网友提问：
职场中如何能做到左右逢源？跟领导如何相处？跟同事如何相处？
优质回答：
感谢邀请，职场中不存在真正的左右逢源，你看到左右逢源只是表象而已。
职场中存在的只是一种看似和谐的表面平衡。
那些职场上看似左右逢源的人，只是他们对人性的把握更加精准而已。
领导喜欢他们，一方面因为他们能力素质强，更重要的是，他们知道怎么充分的理解领导的意图，也许领导的一个眼神，他们就知道该怎么做。
同事们喜欢他们，因为他们平时跟同事交流的时候能够面带微笑，放下身段，但是遇到工作上的问题，他们又能够充分利用自己的资源，使问题迎刃而解。
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【秋羡观点】：一个人是无法完全做到八面玲珑，让大家都喜欢的。但职人希望能够做到左右逢源，和大家都相处得好，并不是一件难事。我个人认为：想要和领导同事友好相处，首先就要个不被讨厌的人，只有不被讨厌，才有可能被喜欢和接受。因此我建议以下几点：
01 尽量让自己保持微笑，遵守职场礼仪
02 尽量让自己保持谦逊，不要总是高调行事
03 尽量掌握职场自变技巧，对待不同人或事要有不同变化
04 少说假话，不得已说谎的时候，也不要轻易被拆穿
一、微笑，是职场上最为基础的礼貌
对于一些比较宽松的单位来说，职场礼仪并不是一件很重要的事情，比如有的人穿着休闲服上班，有的人性格活跃闹闹哄哄，有的人和领导称兄道弟勾肩搭背等等，这些都是不遵守职场礼仪的现象，有的人能被喜欢，有的人则会因此而被讨厌。
某些过激的举动会让人讨厌或喜欢，取决于他是否有底线。而这个底线，就是职场礼仪最基础的礼貌。你可以穿休闲服上班，但你有礼貌，同事就不会排斥你讨厌你，甚至会提醒你着装礼仪。你可以性格活泼活跃，但你有礼貌，同事们就不会因此而反感，甚至是笑着提醒你不要太嚣张。
不管是生活上还是工作中，微笑都是一种礼貌，都是与人为善的象征，只要对方不是有意针对你，那么都不会无缘无故的讨厌你，就有可能和对方友好相处。
二、低调，是职场上的一门艺术
“扮猪吃老虎”在职场上并不少见，因为它是一种攻守兼备的生存手段。而这种手段，最根本的源头就是保持谦逊低调，因为它能够为自身带来良好的生存环境，不被针对，不被排斥，不被讨厌。
就好比一个新加入团队的员工，他既有礼貌又谦虚好学，老员工们有理由去讨厌他吗？顶多就是为了个人利益不去教他，但大部分人不会去无缘无故的讨厌他，因为讨厌人是需要理由的。同理套用，在单位中工作了一段时间，持续的保持低调谦逊，能在同事领导心中树立起良好形象，做到不被针对不被讨厌，就有可能获得对方的喜欢，进行友好相处。
再者，低调行事是为了蓄力，在不被针对的同时，把握机会一鸣惊人，因为大家对你这个低调的老实人都没有什么防备，猜想不到你会突然出手。
三、职人可能无法做到八面玲珑，但四面五面玲珑还是可以做到的
都说学习成长是每个职人必须掌握的技巧，唯有不断努力成长，才有可能获得更多升职加薪的机会，而实际上这种成长，正是源自于与同事领导之间的相处。
面对着不同的人和事，干工作的方式方法也会有所不同，在这个过程当中，懂得自变迎合的人，会被对方所接受并且喜欢，而只知道顾着自己的想法的人，则会被厌恶排斥。
举个例子说明：
A和B被安排在一起完成一份工作，这份工作AB两人都做过，而且都成功过，于是两个人的意见出现分歧，如果一直保持分歧，那么两人之间肯定会相互讨厌甚至是厌恶。如果A或者B退一步，改变自己的想法，来迎合对方化解分歧，那么就不会相互讨厌，甚至是有可能营造出互相欣赏的氛围，产生更好的氛围。
懂得自变的人并不是虚伪，而是懂得顾全大局，舍小我而完成大我，在交流方面也是一样的道理。比如遇到一个整天在背后议论他人的员工，你为了和他友好相处，首先就要不被他议论，那么和他站在同一阵线，就是一种自变迎合。
