网友提问：
离职了你会跟领导说什么？
优质回答：
无话可说，光明磊落的离去，和同事们说再见，此地不养爷，自有留爷处，太阳还会照常生起，挺起胸脯，从头再来，只要奋斗，面包会有的，一切都会有的。
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正常情况下，离职是权衡利弊、聚焦自身职业发展的深思熟虑后的选择。
无用武之地，和自己的专业不对口，和自己的理想不一致，可以离职；公司没有发展前景，管理混乱，没有目标，浪费人才，可以离职；而因小利跳槽、跟风跳槽，放弃追求跳槽都是错误选择。
无论哪一种，领导都不会高兴。尤其是猎头作祟，公司挖人，在领导心里你就是忘恩负义之辈。主动找会自讨没趣。如果你是单位不可或缺的人，是单位中层以上领导，领导会礼节性的找你说说客套话。一般情况下领导也不会找你说什么。离职者也没有必要主动找领导去说什么。
但是，如果有机会见领导，谨言慎行是离职者应该做的。
首先，一定要多说离职的客观原因，少说主观原因，不要暴露对公司的不满；
第二，主动征求单位对自己工作的评价，尤其是自身存在的问题和缺点要作为重点。这对于在新的工作岗位上自我修复有百益而无一害；
第三，谨记不要当二愣子，不要说炒了老板及诋毁单位的话。
记住，留下情比留下恨要好得多。
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离职跟领导道别要说什么，要因事而异。你既然都打算要离职了，说明肯定是有原因和苦衷的，具体不外乎这样几个方面。
1、在企业与同事和领导相处的很友好也很和谐，离职是因为有更好的个人发展空间。这种情况可以跟领导坦诚说出其原由，同时对同事和领导表示感谢和祝福即可，也可以对企业的发展提出个人看法和建议等。
2、在企业与领导一直相处的不是很好，经常会出现一些矛盾，工作很不顺心。这种情况就没有必要在深入交流了，这种情况估计领导不会愿意跟你做更多的交流，直接办理离职手续，领工资拜拜就可以了。
3、由于个人家里各种情况，可能是回去需要照顾老人、妻子和孩子等家里因素，同时企业还是比较希望你能留下来，这种情况比较属于中间，离职时可以与领导交流一下，主要介绍一下自身离职的主要原因和自己所处的困境，并给自己留有余地，回去安置好了，可能的话也许会回来等。
