网友提问：
你们能接受事事都要禀报的领导吗？
优质回答：
不能接受，我想这样会让自己工作起来很累，有这样的领导，官瘾很重，事无巨细，什么事都要去管一管。想要要政绩，想要赢得别人的赞扬和认可，结果到最后发现领导只是为我们做了一些鸡毛蒜皮的小事，真正改管的事没有解决，没有最好，为什么？因为领导也是人，精力有限，不可能每件事都去过问，都去管，精力全都浪费到小事情上，真正遇到大事时，他已没有精力。但是领导就是领导，他让你事事请示禀报，是要体现他的存在感，是要说明他的权利最大。不能被忽视。但是一些小事就让下面的人办了就是，事事请示禀报，你不累吗？领导…..
其他网友回答
有所为，有所不为，才能做大事。做为一名领导，事情无巨细，都要亲力亲为，鸡毛蒜皮的事情都要过问，肯定不是一名好的领导。
一个人的精力有限，作为领导该管的一定要管，该放手的必须放手，抓住主要结点，纲举目张，管理工作就作好了。腾出更多的时间，拿出更多的精力，研究自己团队发展壮大的问题，这个团队才会有希望，有前途。
对于部下，只要安排好工作，提出要求，明确完成时间就可以了。给下属一个空间，轻松的工作环境，充分调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，工作会做的更好。
如果象题主所说，上厕所，拿快递也要告知领导，这实在是一个令人感到非常窒息的工作环境，这样的领导和这样的工作环境，肯定人人都不会喜欢，我想这样的团队能留住人就不错了。
当然不排除个别不自觉的员工，但是都是成年人了，认真谈话，指出问题，能改正非常好，如果不能改正，影响工作不能按时完成任务，按照规章制度处理，直至接照劳动法辞退。
但绝不能因个别人的问题，把工作关系搞的非常紧张。
