网友提问：
你为什么敬佩任正非？
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因为任正非爱国，他学习毛泽东思想。
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舍小家，为大家。
值得敬佩，，，
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老爷子人有家国情怀，有思想，有远见！是领袖型的人物。
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我参观过华为。从当时得到的资料上看，个人的感觉可能与一同参观的其他人不一样。我更关心华为员工的工作积极性是如何调动的。因为此前就听说深圳出现了首例“过劳死”，而且就发生在华为。原因是什么不清楚。难道华为也是血汗工厂，整天逼着员工加班，于是造成了过劳死事件？参观前是有这个疑问的。去到华为，看到的情况完全不是这样。华为的管理规范得很，员工根本就不存在被逼加班的可能！而且福利待遇也是其它企业比不上的，生活所需的健身、娱乐设施几乎样样俱全——食堂、游泳池、健身房、篮球场、羽毛球场、乒乓球馆、台球室、棋牌室、电影院、卡拉OK厅等等…非常齐全。而且，上班的时候让员工透支体力的事情是绝对不可能发生的。既然是这样，那为什么会有员工过劳死呢？而且还是深圳市的第一例，很有可能也是全国的第一例。经过深入了解，原来当时能够进入到华为成为“华为人”的人，大多数都是高学历人才。大家上班，很多时候都是用脑力不是用体力。他们一旦试用过关，不仅能够享受华为的好福利待遇，而且工资一般都比较高。工作满一定年限还能够获得华为股份，每年都可以分到一笔可观的钱。…总之，他们的待遇相当好，收入也很高，去到深圳的一般打工仔根本没法与他们相比。为鼓励员工积极努力，华为还制定有专利分红制度。华为员工不管是谁，只要研发申请到技术专利，并且被用于华为公司的产品，产生经济效益，那么，其获得的专利待遇就不是华为的其他员工可以比的了。有的人就凭借那么几个专利所获待遇，很快就成为了人人羡慕的亿万富翁。这对华为内部其他员工的刺激异常巨大！！于是，几乎所有人，天天都在工作之余做研究，搞发明，争取申请到专利，谁也不想落下，掉到人后。那些全国各重点院校，比如，北大、清华、浙大、武大、上海交大……等等名牌大学毕业，进入到华为的人，哪一个不是聪明人？哪一个愿意自认自己不如人？不拼命才怪哩！于是，个别人员因为没有掌握好劳逸结合，才导致了过劳死事件发生。
从过劳死件事再到回顾1998年（离任正非2万块钱创建华为才短短十五年左右），华为任正非为抗洪救灾捐款5000万元的事情（可查看1998年10月2、3号的《人民日报》《文汇报》等大报），让人强烈地感受到：彻底调动员工的积极性，是任正非成功的不二法门！任正非曾经对国内的好几个到华为调研的管理学专家说过：企业的核心竞争力不是高技术人才，而是对高技术人才进行有效管理的能力。这个论断让所有在场的专家都感到大为惊讶！而任正非就是我国第一个成功做到了这一点的人。所以，我们对他不佩服都不行！
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因为任老是我们民族的优秀品牌华为的创始人，他舍小家顾国家，高尚的政治品德，不屈不挠，顽强拼博的革命斗志，他的魅力寄予我们的精神力量是无穷的。
