网友提问：
20年5月1日退休能参与公务员19年6月1日职务职级套改吗？
优质回答：
从2019年6月1日起，公务员职级已完成了‘一套一转’的工作。按提问者问题的猜测，可能是个原副科级，在‘一套’时套为四级主任科员，‘一升’时，升级为三级主任科员（包括实职副科长）。这个工作在去年8月底已完成。理论上讲，还有‘二次晋升’机会，这项工作一套一升后，原副科长、副主任科员都是三级主任科员；原正科长、主任科员都是一级主任科员；原副处长、副调研员都是三级调研员；原正调研员为二级调研员，原正处长为一级调研员。一套一升没指标限制，第二次晋升就有指标限制了。大部分单位还未开展，你可能担心5月1日退休能否参加晋升二级主任科员？现在已过了5月1日，没来的也不会来了，安心退休吧。
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2020年5月退休，能按照《公务员法》参与2019年6月1日起实行的职级并行套改吗？当然可以。
2019年6月1日起，按照新《公务员法》规定，将原来在县以下公务员队伍中实行的职务与职级并行制度，推广到了全国范围内所有的公务员与参公人员队伍。只要符合条件，都可以参与职级并行，在职务、领导职数不改变的情况下，享受职级晋升带来的工资和发展提升。
目前，新的职级并行，各地基本上已经套改结束，并实施了第一次符合条件人员的职级晋升。由于职级名额限制，导致各地职级并行矛盾重重，尤其是县区基层，甚至不如旧的职级并行制度，虽然条件苛刻，但起码有盼头。新的职级并行政策晋升，受各种条件限制，看似门槛降低，却主观因素占比过高，导致部分人员受到不公正待遇，条件远远超出，却迟迟无法享受。
如果仅仅是套改，相信当地已经套改结束。套改针对的范围，只是原来的“非领导职务”和无职务有职级人员，在套改结束后，由于新《公务员法》取消了“非领导职务”，因而不会再进行第二次套改，只剩下晋升了。例外的就是第一次套改结束后，因名额未套改人员，或者遗漏人员，相信这种情况都是少之又少。如果是即将退休，可以直接向单位申请，由单位向组织部门逐级申请，在退休前享受应该享受的待遇。毕竟套改要求的只是基本条件，不像晋升那样需要组织考察任命。即使单位没有名额，也可以使用组织部门掌握的机动名额，相信不成问题。
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长期从事职级管理工作，可以明确告诉你，完全可以参与公务员职级套改，并且符合条件可以进行晋升，而且符合条件还可以晋升两次。
首先我们看一下规定，根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定的实施范围，正式在编在职的公务员或者参公人员，都适用职级套转和晋升规定。
套转的话时间节点是2019年的6月1日，也就是修订后的《公务员法》生效的具体日期，从这个日期之后，非领导职务和县以下机关职级人员要全部套转为现行的职级。套转分为职级套转和工资套转两部分，套转的原则和对应关系国家有明确的规定。
晋升的话，国家政策明确规定，原来的任职年限可以累计计算，符合条件的话可以进行两次晋升。比如你原来的主任科员，任职满5年，那么你首先套转为二级主任科员，然后首次晋升可以晋升一级主任科员（需要用掉2年任职年限），剩余的3年任职年限视同为一级主人科员任职年限，符合晋升下一个职级，也就是四级调研员的条件。
当然理论上是一回事，实际上能不能晋升是另外一回事。现在好多地方因为种种原因，导致职级套转和晋升都延后了，由此导致部分人员退休之前未能晋升或者二次晋升，错过了就错过了，不能追溯的。
最终结论：套转和晋升都没有问题，可以参与，前提是有时间和职数，而且单位速度要快，这样才能在退休前享受到想要的职级待遇。
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根据多年工资工作经验，只要是在办理退休手续之前，按职改政策套改才是正确的，也是必须的，否则不能正常办理退休审批。
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能，我单位的同事，2020年5月退休，但是参与了2019年6月的套改
