网友提问：
事业单位的中级职称，和正科级职务比起来，哪个待遇更高？
优质回答：
事业单位的中级职称、与正科级职务比起来，正科级的待遇、要高于中级职称，因为：
一：从科员一路升任到正科级的位置、难度较大，说明他的工龄、年龄、资历较长；而获得中级技术职称的年限、一般5年一8年就可以完成；从这个角度来说，正科级职务的工资及待遇、要高于中级职称的工资与待遇；
二：在机关事业单位，有行政职务又兼有技术职称的、占有80％的人；因为，大家都明白：①：行政职务、不能终身制，而技术职称、是终身受益；②：有行政职务、又有技术职称的双重身份，晋级、提职的系数远高于单纯的行政职务、或技术职称；
三：具有技术职称（中级职称）的头衔，没有分配的指标、就进不了档案（不被承认），没有被单位承认与聘用、就没有相关的待遇；
四：科长、属于领导干部，主管、领导一个部门（单位）的工作，国家规定的工资与待遇、也是有等级与区分的；一个单位的工程师（会计师、经济师）等、是在科长的领导下工作；
五：科级干部、中级职称、职级上应该是平级的，但科长党内的身份是党的支部（总支）书记，这是机关、事业单位职务设置的常识；
其他网友回答
这个问题不严谨。
首先，很多事业正科拿的都是职称工资，既然能走到正科级，说明在单位表现比较优秀，而事业单位优秀主要体现在业务能力上，一个业务上优秀的事业编，职称是不会低的。
比如本人单位的正副科级，拿的都是正高级职称工资。
其次，中级职称有分10—8级岗，而正科级指的是管理岗7级，比较的双方不对等，一个岗位和三个比，怎么定位？
这里只能假设题主指的是专技8级，按照最新一期的“事业单位工作人员工资表”来看，专技8级岗位工资要比管理7级多60元每月，薪级工资要结合工龄和定级工资计算各不相同。
最后，事业单位上专技岗才是正道，管理岗的天花板很低，市直部门多为管理七级到顶，县级满30年工龄可享受管理8级岗待遇，而管理7级满年限晋升的规定视乎还没出台，现实中更是没有听说市直事业单位有管理6级的存在。而专技4级3级在市直部门都很常见。