建议题主自变迎合的首要目的，是为了：不被讨厌，才有可能被喜欢。
因此有损自身利益的时候，应当适当的把握分寸，例如这种背后议论他人的自变，需要结合环境和氛围进行决断，如果对方是被孤立的人，你和他站在同一阵线也会被孤立，需要谨慎。
四、为了和大家都友好相处，有些谎言必不可少，但最好不要这么做
团队是个大圈子，其中又包含有各个阵营的小圈子，例如员工圈子，领导圈子。
在某种情况下，和领导相处得好就可能得罪员工，和员工相处得好就可能得罪领导，或者员工之间的阵营圈子也是同理。而为了和大家都友好相处，有时候善意的谎言就必不可少，因为不想得罪任何一方。
举个例子说明：
A是无阵营选手，而团队里有两大阵营，A是双方都要争取的优秀员工。A近期在一号阵营工作，二号阵营要A过去他们那边帮忙，而A无法离开，所以借口说：“这是领导安排的工作，我没办法离开，等我忙完再过去。”实际上领导并没有这样的安排，A只是为了维持他在两大阵营之间的良好位置。
这种情况也是没有办法的事情，因为一旦捅破窗户纸，就必然会被对方讨厌排斥。但我个人并不建议这么做，因为一旦被拆穿，后果可能会更加严重。
为了和领导同事友好相处，有些时候说谎在所难免，但在可能的情况下，还是不要说太多谎言，因为谎话被拆穿，就铁定会被讨厌，没有回旋的余地。
五、和领导相处，除去上方四个方法之外，还有一个重要基础
领导和员工属于上下级之分，所有一切都建立于工作成绩之上，就算平时与领导的关系再如何的好，工作拿不出成绩他也没有办法一直包庇着你。
因此想要和领导相处，除了懂得为人处事之外，还要有足够的工作能力做支撑，这才是和领导相处的重要基础，否则一切都只是表面现象。
六、总结一下
职场上，职人很难做到八面玲珑被大家都喜欢。但想要和领导、和同事们友好相处，就要做到不被大部分人讨厌，因此需要掌握四个方法：
01 保持微笑，保持礼貌。
02 保持谦逊，低调行事。
03 自变迎合，舍小我取大我。
04 少说谎话，不被揭穿。
唯有做到不被讨厌，才有可能和大家都友好相处，以上内容供参考，不对的地方请指正！
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其他网友回答
谢谢邀请。
恕我直言，职场中没有真正左右逢源的人，你见到的表面上看起来左右逢源的人，只能说明他们情商高，会处理各方面关系。
情商高的人无论是跟领导相处，还是跟同事相处，都会站在对方的立场考虑问题，具有同理心，会体谅对方，这样说出来的话就比较让人舒服，让人容易接受。这样，无论领导还是同事都会喜欢跟她相处。
跟领导相处要注意一点，公众场合一定要给领导面子，捧着领导，千万不能给领导唱对台。私下里可以跟领导讲道理，但场面上一定不能拆台。否则就有你好看的了。
跟同事相处也要注意分寸，不能直肠子，直接当着别人的面说出对方的短处或不处。要委婉表达你的看法或私下与她沟通，不能让人家在众人面前下不来台。
以上，不知你明白了没有呢？
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其他网友回答
感谢邀请，实话实说，我不太喜欢左右逢源这样的描述，因为它看起来太过于功利了，在职场当中真正能够广受大家欢迎的人，一定不是那种抱有功利心与人交往的人。
在职场上如何与人相处，说穿了道理非常简单，两个字“坦诚”而已。看起来似乎是不那么靠谱的答案，但你仔细想一想就会发现这其实是唯一的解。
我们大家在职场上是上班工作去的，又不是去竞选影帝影后去的，你每天与同事相处的时间甚至比跟家人相处的时间还要多，没有人能够一直演下去而不穿帮。为什么我们总是说办公室里有各种各样的戏精？
什么是戏精？明明演的不好，你还要在那边演。我们大家去回想一下办公室里最让你讨厌的人是什么样的人？一定是那些表里不一、言不由衷的人。即使是你的下级，让他违心的去吹捧你，你也一定能够发现他的小计量，你心中也许会有一点小小的得意，但是对于对方更多的产生的是鄙夷与轻视而已。
