网友提问：
32岁的国企员工，入职10年了，要不要辞职，工资低没有晋升空间？
优质回答：
国企工作非常难得，很多人想进去都进不去。不建议你贸然辞职，请慎重慎重再慎重。
一是国企工作非常好。国企员工虽然也是企业员工，但是也是铁饭碗，工作非常稳定，工资待遇比较高，也有保障，旱涝保收，各项福利待遇比较全，尤其是五险一金方面。
这样一份优越的工作，是别人求之不得的，你得珍惜。
二是辞职并不利于你的发展。题主32岁，已经工作了10年，也就说22岁就工作了。同样，如此年轻能够进去国企，基本不可能是通过校园招聘进去的。你学历不会太高。这是你的短板。而且你长期在国企工作，其他工作经验比较单一，贸然辞职，不一定能干好新的工作。
三是找到打破职业瓶颈期的方法和路径。国企工作10年，出现了工资增长慢，晋升困难的问题，这是职业发展过程中的困境，也是一个瓶颈期。你需要仔细反思，找到打破瓶颈期的方法和路径。
与其辞职，不如再努力一下。
一是踏实工作。职场人，不管是国企还是私企，工作才是最重要的，努力工作，作出一番成绩，才能赢得尊重，获得升职加薪。目前，你需要踏踏实实工作，用成绩证明自己。
二是加强学习。自己要有两把刷子，要有金刚钻。多一门知识，学一项技术，提高自己的能力和技术，做到人无我有，人有我优。在激烈的国企竞争中，让自己有优势，有能力。
三是善于沟通。多向领导汇报工作，多和领导沟通，有问题多向领导请教，让领导认识你，了解你，掌握你。
总之，机会是留给有准备的人。年轻的国企员工，遇到问题要想办法解决，而不是一味地辞职换工作。换工作，并不会解决你的实际问题。
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关键词：32岁，国企，入职10年，工资低，无法晋升，似乎人生的天花板已然到头。
从问题来看，造成你想辞职的根源是因为工资太低，拿不着多少钱，养家糊口都困难。同时，政治上想晋升一个层次也没有什么机会，人生变得无趣又灰暗，钱，钱没有，地位，地位也没有，这样的生活还有什么奔头？不禁给自己发出了来自灵魂的拷问：“要不要辞职？要不要改变现状？”
确实如此，现实生活中，只要人勤快，不偷懒，哪里都不缺一口饭吃。你32岁，这个年龄早为人夫，已为人父，你的任何一个决定都称得上牵一发而动全身，已经不再单纯是你个人的问题了。做出事关重大的决定时，必须要全面考虑可能的后果。
比如说，一旦你辞职，就意味着一段时间内，你没有收入，家里一切的经济开支都只能依靠妻子承担起来。那么她一人能承担多久？恐怕取决于你新工作的稳定性，怎么着也要两个月或者三个月后才能有收入。你有没有想过家里的储蓄能支撑多长时间？
这只是经济方面的，除此之外，精神上，你可能还要承受来自于四面八方的质疑声，事关你的面子，你能做得到平心静气吗？你能做得到走自己的路，不去理睬那些杂音吗？
想和动两码事，想，只是在自己的头脑里，不说，没有任何人知道。动，就不是你一个人的事了，你能动，或者让你动，都是有条件的，前提是具备了能动的资本，或者说实力。
入职10年，说明22岁的时候你就已经心安理得的接受了这种一眼就能看到头的工作和生活，年轻的时候都没有任何努力奋斗的迹象，难不成现在就能翻然悔悟了？现在立马就有无数的猎头找上门来邀请你了？无数的高薪工作排着队等着你来挑？可能吗？
你没有说10年时间内你掌握了什么独家技能？也没有说你为了晋升做了多少努力，没说，说明很有可能你根本就没有做过，相当于一无所长，那么你拿什么去应聘新的工作岗位？
一、这个年龄走出舒适区，走进社会大环境，就要严格遵循社会规则，此时能录用你的基本上都是私有企业，私企能者上，庸者下，平者让，不养闲人。
他们的工作环境，工作要求可是比国企还要高，招聘来的人必须要有最佳性价比，试用几天看效果，不合适马上就联系换人，不讲任何情面，能接受的了吗？
二、国企不想待，私企工作强度又太大，两头都不好的话，就只能自己给自己当老板了。
国企10年，实际上没有学到任何有用的东西，就一样东西你没丢“懒”，辞职了，你就能勤快了？你问能不能辞职？给你分析了这些，就两个字：不能。
没有升职空间，家中政治资源有限，这个你也没法去抱怨你爹妈，只能认命了。
