网友提问：
职场中，沟通到底有多重要？
优质回答：
沟通就是说话，说话和会说话差距太大了，如何把话说好难。
但是沟通一定要真实禅城，不要参于别人意见，说明自己感想，做到有理有据，抓重点，话少而精才是职场中和颂导沟通心得重点，好话直接说，不好的微婉说，祝职场中的帅哥美女们，在职场说好活，会说话，做个人见人爱的职业经理人。
其他网友回答
职场中的沟通有多重要？可以说沟通才是第一生产力！
因为所有的创意迸发、团队协作、事件推进、目标达成都是要靠沟通来完成的。如果出现了问题，大概率的都是沟通不畅的原因。
一、沟通才是第一生产力
很多人都很推崇日本的管理，因为日本企业的执行力、管理精度和细度都是让人很惊叹的，这中间就要提到日本职场的一个五次沟通原则，发挥了巨大作用：
1、我需要你做一个什么事。
2、请你重复一下我让你做的事。
3、你知道我让你做这个事的目的是什么吗？
4、如果这个事出现意外，你怎么处理？
5、你对这个事有什么建议和看法？
二、问题大都来源于沟通不畅
职场沟通不畅导致事件推进不走、目标无法完成的案例实在是太多了，会上激动会下不动、理解不到位、记忆有遗漏之类的，各种扯皮、推诿、甩锅、不想担责任、不想多做事、都想挣表现、出了问题推诿甩锅、明知有问题却不告知安心看笑话之类的，实在是太多了举不胜举。
三、职场中沟通的几个关键点
1、就事论事不带个人情绪
很多人沟通之前就是带着满满去各种情绪去的，这样的结果自然是情绪占据了主导地位，明明嘴上说的对事不对人，却因为情绪的原因变成了对人不对事，你用什么样的情绪去和别人沟通，别人也会用什么样的情绪来回应你。所以，沟通之前先处理好自己的情绪，双方平静才能更好的沟通，如果对方的情绪不好，要么处理好再沟通，要么就等他平复了再沟通。
2、沟通时要表达清楚，不要你以为他知道
很多时候沟通的问题隐藏在一些细节里面，最典型一个例子就是你以为他知道，一个很关键的信息或者细节，在你看来应该是很简单的，大家都应该知道的，但是这只是你以为而已，最好的办法就是把这些关键点所有的细节都要表达清楚，不要你觉得他应该知道就不讲了的。
3、双方对沟通的结果进行确认，最好让对方重复一遍
这个要求也许会有点唐突，但是却是最好的让别人记住的方法，也许会上大家说的热火朝天的，但是结果之后很多要点大家也都忘记了。也或者大家都很忙，在和你沟通的过程中他还在做着一些其他的事情，并没有全心全意的投入这个沟通中，记忆的信息是有限的。所以结束的时候一定要让大家对结果进行一次复述，加深印象，确保无遗漏。
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其他网友回答u003E沟通就是说话，说话和会说话差距太大了，如何把话说好难。u003Cu002Fpu003Eu003E但是沟通一定要真实禅城，不要参于别人意见，说明自己感想，做到有理有据，抓重点，话少而精才是职场中和颂导沟通心得重点，好话直接说，不好的微婉说，祝职场中的帅哥美女们，在职场说好活，会说话，做个人见人爱的职业经理人。u003Cu002Fpu003Eu003Cbru003Eu003Cimg src=”https:u002Fu002Fp1.toutiaoimg.comu002Flargeu002Ftos-cn-i-0022u002F833bf619f25f486ebf4406b49fcda186″ web_uri=”tos-cn-i-0022u002F833bf619f25f486ebf4406b49fcda186″ img_width=”1620″ img_height=”1080″ fold=”0″ onerror=”javascript:errorimg.call(this);” u003Eu003Cbru003Eu003Cimg src=”https:u002Fu002Fp1.toutiaoimg.comu002Flargeu002Ftos-cn-i-0022u002F1a078f19932f4c6d8df0e2835aba1437″ web_uri=”tos-cn-i-0022u002F1a078f19932f4c6d8df0e2835aba1437″ img_width=”496″ img_height=”721″ fold=”0″ onerror=”javascript:errorimg.call(this);” u003Eu003E沟通就是说话，说话和会说话差距太大了，如何把话说好难。u003Cu002Fpu003Eu003E但是沟通一定要真实禅城，不要参于别人意见，说明自己感想，做到有理有据，抓重点，话少而精才是职场中和颂导沟通心得重点，好话直接说，不好的微婉说，祝职场中的帅哥美女们，在职场说好活，会说话，做个人见人爱的职业经理人。