网友提问：
有什么方法可以改掉自己太善良心太软的毛病吗？
优质回答：
善良是一个人的本性，善良的人幸福美满，开开心心一辈子。
有时候说不清楚，太善良的人往往被别人利用，不忍心拒绝别人的问题，时间长了，别人似乎理所当然的认为一切都是水到渠成的事情。
不帮助，这个人就是不地道，不懂得照顾别人，关键在于你自己有没有想过别人为什么会帮助你呢？
己所不欲，勿施于人。人世间没有无缘无故的收获，不付出辛苦的劳动，怎么可能轻而易举收获满满呢？
别人乐于助人，无私奉献是很好的品质，并不代表别人都是傻子，心软的人并不是都是好被别人欺负呢？有时候不想破坏现有的朋友关系。
一旦影响到自己的本质工作，就会抛开一切杂念，可能就会一不做二不休直接不帮忙，毕竟，你不地道，怎么可能得到别人的认可呢？
人人相处，人人平等，善良的人难道就应该被别人欺负吗？
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心里善良，心软这是做人重要的条件，不要改变，要好好的保持，不断完善和提高，如果你用这种心态去对待别人，他还继续欺负你，那你就要跟他较量一下。
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善良、心软是不是毛病，可能要具体情况具体分析，区别对待。
如果善良、心软体现的是宽容、大度，应该说不是毛病，而应该是美德。比如说，在社会、集体、家庭环境中，严以律己，宽以待人，亲切和蔼，平等大方，尊重他人的人格，乐于听取他人意见，遇事多交流、多商量，热心帮助别人解决实际困难，对别人的缺点错误不是一味指责而是协同改进，发生矛盾纠纷不幸灾乐祸、添油加醋而是积极化解，对利益冲突不去睚眦必报而是谦让容忍，对好人好事不是熟视无睹而是表扬宣传，对事务推进不是简单粗暴而是精耕细作。这样就能团结大多数，形成和睦融洽氛围，有利于树立自己良好的形象，会受到别人的尊敬和接纳，自己周围也会是风清气正、积极向上。这样的美德，既有利于升华自己，也有利于净化环境，对社会、集体、家庭都是有益的，是应该提倡、鼓励的，我们要坚持、发扬。这样的人是纯洁的、高尚的，他有良好的品德素养，是正能量的，社会、集体、家庭都需要这样的人。
但是如果善良、心软没有原则、底线，那可能就是缺点、毛病了。比如说，在组织管理、工作推进过程中，对一些消极怠工、推三阻四的人不想管、不敢管，总顾忌这些人会有过激的反应；管了、管多了，反而受到攻击、抵制，发生冲突、争吵，影响不好。于是看见当没看见、多一事不如少一事、大事化小小事化了。殊不知，这样的鸵鸟策略，往往不仅会延误工作，还会助长歪风邪气，躲得了一时躲不了一世，迟早会出事的。严肃地说，这是不敢担责、不愿担当的表现，往往害人害己害集体。对自己来说，失之于宽、失之于软就是管理不善，这时的“善良”往往会造成所负责的工作没有起色、业绩不佳，会被评价为责任心不强、管理水平不高，不能很好地履职尽责，自己的岗位职位晋升会受到影响；对他人来说，一味的迁就就是纵容，他就会明目张胆、肆无忌惮，不知好歹、不懂规矩，本来无理的要求他会觉得理所当然、理直气壮，渐渐的，他就会变成一个无组织、无纪律、自私自利之人，会被集体淘汰的，某种程度上是你害了他。对集体来说，一颗“老鼠屎”坏了一锅粥，败坏了集体的风气，挫伤了他人的积极性，削弱了集体的凝聚力、战斗力。所以，这样的“善良”、“大度”有害无益。对触犯法律制度、违反道德规范、无视公序良俗、背弃职业素养等的言行必须坚决抵制、勇敢斗争，不能听之任之、留下隐患。否则，就是不讲原则、不负责任、失去底线。这样的“善良”要不得。
以上回答平铺直叙、简单肤浅，对这个问题的理解也有偏颇，敬请批评指正！
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善良和心软是一个人的美德，有的是与生俱来，有的是父母教导有方，后天培养出来的。与人为善是做人的准则和法宝，只能光大发扬。
你说要改掉，大概碰到了伤心的事、吃亏的事甚至受伤害的事。
没事，眼睛擦亮一点，世态炎凉，人性复杂，“害人之心不可有，防人之心不可无”。“吃一堑长一智”。别重复“农夫与蛇”的故事，也别重蹈“东郭先生和狼”的覆辙。对坏人要提高警惕，提防花言巧语，不能心慈手软，更不能任人摆布，任人宰割，活出个自尊、自强来。
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客观地说，无论在任何社会，一个人太善良，心太软，对社会都是百利而无一害的。但具有这种性格的人对自己的家庭并非十分有利，因为他（她）在与别人相处时不会占有优势地位。话说回来，性格一旦形成，其改变亦难。
