网友提问：
你所在地区，副科级公务员年收入有12万元吗？
优质回答：
这个简直就是差距太大了，我们这里的副科级公务员一年的收入大概就7.8万吧，这还是所有的加起来算的，没有你说的那么高。
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东部沿海三线地级市，副科级公务员工资基本是12万左右吧，具体包含以下几个方面：
一是到手基本工资，市直部门中副科级领导干部，也就是部门副科长，比如民政局办公室副主任、商务局开发园区管理科副科长等，或者是市直部门中的三级主任科员或者四级主任科员。这些副科级干部，扣除五险一金之后，到手工资在5000元左右，每年12个月，到手基本工资待遇在6万元左右。
二是文明单位奖金和考核奖，因为文明单位层次不一样，奖金不一样。考核等次不一样，奖金也不一样。所以我们取个大多数单位的水平来做个比较。因为地级市市直部门一般都是市级以上文明单位，所以按照市级文明单位计算，副科级文明奖在2万元左右。考核等次按照二等来计算，副科级一般会在2.5万元左右。这样算起来这两样奖金在4.5万元左右。
三是其他待遇。考核称职以上的可以享受13薪，也就是我们常说的13个月工资，这个是应发工资额度，不包含扣除的部分，所以副科级干部会在6000左右。另外还有防暑降温费、取暖费、工会福利等。加起来应该1万多一点吧
所以这样算起来，到手工资应该会在12万左右。如果算上公积金，可能待遇还会高一点。
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我所在的南方三线城市，这几年增加了年度考核奖励性绩效工资，工资有了较大幅度的增长，副科级公务员实发到手工资每年不足12万元，每月不足1万元，但加上公积金等不能到手的收入，年收入基本能够达到12万元，每月可以达到1万元，当然，工作年限不同，任职时间不同，可能存在一些差距。
单位同事老张，今年48岁，部队副营职干部转业，享受四级主任科员工资待遇，其担任副科级（包含部队任副营职时间）已经14年，工龄已经29年了。老张2021年5月份应发工资9320元（包含公务交通补贴650元，高温津贴300元等），扣个人住房公积金1158元，各项保险费和职业年金等1136元），实发工资为7026元，全年收入就有84，312元。
年终一次性奖金是一个月的基本工资，大概有4500元。从2018年才开始有的年度考核奖励性绩效工资，考核良好的大概为三个月工资，扣除个税大概有25000元。工会实物发放米油等，全年也就1000元左右的标准。综合计算，老张每年实发到手工资为113812元，平均每月大概为9484元，差一点达到月入万元，年收入12万元。但如果加上住房公积金，工会福利，那么年收入大概为141，604元，平均每月大概为11800元，年收入超过12万元2万多，平均每月也超出1万元近2000元，还是很不错的。这是年龄比较大，工龄比较长的老同志，另一位同样是四级主任科员工资的同事，实发工资每月要比老张少500元左右，但工资范围也大体是这个级数。
综上所述，我所在的地区这些年工资有较大幅度增长，副科级公务员每年实发工资收入虽不足12万元，每月实发不足1万元，但已经比较接近。如果算上住房公积金等不能直接取出的收入，那么年收入将超过12万元，平均月收入也在1万元以上，只要身体健康，生活还是足够的。你们那边如何呢？
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我所在中部地级市为5线城市，公务员工资待遇处于全国中等偏下水平，至今为止，没有一个县区副科级公务员工资待遇超过12万元，确实有些拖后腿了。就公务员工资待遇而言，市辖区工资最高，副科级待遇大概11万；市直其次，副科级待遇大概10万；其他县较低。
①市辖区工资待遇。副科级每月打卡工资4800元，公积金双边2000元，年终考核绩效奖25000元，所有项目加起来，全年可支配收入大概为10.7万元。另外，市辖区正科级全年收入大概12.6万元。
②我们市直单位工资待遇。副科级每月工资4600元，公积金双边1850元，年终考核绩效奖2000元，所有项目加起来，全年可支配收入大概为9.8万元。比市辖区副科还要低1万元。另外，市直机关正科级全年收入大概11.2万元，比市辖区正科低1.4万元。
③其他县工资待遇。副科级全年更低，不超过9万元，最低的才8万元不到。
综上，我们市经济发展很一般，地方公务员工资待遇较低，副科级工资待遇不到12万元，大家日子过得还是比较拮据的。
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就我所在的地区来说，副科级公务员年收入肯定不止12万，估计翻个倍，年收入24万差不多，坐标浙江。
1、先来看看这张图
这张图基本反映的是浙江刚入职的公务员的收入水平，实际的收入其实还要比这个表格统计的收入略高，那副科级公务员的收入与表格内相比肯定只高不低。
2、举个退休公务员的事例。浙江某地区，乡镇人大主任位置去年退休（正科级），月退休金9000+，如果算上年底的奖金还有其他的一点慰问的话，实际每个月收入超过10000，年收入肯定超过12万。注意，这是退休的科级人员的收入。在现在的公务员收入体制下，在职与退休人员的收入差距是很大的，比如车补、年底奖金等都相差很大，如果把公积金计算在内，在职与退休相差两倍都不止，那么根据退休公务员的收入，你可以反向推算一下在职的科级公务员的收入水平。
江浙地区的公务员收入这几年增长很快，增长幅度远高于企业等其他劳动行业的收入增长，别说与普通私企相比，就是国企、央企的员工也无法与之相比。所以在江浙地区，如果你是公务员的话，收入水平已经足以打败80%的同级别人员，基本上衣食无忧了。
