网友提问：
我是一个职场新人，经常被老板骂，我该怎么办？要不要辞职？
优质回答：
“菲儿职谈”观点：经常有人问我，如果经常被老板骂，我们该怎么办？因为他们在家里从来没有这样被父母责骂过。我是这样回答他们的“被老板责骂是我们成长的必经之路，它可以让我们的内心更加强大，进一步反思自身的不足，不断增强自己的业务技能，我们应该要感谢那些责骂你的老板，他们对你是真爱。”
近似案例
10年前，我从大学毕业，怀揣着梦想来到湖南的一个县级市，每天做着领导安排的事情，从来没有主动去思考问题，按时完成交办的工作后，就开始沉浸在电视剧里，工作稳定，老板也比较满意，这样就养成了自我良好的心态。后来，干了一年后，又换了一个岗位，来到湖北上班，带着曾经的经验从事新的工作，刚开始还是比较顺手，随着业务的不断深入，深深的感觉自己的能力有点无法胜任，偶尔会被领导批评，当时心里很不舒服，毕竟自己从来没有被家人和朋友批评过，当自己有理的时候偶尔会与领导争执，这样给领导留下了不好的印象，领导就不在批评我了，对我安排的工作也很少过问，这样又过了一年，没有领导的批评，进步很不明显。回想这个过程才发现，自己是很难发现自身的不足，只有你的上司更容易发现，找了一个机会给领导承认了错误，让其经常要指出我的不足，后来，我的进步很大，又换了一个工作，经常被评为先进工作者，也深得领导的喜欢，因此，我一直都很感谢我曾经老板的批评。
批评对职场新人的好处
那么，老板经常批评我们，对我们有什么好处呢？
（一）让我们快速成长。职场如战场，新入职场的“菜鸟”要快速成长，老板的批评是一剂良药。一生的职场中我们会遇见被队友坑，孤立无援，正确的事情没有人支持，如果内心不强大会导致自己一蹶不振，觉得世界上所有人都对你不公平，而老板对你批评正是锻炼你内心强大的最好方法，因为当我们足够强大的时候才有机会追求自己的理想。
（二）传授业务技能。其实老板对我们的批评是向我们传授如何提升自己业务技能的重要手段，他骂我们是告诉我们做事的标准离他想法还有一定的距离，而我们的不断改进正是完成我们能力蜕变的过程，我们的不足和缺点能得到老板的亲自指点是何其的荣幸。我们经常看见百万元买与职场大佬共进午餐的机会，我们身边的职场上司能免费指点我们，为何不抓住机遇呢？
总结
因此，当我们在职场中遇见一位愿意批评我们的领导时，那是对我们严格要求，要好好珍惜他们，他会缩短我们成为职场高手的时间，快速实现自身价值。
其他网友回答
当然不要.
分清楚老板骂你的原因是什么，先排除是不是有针对性的还是老板人品的问题，如果是，那就辞职！
如果老板人品没问题，那就自己思考一下，是不是工作做的不好，还是哪里存在问题，自己先从工作上找原因，把工作做好一般不会挨骂，同时，多向领导同事请教老板的风格，做到心中有数~
把挨骂当成进步的阶梯，都是为了提升你！加油！
其他网友回答
换一个地方还是要被骂
其他网友回答
感谢邀请。这个问题我真不的回答，我大学一毕业就自己开公司了，没打过工呢。
