网友提问：
职场中如何快速建立自己的人脉圈子？
优质回答：
俗话说得好，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”
无论是在职场上，还是在日常生活里，良好的人际关系都能够为你带来良性的影响，甚至能够成为助力你事业成功的贵人。
所以，在职场上维持一个良性的人际关系是你职场晋升的第一步。
那么，作为职场小白，要如何快速建立自己的人脉呢？
首先，要礼貌待人。
很多公司在新人入职后，会安排人事部带领新员工到各个办公室熟悉下环境，做一下自我介绍。这个行为是为了让新员工更好的融入环境，更快与老员工熟悉起来。相当于人事部为你打开了第一道门。
作为一名职场新人，你可以先了解一下与你工作相关的人员，比如说你同部门的同事。先简洁的了解一下信息，方便在公司走廊或者是公司外面见面的时候能够很快叫出对方的名字。
日常工作时，也要注意使用礼貌用语，良好的礼仪能够让别人对你产生一个非常不错的印象，更容易获取好感。
其次，要手脚勤快。
这里的手脚勤快指的是帮助老员工做一些自己力所能力的事。因为在职场上懂得适当吃亏的人，反而更容易受到欢迎。
新入职的员工在刚开始会有一个适应公司的阶段，这个阶段工作量一般都不回过于饱和，所以，当你完成了手头上的事项后，就要观察一下其他的人有没有需要帮助的。
比如说员工甲在赶方案，需要一些辅助素材，你就可以帮忙收集一下；员工乙需要打印一些材料，你就能够帮忙打印一下。
但是，帮忙也要有个度，不要过度的帮助别人，不然会容易成为职场便利贴。
最后，要学会八面玲珑。
在现实职场或者一些职场电视剧中，一些能说会道，很会处事的人往往更容易在职场上立足，并且混的风生水起。
虽然很多人可能会觉得这样的人不够真诚，太过虚伪。但是在职场里，太正直的人并没有圆滑的人更有发展空间。
所以，在与同事的相处中，要学会说话的艺术，知道什么可以说，什么不可以说。什么是你该做的，什么是不该做的。这样才能快速融入这个圈子里。
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人际关系是一项复杂的社会活动。处理人际关系，又是一个技术很强的问题。我们每个人生活在一个复杂的社会生活环境中，无论是主动还是被动，我们都会有或大或小的自己的人际圈。在这个人际圈里，从心理上讲，无论身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我价值的肯定。 我们每个人总不能离开其他人而独立地生存。所以，我们必须适应各种群体，各种人际关系。但是，在各种错综复杂的人际关系中，我们还要建立自己的人脉关系。
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那么如何才能更快更好的建立起自己的人脉关系呢？我个人认为需要做到一下四点:
1、建立人脉关系需要真诚二字。真诚是打开人与人心灵之门的匙，因为真诚的人可以使人信赖，能给人一种安全感，可以让人放心，减少自我防卫。越是好的关系 越需要双方暴露一部分自我。也就是用自己真实的一面与人交流 。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
2、人脉关系的建立不是靠守株待兔得来的，而是要采取一定的主动性。当我们进入一个社会群体或一个生活环境后。用主动与人交往、主动与人勾通的形式来获取你所需要的有价值的信息。才能为你进一步进行建立人脉关系找准目标。
3、人脉关系的交往是相互的。人们的思想都或多或少存在善意和恶意的两方面。在交往的过程中，我们要用真诚来换真诚。你要是有敌意，那么招之而来的也就是敌意了。因此，在与人交往的过程中应以良好的动机为出发点。
4、平等的人际关系也是建立人脉关系至要点。任何平等的人际关系，都能让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方总是受到另一方的限制，或者一方总是需要按照另一方的意志行事，那就无法达到相互平等的人际关系。也就无法建立起自己期望的人脉关系。
5、尊重他人也是建立人脉关系的重要条件。无论在任何场合，都要以尊重的态度去面对任何人。尊重他人是对你本人素质的最好表现，也是让人能高看你一眼的最好方法。学会尊重别人，才能得到更多人的尊重。人家才愿意同你交往。
处理好自己的观念和人际关系，是建立自己人脉关系的关键。遵照以上5点，把握好时机，我相信，都能建立好自己的人脉关系，都能成为佼佼者！
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谢谢邀请~
我是爱生活爱分享爱美食~
?有钱任性
有钱能使鬼推磨 ，你想要什么人脉都可以，什么交情也可以，不过不一定都是真心的
?善于交际
有很好的口才能力，让别人觉得你是个有点本事的人
?吃饭喝酒
只要在一起喝酒，都是朋友，即使是第一次见面，但只要两个人一喝酒，你想办的事都可以搞定
还有很多，大家自己体会。
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这种事情没有必要去刻意去做，但是在职场，做什么事情一定要讲究逻辑，下边我就来详细说明一下。
刚入职场，新入一家企业，对于本人来说，无论是周围环境或者是工作中的人际关系都是陌生的，往往在此时，很多人会产生不安，担心跟周围的同事领导相处不好，担心领导不会喜欢自己怎么办？有这种担心是对的，说明你有想要去改变这种处境的心思和想法，有这种担心证明你知道自己的这种陌生感需要什么去缓解，可能是需要在工作之余，同事对你的关心，可能是你喜欢三两个人组成的小团队，周末一起逛街，一起玩，假期一起旅游，可能是自己心情失落的时候，身边能有人聆听。这些问题都潜意识里在我们的心里存在，慢慢的你会发现，自己的一个习惯可能会带给身边那么三两个人影响，你喜欢午饭的时候叫外卖，正好做你对面工位的小王也想让你帮着叫外卖，然后你们俩都习惯叫外卖，慢慢的会喜乐融融的一起商量哪家外卖好吃，哪家外卖速度快，哎我知道哪里的火锅好吃呀。行！周末一起去呗！就这样开始一段新的友谊。你喜欢打王者荣耀，我李白玩的贼好，哇，那一起呗。然后你们慢慢习惯去讨论哪个英雄的皮肤好看， 那个人会因为版本削弱。带着这种神采洋溢的感觉去工作，领导也会慢慢的发现这个小伙子精气神很足，值得培养！
我们在这种点点滴滴的习惯培养中，同时也能带给身边的人一些改变，这个可能就会是以后很重要很好的朋友，亦或者是别人影响你，你会因为他改变。总之，初入职场每天保持精气神，认真做好自己工作的事情。慢慢的你会发现你早已经习惯周围的人周围的事情，可能你已经离不开他们，后面也会来很多新人，你也能抱着很耐心的情绪去帮助别人。
最后希望题主前途似锦。