所以说在职场这样的一个平台上，真的想要获得好的人际交往，首先要学会的就是坦诚面对，面对你自己，也面对别人。
你没有必要讨好办公室里的每一个人，因为你讨厌的那个人，他的心里有90%的可能性也在讨厌你，对于那些我们不喜欢的人敬而远之，尽量每个人完成自己的工作就好，不去招惹也不去讨好，因为那只是无意义的消耗我们的精力而已。
而当你做到了坦诚这个基础之后，第二点就是做一个靠谱的人。什么是一个靠谱的人？我们更多喜欢用日本人经常提在嘴边的一句话，那就是不要给别人添麻烦。在职场上，哪怕你不向其他人提供帮助也没有关系，因为那不是你的本分，但是千万不要成为那个给别人添麻烦的人。
比如我的职场经历中就有过一个奇葩，大家都管他叫二爷，不是因为他排行老二，而是因为他的行为实在“太2了”，二爷这个人首先人的性格不靠谱，其次他的运气特别的差，任何一件简单的事情放到他的手里都很有可能发生意外。
比如说有一次我们筹备了一个展览，主题是有关智能生活的，这次展览有政府的领导前来参观，按照规划展览路线一路过来之后，最后的节点是一个拍照亭，那里有几个COSER跟领导合影之后，现场打印出照片来送给领导。
我们给二爷安排的工作非常简单，去联系一台打印机，放在最后拍照的地方，等领导来的时候他负责把照片打印出来，这项工作很简单对不对？你能想想问题出在什么地方吗？二爷的确去找来了一台打印机，也的确去把各种设备连接了在一起，但是做完这些以后，他既没有告诉其他人设备已经准备就绪，也没有守在现场，而是看着还有一点时间，就找COSER去撩闲去了……
结果当时的情况就是没有人知道设备有没有准备好，只能在心里希望不要出问题，为什么我说他运气差呢？他运气差就差在果然出了问题，领导到了现场拍照没有问题，照片打印也正常打印了，但是！打印出来的照片缺了一个色。原因简单，墨盒喷头堵了而已。假如他连接好设备后，先测试一下，很轻松就会发现问题所在，然后清洗一下喷头就好了。然而他没有，他跑去跟COSER撩闲去了……
类似这样的事情发生的非常多，往往如果一个人被安排到和二爷一起工作，那么就要做好替二爷擦屁股的准备，像这样的人，在职场上有可能受到欢迎么？
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我认为，在职场中没有什么人能真正地做到左右逢源，象和珅那样的人在现实中是不存在的，即使有，他仍然会有自己不在容易相处的人。
所以在职场中想要处理好 自己与领导、同事之间的关系，首先应该明白，职场是什么？职场生存的依据是什么？在职场中大家都追求的是什么？当明白了这些，相信就你知道要做到左右逢源应该关注哪些内容了！
一、职场是什么？
职场其实就是一个以利益为中心所组织的一个小团体。在这个小团体里，大家的总目标是一致的，因为只有公司好了，个人才能好，也就是有了大家才能有小家。
而这个总的生存依据就是自己在这个平台中所占的地位，它主要取决于你在职场中的能力、业绩，贡献值。当你的能力越强，你的业绩就越大，贡献值就会越高。这时谁想小看你都不行。因为职场上的重要生存依据就是能力。
二、职场中人际关系的本质
职场上的人际关系其本质就是等人利益交换，这虽然很现实，但也很真实，我之所以愿意与你共享一份数据，一份情报，就是因为你对我有同样的价值，我帮助你，与你交往其实就是间接地为我自己。
人性自私，在职场上是很真实的，我之所以愿意与我交往，是因为你能利用我的帮助，也给我为带来帮助，所以帮助你就相当于帮助我自己！
三、职场中的追求
在职场上，大家的追求就是获得对应的劳动报酬，当你给的劳动报酬符合我的价值时，我自己愿意与你进行平等的相处，当你对我没有什么价值收入时，那俩人之间的人际交往就会相应地减少很多！
