网友提问：
45岁华为20级要去吗？
优质回答：
我觉得像你45岁20级从年龄来讲，去不去华为都行，华为是肯吃苦，耐劳，肯专研，而且上班时间很长，怕你长时间工作吃不消，二，像华为有技术能力人才多得是，还怕你找不到理想工作。三，如果像你这样级别人才在一般单位，你还是一个科研上的高管或管理人才，工资还不低，还能体现个人价值和所追求人生观，这样不是更好吗？友友，望你三思而后行。
其他网友回答
我猜你是在某些互联网一线大厂搞公有云的吧？
45岁能给20级，而且是架构师岗位，基本上肯定是大牛了。我感觉去与不去要看你自己，但是级别来说，20级已经相当的高了，如果对应到华为内部的技术职级，基本上是按照技术6级来的。
举个例子，华为一个产品的PDT经理一般是19-20级，华为的SPDT经理一般是20-21级，所以20级的岗位已经很高了，基本算是研发岗位可以到的较高的级别，再往上就是绝对资深专家甚至Fellow了。
所以从级别上，华为没有亏你，但是在待遇上，你需要考虑一下。45岁在互联网大厂，年薪估计早就超过百万了吧。而你才加入华为，级别虽然高，但是第一年的待遇可能不会比你之前的多，主要是因为你没有华为的股票，所以你要好好算算自己的待遇是不是划算。
而且，我个人建议，你要考虑到自己的未来是不是适合从头开始。如果你在现在的公司呆着不开心，或者依然有重创事业的决心，你可以赌最后一把。如果你只是因为待遇或者因为某些不痛不痒的理由跳槽，我建议你还是要好好考虑。
毕竟年纪越大，越不建议换公司，45岁已经实现了财务独立，没几年已经可以退休，已经不是年轻人，而且本公司的人脉关系非常的重要，所以……
其他网友回答
可以去，赚钱，不丢人
