上进行了修改，当然，改的也是惨不忍睹！！！
但这对于当时的我也是一个巨大的进步了。
从此，我就开始了一个另类的抄作文生涯。
这种情况一直持续了大约2、3个月吧。因为抄的多了，有一些话就记住了，也就不用怎么抄了。
再过了4、5个月左右，我基本完全不用抄了，自己就可以写出来一篇稿件了，但是副主任、主任还会做不小的修改。
又过了大半年的时间吧，写领导的动态基本就不是问题了，虽然做不到我们副主任那样，用5分钟写一篇出来，但是至少30分钟就可以结束战斗，而且副主任和主任基本不用怎么改。此时，我在办公室工作了1年多了。
然后，领导开始让我逐步接触领导开会材料，首先从会议通知开始，接下来是主持词、副局长讲话，最近我已经开始给大局长写讲话稿了。
当然，免不了又是一个阵痛的过程。刚开始的讲话稿，完全都套话、空话，不接地气，用领导的话说就是：从黑龙江到云南，都能用。
然后，就开始研究各级领导的讲话稿，现在已经好多了。
说了这么多，其实写材料就是一个积累的过程，我们办公室现在的所有人，都不是科班出身的，都是硬直的理工男，都硬逼着改行写材料的。所有，大家都是在一个很长的时间内，逐渐积累，厚积薄发，最后，逐步成手了。
首先，肚中要有墨水。这个过程，每个人都不一样，我是靠整理其他人写的材料，然后自己抄，抄的多了也就记住了，变成了自己的东西。
其次，胸中要有骨架。每一类材料都是由套路的，也就是模式，体制内的东西，其实挺好写的，每一类题材都是套路的，接到材料任务后，先想好要怎么写，写几方面的东西，确定的大框后，再填材料。平时，可以多注重收集，比如，抓住案件查处这一主页，抓住治安整治这一主责，抓住服务群众这一主业等等。
最后，脑中要有东西。这个东西就是近期的重点工作，比如最近单位主要抓什么东西，重点是哪些方面，哪项工作取得了什么亮点，存在什么问题，这些都是需要写到材料里的，也是重点部分，要迎合领导的意图，符合当前工作的实际情况。
其他网友回答
《毛泽东选集》曾经有一句话，枪杆子笔杆子，革命就要俩杆子。体制内不会写材料的太多了，而真正会写材料的人太少了。业务好的人太好找了，但能出材料的人的确是千里挑一。在体制内，有很多工作都需要用汇报的方式让上级、领导知悉，因此在体制内就要成为多面手，不仅会说，也要会做，更要会总结，只有成为一个多面手，事业才会平步青云。
其他网友回答
这个可以锻炼的。。。
我以前也是不会写，但慢慢地在一次次逼自己的过程中不断的提高写作水平。我经历的写材料过程一般是，拼凑—模仿—仿照—自写，这几个过程吧。
1.有句话说得好“天下文章一大抄”，如果你什么也不会，一开始可以抄抄别人的文章，把别人好的文章段落抄下来，拼拼形成自己的材料，这样的是最基础的。
在这个过程中，你要多看书，多积累，多看好的材料文章，提高自己的眼界，可能初期是看别人优美的文字，慢慢地可以学习别人的材料架构，然后学习他的思路，思路最重要。
2.模仿是必经之路，经过前期的积累，你可以选择一个适合的文章架构，然后模仿学习，这样你的材料水平又上升一个台阶。
3.仿照其实就是模仿的更高层次，有了一定自己的思想在里面，慢慢地加进去，自己的东西越来越多，别人的东西越来越少。
4.自写说明你已经挺好的了，直接上手写，有了自己的思路思想看法，加强适当的段落需要，就是一篇很好的材料。
5.最后的阶段就是根据不同领导的习惯，写出不同风格的材料，写出领导想说的，也是要揣摩领导的心意。
其他网友回答
在体制内的人，也不是人人都会写材料的。
看你在什么岗位上呗，如果你现在的工作岗位需要写材料，你可以慢慢学、慢慢练。如果就是在这方面没有天分，学也学不会，练也练不出来，那么可以找领导调整岗位，只要你会其他的，就可以。
如果你会讲，协调沟通能力强，可以负责后勤;如果你懂财务，可以去财务部门;如果你比较细心且有耐心，可以负责文件、档案管理之类的工作。
总有一项适合你，就看领导同不同意了[捂脸][捂脸]
