网友提问：
心理学：老板最喜欢什么样的员工？
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对老板来说，最好的员工就是除大脑以外，能够延伸老板身体其他部位的员工。酒喝不下去了，员工能代老板喝酒，延伸口和胃。迎来送往等杂事，员工能麻溜的干完干好，延伸手和脚。
任正非做老板非常有心得，他说：砍掉高层的手和脚，让高层没有机会去插手基层的“琐事”，而是专心于洞察市场、规划战略，运筹公司未来的“大事”。砍掉中层的屁股，不能让屁股决定脑袋，各人自扫门前雪，只从本部门利益出发开展工作。砍掉基层的脑袋，就是去除员工的傲娇之心，不管你是硕士，还是博士，必须遵守公司的流程制度和规则。按照组织流程要求，把事情简单高效做正确，不需要自作主张，随性发挥。
任老板的话值得每一个员工深思。员工按照自己的本分做事，自然会得得到老板的青睐。古人讲，做事不由东，累死也无功。
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老板喜欢什么样的人，取决于老板是什么样的人。第一类老板，老板就是真抓实干型的，自己发展起来的企业，喜欢的员工那就是踏踏实实，兢兢业业，有业务能力，有上进心的。第二类老板，此老板非彼老板，这个老板指的是雇佣管理层或者是上司，这样的人中很大一部分有官僚作风，更多的是喜欢员工阿谀奉承，拍马屁，夸赞他的领导力。对于混职场来说，就相当于见人说人话，见鬼说鬼话，要想混得风生水起，就得学会笑脸相迎，即使违背了自己的本意，这么说来，突然觉得有点自怜
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老板喜欢什么样的员工，一般决定了老板的发展，所以老板喜欢什么样的员工老板都有自己的要求和期望。
第一、喜欢踏踏实实工作的员工，这样老板把任务交给他放心。
第二、个人形象问题，仪表穿着要得体。自信心要正能量。
第三、喜欢做事干脆利落的员工，比方上班不迟到，下班不早退。工作起来认认真真，不拖拖拉拉，不投机取巧。
第三、老板喜欢做事积极主动的员工，遇到任务要积极的去完成，甚至提前完成，老板最高兴了，在得知老板遇到困难麻烦时要积极主动的建言献策，帮助老板度过困难，你升级就快了。
第四、老板喜欢员工能为企业创造利润的员工。企业的文化认同垂直度等
其实还有很多种老板喜欢的员工，只要员工不管在企业的困境中还是顺利中都不离不弃，用心工作，努力进取，去企业同行。
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首选是敬业，看他能不能认真地对待工作。能力不是主要的，能力差一点，只要有敬业精神，能力会提高的。其次是忠诚：忠诚建立信任，忠诚建立亲密。还要有良好的人际关系，这是一个人这一生中最珍贵的资产。
还要有团队精神，不但要提高自己，还要提高同事的能力，这就是团队精神的具体表现。
最后就是强的执行力，强的执行力可以提高工作效率。
