网友提问：
你有什么办法能使中国男足10年内进入亚洲一流？
优质回答：
归根结底是中国足球环境的问题，是球队作风问题，是队员的思想问题。
按照当年女排的拼博精神来训练，脱离私心杂念，态度端正，心态积极，逐步具备职业球员的素养，十年后世界杯上应该有中国队的一席之地。
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大数据时代，国足队员选拔一定要剔除主教练的个人好恶，不参杂一丝主观因素，完全依据联赛大数据，进球数、射门次数、助攻次数、抢断次数、守门员扑救次数等大数据。完全斩断中国足球圈的利益链接和江湖人情。像贾某全、某铁这样的人彻底没有市场。
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1??改组足协，主席由年富力强的专业人士担任，过了退休年龄的统统下岗。足协主席一旦上任，就官宣其近期目标和长远规划，以及具体的执行措施与步骤。并承诺为成败负责。
2??国足(男队/女队)主帅竞聘公开、公正、透明，不搞暗箱操作，不内定，不任人唯亲。不论男女一视同仁。以资历、成绩和执教宗旨与目标为基本标准，择优录用。主帅一旦确定，就应作出承诺为自己执教目标的成败负责。
3??国足(男队/女队)球员的选拔，以年轻球员为班底，加若干重要位置上的老球员，以老带新。采取各俱乐部球员“自願申请一审批一录用”的程序，最后经过足协批准，组建成国足队伍。
4??国足(男队/女队)的主帅也兼任国家青训总监，以便主帅随时掌握各级青少年队人员的状态，为国足补充新鲜血液提供最直接的考量。同时给青训的年青球员有了明确的奋斗目标和动力，也让现有国足球员产生危机感。
5??给各青训营提供统一的授课计划，包括中小学文化课，足球专业知识理论课，足球训练课等等。成绩不理想的应淘汰，
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很简单，把足协所有人和所有教练的一举一动一言一行以及收入全部盯住了，任何违规的事儿立马枪毙，任何送礼的人全部枪毙，送礼的球员永远不得进入各级球队，10年内必然成为亚洲顶级球队。
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选我当足协主席！
