网友提问：
在职场中能够左右逢源的人都具备哪些特点呢？
优质回答：
职场中，要想左右逢源，就得学会倾听，懂得尊重他人；就得学会察言观色、看得懂他人需求，从他人立场考量问题；就得明白万事莫争辨，争辩一时爽，事后想抽脸；就得懂得掂量事情的利弊，而非鲁莽行事……
01 学会倾听是前提
人从小到大都在最求两种情感，一个是重要性，一个就是归属感；重要性就是他人觉得，自己在与人交往过程中，得到了对方的重视。
我们在与他人交往时，一定得给足他们尊重；在与人沟通时，要耐心的用心的听他人讲话；
倾听也不是单纯的听他人说那么简单，还有有所回应，这样才不会让被人觉得你像个木头，只知道听他讲话；也不是让你跟别人争个高低对错才罢休；
该怎么听有效呢？1、停下手中的活，认真听对方说；2、适当交流，表示你有在听，促进你们之间的互动……
少一点争辩，多一点倾听，给人足够尊重，不想讨人喜欢都难；
02 欲取之，必先予之
想求人办事，又想空手套白狼，这样的好事谁都想要，但是却要不到。想要别人帮你，就得学会欲取之必先予之的道理；
《人性弱点》中写道有一条公理：“人永远只关系自己的事情，自己的利益”要想得到他人的帮助，就得从对方的角度，立场考量问题；人都是自私的，考虑最多的必定是自己的利益；
所以，不要再浪费时间聊你想要的，要花时间弄明白别人想要的，激发别人的欲望。了解对方立场，促使你们能达到双赢的目标。
03 从细节出发，真心的关爱他人
你会把一张你被拍的很好，你同事却被拍得奇丑的照片放朋友圈吗？
要想关心他人就得从每一个细节开始着手，最容易感动，促发人心的永远是那些微不足道的细节。
帮助他人解决问题，你老板在外出差，工作又特忙，你打了他很多次段话，但就是打不通，又不提示手机关机，你会给你老板充话费吗？你同事说，今天有些不舒服，但他需要将很重的资料搬到资料室去，你又刚好有空，你会帮她吗？
这些都是一些非常小的事情，但又能给人温暖的事情，你能发现并帮助他人吗？关心他人，从小事做起；
想要再职场上左右逢源，不是靠我写的这几条就能达到的。但与人为善，助人为乐，多换位思考，凡是少论对错，多讲得失；从此注重细节，培养意识，相信不远的将来，你也能成为，人见人爱，花见花开的宝。
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职场中左右逢源，有混的好的。但是，自身实力本领过硬也很重要！所以，情商，智商，除外，业务能力也得有。
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其实每个人的选择不一样，我喜欢做真实的自己，我觉得不累 ！！
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职场中左右逢源的人无非有两种，1.溜须拍马，不干正事，领导在一个样领导不在一个样，虚情假意！第二种踏踏实实的工作，情商特别高，同事间处理关系特别恰当，不弄虚作假！
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一句话，知人心识人性懂进退。
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