网友提问：
一份工作能让你坚持做4年以上，坚持做下去了理由是什么？
优质回答：
我是绵绵，很高兴分享一下职场工作经验。
从题主的问题可以看出，你应该是比较迷茫的。既不能从报酬上得到满足，也似乎不清楚自己坚持下来的理由。
其实在我看来，一份工作能让人长期做下去，无非就是满足人的物质需求或者精神需求。如果2者皆能满足，这样的工作我愿意做到天荒地老。
1、物质需求
打工是为了赚钱！这是底线，不要忘了经济基础绝对上层建筑这句话。
所以，如果这份工作能让我长期坚持下去的话， 那老板一定是很nice，给出的报酬高于行业内的平均水平，但是很不幸，目前我还没有遇到过这样的老板。遇见最好的一位，是经常请我们吃饭的李姓老总，当时也觉得十分知足了。
不过我以前的一位搭档同事，给我说过他上一家公司老板是很有钱的富二代，开了家公司搞自媒体。这老板有多有钱呢？每周固定一天请他们吃自助餐，还是海鲜自助，人均300+。有事没法参加的，可以申请领现金… …
用我同事说的话就是，如果不是老板被总监骗了，他愿意待在这公司到天荒地老… …因为老板没事还经常丢红包到群里，100打起那种。
想想都羡慕不已，抢红包的钱分分钟高过自己的工资… 这句是他的原话！！
2、精神满足
如果自己经济基础还行，那对待公司报酬上，可能不会太在乎。而更在乎在公司里能给自己带来什么，比如成就感！
以前在一家旅游公司里，非常喜欢那份工作。因为可以接触到境外很多顾客，给他们提供旅游咨询，包括住宿，景点，美食等等。经常有客人会给我们寄礼物感谢我们给他们提供的咨询服务。
那时候觉得自己的知识居然能帮助那么多人，还能得到她们的认可，十分有成就感的说。
不过后来夜班实在是太严重了，倒班把自己身体弄坏了，才离开这家公司的。
所以，其实坚持工作，最重要是要考虑自己。
有句话说的很好：如果你都不在乎你自己，你还期望别人在乎你吗？
因此我并不喜欢那种给你鸡汤让你好好待在一家公司的人，而是建议，你需要为你自己负责任，无论是继续留下去或者离开，都要以自己利益为重。
我是职场绵绵观，每天分享职场文章，喜欢请关注我吧！
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对于我而言，坚持工作是习惯与责任。疫情期间不能工作“逼疯”了多少人，让他们深刻地感受到缺少工作的无聊无奈，又有多少人在此期间失业，成为“无业游民”，没有了基本的生活保障，风雨飘摇。当企业复工复产之后，他们重返岗位，又能体验工作带来的充实与美好！
坚持工作对于我而言，最最最主要的就是稳定的收入来源，家里没有矿，不踏踏实实上班，我的生活会陷入极度贫困！虽然我的工资不高，也想跳槽换行，但是，囿于现实，在尚未有十足把握的情况下，我不会贸然辞职，会坚持满腔热忱地工作！
我的工作相对轻松，朝八晚五，专业对口，极少加班，业余可支配时间较多，作息规律，工作内容我也是蛮喜欢的，工作氛围也蛮好的，同事关系也融洽，所以可以说是“安稳无忧”。
不过，我也说了，对于我而言，收入是一份工作的重要评价标准，如果达不到要求，我也会因“骨干现实”，“忍痛割爱”！
我现在的工作，什么都好，就是工资太低。如果我是本地人，也就安安稳稳，当一天和尚撞一天钟，混到退休也不过二十年，弹指一挥间的事。但是年轻气盛，血气方刚，总是意难平，所以还是想“跑”！
还是因为年轻，经得起动荡，也有资本选择，多学点总是好事。这个社会还是相对公平的，只要肯付出努力，不会过得太差。
我是一毕业就工作了，工作将近三年。一开始啥都不会，坚持工作，多问多学多做，成长得也快，现在工作游刃有余，也能够独立处理问题了，所以非常感谢领导和同事的帮助和指导，让我在工作上受益匪浅。
当然，我还会坚持工作，争取在工作能力上还能有所提高和突破。我也会初心不改，坚持我年轻人的本色！只能说，革命尚未成功，诸君尚需努力！
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有一句，现在的工作不努力，辞职了。你就要努力找工作！别以为高人一等？
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觉得有意思有意义
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为了生存，为了养家糊口，很多人都不得不一直从事着自己不喜欢的工作！
