网友提问：
特岗教师的发展前景如何？
优质回答：
特岗教师发展前景其实听不错的，待遇和普通岗教师是差不多是，一般都是比较偏远一点的就是条件会稍辛苦些，但是现在国家鼓励大学生毕业考特岗教师去偏远地区任教，尤其是农村一些教育缺乏的地方。特岗合同一般是3年，三年届满后可以有以下几种选择作为发展方向：
1，表现非常优秀的可以转正，得到一份相对稳定的工作，这样的人一般也会在学校得到较好的发展。
2，三年期满后，如果是本科学历的，可以申请读研深造。
3，期满后属于基层工作经验者如果你不要这份工作，可以考其他的，有政策加分的。另外，西部志愿者、特岗教师、选聘到村任职的大学生及“三支一扶”人员等四类人员在报考有两年基层工作经验要求的岗位时，服务年限可视为基层工作经验，计算方法与基层工作年限的计算方法一样，按照服务合同逐月进行真实的服务期计算。
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特岗教师服务乡村学校，应该有好优先调动工作等，特岗服务期满家庭有病人需要照顾，依然调动处处受限制，服务基层工作三年期满了有优越才凸显出来啊！
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特岗教师的发展前景非常好！这几点优势一定要知道！
其实特岗老师和普通岗老师差不多的，但就是任教地区会稍微远一些，一般都在县乡等地方，但目前国家也在估计毕业生考取特岗教师的工作，尤其是一些教育匮乏的地方，一般情况下特岗合同制是三年时间，满三年后，可以成为当地的在编老师，也可以离开这里，去一二线城市考取编制进行学科任教。同时符合相应条件要求的特岗教师，也可以按规定免试攻读教育硕士，但要注意的是首先要成为特岗教师，并且要任教满三年后才可以享受国家有关规定服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。
特岗老师在聘用期间，会统一执行国家的工资制度和标准，并享受相应的工资制度和社会保障待遇，原则上年收入不低于当地同等条件办公教师年收入水平。特岗教师有三年的服务期限，三年的服务期限满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内且在有空缺岗位办理入编，落实工作岗位，享受当地教师同等待遇。
总的来说，特岗教师和编制教师相比，特岗教师在服务期内可能会落后地方任教，但三年后，特岗教师在职业选择上肯定比编制教师要更灵活。如果你还在纠结考不考特岗教师的话，我可以替你解忧，正好有份自己整理的特岗通关资料包免费给你。私信即可。以上，希望对你有帮助。我是教资轻松学，专注于教资/教招等问题的解答，如果你喜欢我的回答，不如动动小手关注点赞哦，谢谢！
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特岗的发展前景还是不错的：
a、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。
b、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。
c、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师，要给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适
合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
d、在聘任期内，特设岗位教师的户口可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县;档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。
