网友提问：
求教如何跟情商高的领导过招？
优质回答：
个人觉得对待不论情商高还是情商低的领导，或者其他什么人最好都要以诚相待，有事就实话实说，没事就互相尊重理解。不论什么样的人都不会讨厌这样的人。
其他网友回答
跟领导过招，是有风险的，不论其情商高低。建议：尊重不庸俗，服从不盲从，当然，更重要的是要保质保量的按时完成工作任务。
其他网友回答
少说多做！将事情做好，做精！
其他网友回答
教你如何与领导过招！
1.他能成为领导必有可取之处，就算是关系户那也证明他有背景，现实社会都是拼背景的年代，这样更容易成功！
2.好领导的长处必须学到手，遇到坏领导就找自己的不足之处，以免被抓把柄！除非业务突出，业绩能盖过一切过失。
3.如果晋升领导已有心中人选，那你就做好自己的分内事即可，不要想那么多，就算要想也是想如何提升自己，让更大的领导赏识你！
4.想提升自己与领导之间的关系，必须在完成他交代的工作后才去沟通，并且是要把他交代的工作完成的很好，超越他心中的预想。
5.就算你与领导的私交好，但是在公司里面不能没大没小，只能他拿你开玩笑，不能你拿他来开刷。
6.在领导面前表现得要公私分明，制度就是制度，就算犯错，也要自己去和他说让他按照公司的制度来出发，不要让他难做。
7.领导交代的工作，必须是做建议题，选择题，不能做问答题。
8.当业绩不好时，不要让领导来解决，要把提升业绩的想法写成方案，细节落实，让领导审核通过，就算做的不好，领导也会理解并给予解决方法，这样的下属领导最喜欢。
9.公司大领导来检查，汇报工作不能越级，越级汇报就是对领导的不尊重！晋升你一定没机会。其他部门领导让你做事时，必须汇报直属领导，得到他的许可。
10.要有军队的思维，领导让做的事情一定做，就算错先做再反馈！
以上就是多年来的工作经验！仅供参考！