u003Cu002Fpu003Eu003Cbru003Eu003Cimg src=”https:u002Fu002Fp1.toutiaoimg.comu002Flargeu002Ftos-cn-i-0022u002F833bf619f25f486ebf4406b49fcda186″ web_uri=”tos-cn-i-0022u002F833bf619f25f486ebf4406b49fcda186″ img_width=”1620″ img_height=”1080″ fold=”0″ onerror=”javascript:errorimg.call(this);” u003Eu003Cbru003Eu003Cimg src=”https:u002Fu002Fp1.toutiaoimg.comu002Flargeu002Ftos-cn-i-0022u002F1a078f19932f4c6d8df0e2835aba1437″ web_uri=”tos-cn-i-0022u002F1a078f19932f4c6d8df0e2835aba1437″ img_width=”496″ img_height=”721″ fold=”0″ onerror=”javascript:errorimg.call(this);” u003E
一个公司就是一个集体，只有员工与员工之间，员工与上司之间保持良好的沟通，各司其职，才能让公司正常地运转。
这里举个例子，我目前的公司是一家教育设备公司，因为公司要进行投标，因此我们常常需要做标书，当然，我们科室的几个同事都不是专业做标书的，因此在某些方面常常会出现问题。
我的同时王哥，进入公司差不多一年时间，做过大概五份标书，应该说在标书制作上还是非常有经验的，我进入这家公司时，老板直接甩了一份标书让我做，起初我也是什么都不懂，但是一有问题我就向王哥请教，好在王哥每一次都耐心指导，所以现在我也勉强算是入了门。
不过，就在前些天，王哥制作的一份标书被废标，当天老板发火了，把王哥狠狠地骂了一顿，还要他在下个月辞职。那么，王哥的标书上出现了什么问题？为什么会废标？原来，王哥的标书之所以会废标，就是因为授权书上的一个编号出错了，当然，出现这个错误，一方面是因为他不细心，但是另一方面，也说明他在与老板沟通上出现了问题，因为当天老板还特地交代了他要注意标书上的编号，保证不犯低级错误，王哥当时也满口答应，但并未引起他的足够重视。
显然，王哥与老板之间，在沟通上出现了一定的问题。
其他网友回答
哈佛大学就业指导小组通过调查发现，500名被解雇者中，人际沟通不良的人占82% 。
美国普林斯顿大学通过分析发现： 专业技术、智慧和经验只占成功因素的25%，其余的75%取决于成熟的沟通能力。
职场人士的执行力也多体现在沟通力上面，如果还没弄清楚整个任务的来龙去脉，就开始执行操作，犯错概率肯定会非常高。
拥有成熟的沟通能力，才能称得上是一位成熟的职场人士。
什么是成熟沟通？
我们先来看看不成熟的沟通方式。
不成熟的沟通不一定是大声地嚎叫或者争吵，如果你的言语给别人造成了伤害，这就是不成熟的沟通。
比如推卸责任、道德批评、强人所难和冷嘲热讽，这些就是不成熟的沟通。
如果你的同事迟到了，你讽刺他说：“干了这么多年还学人家上班迟到？你是故意忘记调闹钟了吧？”
这种伤害人的言语，就是不成熟的沟通方式。不但让对方不开心，也会破坏我们的人际关系。
知道了不成熟的沟通方法，那么对成熟沟通的了解就简单得多了。
成熟沟通，就是能够清晰、有逻辑地表达自己的意愿，而且能用得体的方式去表达出来。
那么，怎样才能做到成熟沟通呢？
第一是不带感情色彩的客观观察。
比如一位同事今天又迟到了，你可以问他为什么会迟到？他可能会说早上起不来。然后你可以再问他起不来的原因。他就说因为妻子回婆家帮忙照顾病人，家里的孩子他一个人照顾不过来，就导致过度疲劳了。
这时候，你可以给他恰当的建议，不但能帮助他解决生活问题，这样也能建立起好的人缘了。
第二是正确说出感受，而非发泄情绪。
面对同事因为家庭原因迟到这件事，我们可以表达出自己关切的态度，而不是指责或者讽刺。
第三是说出需求和原因。
给了同事一些避免迟到的建议后，可以告诉他太迟回到公司，会让其它同事要承担更多的工作量，最好要尽量避免这样的情况。
总之，一个人的沟通能力表面看是外在的东西，但实际上是个人素质的具体展现，它能体现出一个人的修养、品德和能力。
拥有成熟沟通力的人，才能在职场上左右逢源，如鱼得水。