任何一个人在人生的半中途想改天换命，必然要做到釜底抽薪，要对自己发的了狠，下的了手，不留退路，才有可能逼迫自己挖掘出自身潜力，从而最终达到预定的目标。
现在我们全心全意把目标放在工资上，就工资低这一关看看能用什么方法扭转过来？不建议你辞职，是因为这份工资好歹还能确保全家人的一日三餐，是你最后的大后方，一旦失去，真就是要把你逼上梁山，山穷水尽了。
这两天地摊卖货爆火全国，连不少的互联网大佬都摆开了架势，在地铁口吆喝自家产品。
想来你的业余时间应该是比较丰富的，不妨利用起来，加入到地摊创业者的行列当中去，凭本事吃饭，凭劳动挣钱，干干净净，清清白白，多好。
当然这样做的前提是你要能放得下身架，不能害羞，不怕别人指指点点。如果过不了心理这一关，还有一个建议，不妨试试无货源开店吧，不进货，不囤货，只要一台电脑，一部手机，就能立马开张，你不说，都不会有人知道，就在家里静悄悄的开店，是否更符合你的想法呢？
如果经营一段时间后，效果远远超过你现在的工资所得，到那时，你再根据自己的情况，何去何从，恐怕就能做出最有利于自己的决定了。
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国企一直有“铁饭碗”之称，具有工作稳定、收入有保障、舒适度高、风险压力小等优点，所以是众多求职者十分向往的地方。
但是，国企自身也存在着一定的弊端，如论资排辈、有些人熬时间混日子等。
根据题主的描述，作为入职10年的32岁国企员工，工资低和没有晋升空间，可能或多或少地也受了这些弊端的影响吧。
至于说要不要辞职，那还要根据你的自身具体情况来确定。
你的基本条件是否具备辞职？如你的学历、专业、知识技能、资源背景等是否具备辞职的条件，如果自己觉得这些条件都比较过硬，辞职后再去找一个合适的单位没问题，那你就选择辞职；相反如果自身感到还不成熟，那建议你慎重决定。
你感到工资低没有晋升空间，不妨问一下自己：10年里我努力了吗？不可否认，由于体制机制方面的因素，国企仍然存在着论资排辈的现象，但具体到每一个人来说，个人的努力最重要。目前国企的薪酬一般是与职务挂钩的，职务越高工资越高。你工资低，应该是目前处于底层，所以工资才会比较低。而晋升空间那也是因人而异的，如果努力了，职业发展的机会要比不努力肯定大得多。
即使辞职了，换一个平台也未必就有更多的发展机会。谋事在人，辞职不是解决职场问题的唯一办法。如果自身条件不具备，再加上个人努力程度不够，即使现在换一个平台，也未必能够得到理想的发展机会。
建议认真分析原因，强优势补短板，努力争取发展机会。
加强学习，不断精进，提升自己的综合素质和能力。特别是对自身存在的短板，要有针对性地进行补齐。
在工作中发挥自己的优势和长项，努力使自己成为企业不可或缺的人。
做好本职工作，以高度认真负责的态度去对待每一项工作，力求完美精细。
加强与领导和同事之间的沟通交流，善于处理好职场的人际关系。
以上是我给你的分析和建议，供你参考。
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经过这次疫情应该可以看出来，事业单位和国企确实要稳定得多，起码旱涝保收，建议目前尽量不要辞职，如果想增加收入的话可以业余时间多加学习，开展第二职业，当你副业可以稳定收入超过主业并有较大发展空间的时候就可以考虑辞职的事了！
其他网友回答
国企10年的工作真的是很稳定，离职还是不离职，要看你自己对你自己未来的规划是什么样子。但是在目前的疫情之下，各行各业还没有恢复。我更建议提出保住这份工作，不要离职，然后做一份副业。
中年人不要轻易离职。
上有老下有小的日子，其实并不轻松。每个月房贷，车贷教育费养老费，压在每一个中年人的肩头。家里有多少储备金又能抵得过多少个月的零收入呢？万一发生了一些有风险的事情，资金储备如何对抗呢？
开辟副业就是给自己第2条生路。
过去上班的时候，总想着要全力投入到工作当中去。我觉得自己没有那么多精力去开辟一片副业。但是当主业因为疫情受到了影响。副业就显得尤为重要了。
就像是那句话，潮水退了才知道谁在裸泳。我个人觉得没有副业的职场中年人就是在裸泳。
国企本来就很稳定，继续稳定下去，没有什么不好的。如果能一直稳定到退休，那么真的是最大的福气。
