网友提问：
辞职过后，工作群是自己退群还是等群主移出？
优质回答：
本人也有离职经历。我离职后，对原来参加的职场工作群，是这么看待和处理的。
配合职场处理
职场会有人资部或者其他部门的人员，负责管理这件事。在办理离职手续的时候，会同时通知离开工作群。此时，可以主动退群，也可以在收到通知时，答应职场，同意由职场把自己移出群。
自己主动退群
可以在群里发一条告别类的信息，包括感谢的话，然后主动退出。
遵守职场规则，离开职场就离群
工作群的性质就是供工作时用的。离开了也就用不到了，不退出干嘛呢？
工作群是内部群，会有一些不适宜被外人知晓的信息。作为已经离职的外人，继续在群里是不适宜的。
主动离群，比被踢出群要好些
职场一般也不好意思踢人，毕竟大家同事一场。但是，我们要自觉，不能让职场为难。
我们是要面子的人，不自觉离开，逼着职场踢人，那不是自找难堪吗？
我建议，离开职场，主动退群，大家都有面子。配合职场管理，同时体现守规则的良好形象。
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离职证明就是退出单位，没必要离开单位群体而萎靡，生活悲喜交集，人生需要看淡点！
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这貌似是一个小问题，其实也是一个能够反映一个人整体职业素养的事情。为什么这样说呢？因为当今社会，职场人想在一家企业做到退休的可能性不高。主动离职、被动离职的机率都很大，而如何潇洒的离职，就要做好个人的离职管理，而这本身也是你素养与操守的体现。
如果是主动离职，建议可以选择主动退出工作联系的信息群，比如微信群。主动离职一般需要提前一个月提出离职申请，在此期间企业会开始招聘你的继任者。而你呢，希望站好最后一班岗，自己负责的工作仍要保质保量完成，同时整理好工作交接清单与报告，以便新人快速上手。在即将离职前，可以向自己的领导同事做当面或者书面感谢，随后在离职日发出告别信息后主动退出。这样做的话，可谓对前公司仁至义尽，而你的老东家也应该会给你一个不错的评价，在你日后找工作，其他公司背调时，应该会给你不少美言美语。
假如你是被动离职的话，这个可能涉及到一些补偿等问题。一般经济补偿等入账是需要一定时间的，而此时你的信息群是你仍与公司保持密切联系的一个快捷途径，建议你不要很快退群，你可以保持静音，直到离职的补偿以及其他事情得以妥善解决的时候，再考虑退出。不过很多时候群主可能会先你一步将你移出，如此也不需大惊小怪，保持平和心态，在朋友群发出一条感谢的信息，立马你就赢得了主动权。这里是黑色的雪聊职场，欢迎大家留言探讨，谢谢。
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辞职之后应该分两种情况。
第1种，是只提了报告，但是还没有真正离开岗位，尚处于离职交接期。
第2种，是你已经离开了公司。
对于第1种情况，公司的微信群可以暂时保留，就劳动关系的存续讲，您还属于公司的员工。
对于第2种情况，我们应该退出公司的所有群，即使管理员不移除，我们也要主动退出，因为每个公司的群里都是跟公司的经营相关的一些信息，属于企业内部信息，不是公司员工应完全与此类信息隔绝，处于完全不知情的状态，对于我们是最好的。
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办完离职手续后，按理是要退出单位微信工作群的。主要是因为：①离职了，就不是单位员工了。工作群，原则上只有本单位员工才能加入。②离职了，就不应该在参杂单位的事。离职员工还在工作群，可能就会有人问你一些工作上的事，给自己添加麻烦。③离职了，就不应该知晓原单位的事务。有些事务比较保密，只有在职员工才能知晓，非在职员工是无权知晓的。再说了，你知晓了，对你个人也没什么好处。还不如主动退出。
如何有礼有节的退出呢？
①办完离职手续后，不要忙着退出工作群，而是赶紧把手头上的工作交接完毕。毕竟，一些收尾工作可能还在群里通知。
②认真梳理一遍，确认已经可以完全脱离单位了，那就主动和你的主管汇报，有礼貌地说：自己离职手续已完全办完，工作已完全交接，马上离开单位了，为了单位工作的保密需要，我应该退出单位工作群。这样说，即使一种告别，也是一种礼节通知，还可以正式的地退出工作群。
③至于单位同事的微信要不要删除，那是你自己决定的事，笔者认为暂时不要删除，毕竟在单位多多少少还是有个别朋友的，等过一段时间，或者一年两年之后，没有感情了，彻底不联系了，再删除也不迟。
