网友提问：
二级主任科员工龄满30年提前退休，每月工资有多大变化？
优质回答：
我二级主任科员，2021年4月1日退休，原工资8700元，住房公积金1800元，每个月连公积金到手10500元，退休了，养老金6025.17元。
，
其他网友回答
按照养老保险改革至前的计算方法，题主提前退休，工作年限刚好满30年，退休工资大概是按现职工资的85％计发，比60岁正常退休少20%左右。但是，工龄越长，退休金越高。提前退休后的待遇肯定比在职时待遇低，不仅每年少了在职时的年终奖、车补等实实在在的好几万，而且还少缴纳了几年的可以增加退休待遇的养老金。因此，提前退休的年数越多，领取的工资就少得越多，退休待遇也随之越低！
一般按22岁参加工作，工作38年，正常情况下，60岁时退休。若工龄30年提前退休，那就是52岁退休，相当于提前了8年退休。退休工资待遇的变化，主要体现在在职时候退休后两种情况。
一、少领取了8年的在职时有、退休后无的待遇
有些工资待遇项目，在职时有，退休后自然就没有了。以二级主任科员为例，这些待遇和标准主要是：①车补，每月400，一年4800元。②年终绩效考核奖，一年1.5万左右。③公积金，按单边计算每月1000元，一年12000元。④随工资发放的住房补贴，每月500元，一年6000元。⑤工会补助，一年1000元。⑥伙食补贴，每月150元，一年1800元。
以上这些项目，一年总计：①+②+③+④+⑤+⑥=40600元。也就是说，提前退休后，一年下来，将至少少领取4.06万元。照这样计算，8年就是大概32.4万元。
二、少缴纳了8年的养老保险和职业年金
办理提前退休后，单位便不会再为你缴纳养老保险和职业年金。以我们中部地级市为例，二级主任科员，
①养老保险单位部分缴纳每月2200元，这部分钱虽然大部分是缴纳到统筹账户，但与个人退休待遇是直接挂钩的，个人缴纳越多，退休待遇越高。假如我们按较低的40%比例领取这部分养老金，每月可以领取2200*40=880元。
②职业年金单位部分缴纳8%每月300元，一年3600元，8年就是28800元。职业年金属于个人拥有，可以100%领取，我们按照60岁退休，可以领取139个月，每个月可以领取28800÷139=207元。
以上两项总计，提前退休，每月至少少领取880+207=1087元。
三、二级主任科员提前退休，退休工资待遇少多少？
去年，我们单位60岁时退休的一位二级主任科员老哥，在职时七七八八的打卡工资是6200元，工龄是40年，今年一月份正式领到退休工资5900元，他的计发比例大概为95%。
如果是52岁的二级主任科员，在职每月打卡工资为5600元，30年工龄，提前退休，按照85%的比例计发，退休工资待遇为4760元。
可以看出，二人的退休待遇相差1100元左右，与第二大点分析的1087元相差无几。（5900-4760）/5900=19.3%，意思是说，提前退休比正常退休少20%。证明我们分析的是正确的。综上所述，30年工龄，提前8年退休，除了前8年总共少领取32.4万元外，每月退休工资至少还少1100元。因此，我一直认为，提前退休是极不划算的，没有特殊情况，或者需要工资养家糊口的，最好不要提前退休。
其他网友回答
能领到原来工资津贴相加的一半多一点点，首先是公积金（一般都会在3000余元以上）没有了，每月（年度绩效）没有了（估摸年收入30000）在，医保缴费降低（各地不同），杂七杂八拿到手6000多。本人今年年头31年退，一级主任科员，到手6700多一点。坐标昆明。
其他网友回答
一年工资不会有变化，国家每年给离退休人员调工资，都是从每年的一月开始计算，只有一月工资是增加的，其它月份不会变动。
其他网友回答
6000左右
