网友提问：
对于单位溜须马屁的人，怎么与其相处？
优质回答：
对于这种人，既不能疏远又不能与他走得太近，保持一定的距离最好。
如果走的太近，那么你就是他伤害的对象，你工作上有什么过失，分分钟就会被领导知晓，那么，你今后的处境可就尴尬了。对于这种人，你也不能冷落他。你如果对他不理不睬，他就会对你心存芥蒂，他一逮着机会就会在领导面前中伤你，你无形之中就树立了一个敌人。
俗话说：“林子大了什么鸟都有”。职场本来就是一个大染缸，形形色色的人等都有，用“泥沙俱下，鱼龙混杂”来形容一点也不过分。正直的人都专心做好自己的工作；而有些小人从不拿工作当回事，只依靠投机取巧过日子。领导在场时拼命表现；领导不在场投机耍滑。这种人的做法长不了，如果遇到一个正直的领导，他的职业生涯就结束了。
平时少和这种小人交往，他不了解你，就不会抓住你的弱点，对你也不会造成伤害。
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谢谢邀请：
一个单位，“溜须马屁”的人要分两种内型；一种，这种人是骨子，血液里面就有的基因，他主要是“溜须马屁”是以玩笑，幽默开道，在领导面前不断的表现自己，享受那种“溜须马屁”给自己带来的一种快乐，一种自以为是的“享受”。这一类型的人非常自然，毫无做作，对朋友，对社会不会带来丝毫负面作用，也不会影响其它人的工作。甚至还能起到调节现场“情绪”，哄托快乐气氛之功效。然，另一类型“溜须拍马”的人就不同了。他们为了在领导面前表现自己，是言辞紊乱，身板僵硬，语无伦次，皮笑肉不笑。他们为了赢得领导的欢心，认可而是不择手段，拔弄是非，假话连天，踩压异己；他们的目的非常明确，即升官上位，荣华富贵。所以，任何一个单位，只要有了这种“溜须马屁”的人存在，再加上糊涂领导错的应对方式，这个单位绝对“鸡飞狗跳”，矛盾重重；生产效益，工厂发展就无从谈起。
所以，后一类型的人是非常可怕的，我们一定要远离。
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溜须拍马这种人一般化情商较高，领导虽然主观意识明白他在利用，但也不是很抵触，毕竟谁都难以抵挡赞美与崇拜的诱惑。
既然他放下了自尊去讨好领导，放下了与同事共荣辱的关系去溜须拍马，那么他肯定要通过领导达到一定的目的，这个目的就是钱和权。
相反的，如果他没有达到目的，领导们要小心了，注意别让反咬一口。
做为同事如何与这种人相处，3条建议：
一、敬而远之。如果在一个单位和其没有很密切的工作交流，那最好避而远之，互相之间没有瓜葛，也不怕惹上麻烦。
二、相敬如宾。如果在业务上要经常交流的，相处时一定要热情，避免与其发生矛盾，在工作上言语上更要处处留心，说不定啥时你已经成为他口中的猎物了。这种人关于伪装，做坏事一般会从熟悉的人下手。
三、待机而动。如果不小心和他起了冲突，即使你没错那也要忍辱负重，因为告到领导面前你最终也是失败。再高明的人总有露馅的一天，搜集证据，待机而动才是上策。
其实，哪个单位都有这样的人存在，有的只为达到自己虚荣心而为，那真正就是万幸了。有的真的会兴风作浪，搞得整个单位不得安宁，没有人敢站出来伸张正义，人心惶恐。是什么让他如此嚣张，领导们也该检讨一下自己了。
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很高兴回答你的问题！
《人民的名义》这部电视剧中，有一个情节是这样的，汉东省召开人事任用会议就讨论关于溜须马屁的问题！马屁精是大多数领导喜欢的，在职场上，马屁精可以说是混得风生水起！说不定哪天就是你的顶头上司，面对这样的人，你既不能得罪，又不能断了来往！因此面对这样的人，我们应该注意一下几点:
1、偷奸耍滑，溜须马屁，这种人名副其实的小人。有句话说，宁愿得罪君子，也不能得罪小人，对这样的人，我们最好的办法就是提高自己的情商，以其人之道，反至其人之身！他喜欢说恭维的话，你就用恭维的话应付他。2、自己做事要光明正大，不留尾巴给他抓住。像这样的小人，一旦抓住你的尾巴，那肯定是没完没了，因此我们做事一定干净利落，不留尾巴。3、在职场上，这种人是混得非常好的，说不定哪天就是你的直属领导！虽然我们和他道不同不相为谋，但是我们要做到若即若离，敬而远之！
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溜须拍马，是一种直接的套近乎的手段，这须和马的溜与拍还真要功夫的！溜不好须犹如寇准之于丁谓。拍马本为赞许，但畜生不见得懂主人之意的，拍不好也是问题大了。至于与溜须拍马之人如何相处，其实简单：①不喜欢，那就绕道而行，绕不开就视而不见；视而见之，那就嘁然了之。②学习其方法，如法泡制，甚至青出于蓝。③恶心其行为。不耻为伍即可。不必为此费神！
