网友提问：
有哪些求职陷阱需要注意？
优质回答：
前段时间，一个朋友打电话问我：如果面试时告诉我的和入职后工作内容不一样，我现在跳槽会不会对简历有影响？
这个就是明显的求职陷阱，有的企业为了招人，会玩一些文字游戏，或者某些地方故意含糊其辞，此时一定要当心！我总结以下常见的几种，供大家参考：
面试陷阱有哪些
1. 面试时了解到的工作内容与入职时不一样
这个就是我刚才案例中的情况，面试的时候面试官告诉你是做A方向内容的，但实际入职后做的是B方向的。
2. 面试时谈的薪酬与入职时不一致
这种情况也碰到过，一个来我在职的企业面试的求职者，后来入职了另外一家企业。后来跟他聊的时候，他说：入职的时候谈的是一年15个月的薪资，结果是14个月的。
3. 有些职位常年发布在招聘网站上，但企业并没有岗位的需求
有一些心仪的企业，心仪的岗位，你满心欢喜的把简历投递过去，却发现石沉大海，杳无音讯，此时要注意企业是否真的有这个岗位需求，还是只是发布职位为了收简历？
4. 骗取方案
还有的企业在招聘网站挂了职位，也会邀约面试，但是面试过程中会问你一些场景化的问题，或者面试结束后会留作业，让你提交针对某些特定问题的方案，此时要辨别企业是在面试？还是在骗取方案。
那以上求职陷阱如何规避呢？
1. 面试是双向选择的过程，面试官在面试你，你同时也在面试面试官。
之前有一个求职者，参加完一家企业面试后，他对面试企业的面试官做了背调，发现面试官技术一般，背景也一般，就直接拒绝了。
要想了解工作内容，了解团队氛围，了解内部真实情况，可以进行反向背调，最好是找企业在职的熟人，或者已经离职的人员了解下情况，现在脉脉或者LinkedIn一般都可以找到企业相关的人员。
2.面试的时候，多很面试管聊细节。
多跟面试官聊岗位的定位与细节，从面试官的描述去判断岗位的真实性，是否存在面试岗位与入职岗位存在不一致的情况，是否只是在套取方案。
3. 去招聘网站或者社交网站上搜索企业的相关信息，了解企业最真实的情况。
有的招聘网站上会有求职者的面试反馈或者感受，比如拉勾；还有社交网站上会有匿名职言区域，很多人会在里边吐槽或者披露小道消息，这个可以作为参考，但也不排除会有虚假信息，具体还需要自己拥有一定的辨别能力。
最后，预祝求职顺利，拿到满意offer！
我是@恬小圈，一位资深HR，欢迎关注，每天与你分享成长故事！
其他网友回答
1:有些单位借着招聘为名进行诈骗，比如让你地址前购买服装，还没上班呢先搭进去几百，当然也有特例
2:面试时候确认清楚是否缴纳五险一金以及缴纳比例
3:确认招聘要求个人是否满足以及是否匹配
4:确认具体工作地点
5:是否有签署正规劳动合同
6:确认好正常工作时间，是否国家规定的节假日都有休息
