网友提问：
如果想开始了解一个人，你会从什么方面入手？
优质回答：
想开始了解一个人，可以从以下几方面考虑：
生活习惯：观察他的日常生活习惯，优/缺点。
日常工作：在工作上是否谦虚，业绩能力等方面。
日常交际：做人做事原则，朋友圈等。
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感谢邀请。
题主你好，想要了解一个人，我觉得可以分为几种方式:
1、通过和你想要了解的人本人交往——日久见人心。
2、观察他身边的朋友都是什么样的人——物以类聚，人以群分。
3、听听他的同事、邻居对他的看法——群众的眼睛是雪亮的。
希望以上回答对你有所帮助，谢谢。
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孝顺
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几个Tips，时间成本从低到高，靠谱程度也随之增高：
（1）看出身。
如果是在工作中，看他的简历。
如果是在生活中，问他的基本信息。
包括家庭经济条件，父母职业，家庭关系，原生家庭幸不幸福。
包括教育背景，一路上的是什么样的学校，在校期间做了哪些事。
包括工作经历，在什么行业，哪个企业，做的什么样的工作。
人啊，很难摆脱环境的影响。或者说，基本就是环境的产物。
家庭经济条件不好的，人可能上进，但相应的，对物质和财富会比较关注。
父母陪伴较多的，比较不容易缺爱，内心积极而富有安全感，给伴侣和朋友都能输出正能量。
原生家庭不幸福的，可能会有些性格上的缺陷。知道了这些，对他也会多些体谅。
教育履历完美的，至少说明人聪明、上进，这辈子下限不会低，但上限如何，还得看个人。
教育背景不佳，但却在社会上打拼出来的，要么情商极佳，要么就是在多年摸爬滚打中对社会的规则有了深刻的理解。单纯的人，可能并不是他的对手。
工作环境也会很大程度上影响一个人，比如有的行业和岗位个人聪明努力，就能取得不错的成绩，那么大概率从业者会更加平等、自主、热情。有的行业和岗位，可能资源高度集中，也许要靠家庭背景、个人自由（比如主动加班），甚至身体和美貌去交易，以获得机会。这样环境下的人会更加懂得那些幽微的潜规则，内心会有更多的阴暗面。
之前有人讨论过，为什么说教师，护士和银行女是“三不娶”？（当然我并不完全认同这个观点。）因为教师天天面对学生，会习惯性强势，习惯性说教。护士属于服务性行业，工作中需要控制情绪、透支情绪，休息时会习惯性的倾泻负能量。银行属于资源主导的行业，职层剥削明显，要想获得资源，有时候不得不以男色/女色上供交易。这些都对家庭稳定、家庭生活的体验不利。
（2）看口碑。
也就是看其他人对他的评价。
出身毕竟只提供了一个群体的信息，对于个体而言，每个人都是鲜活的。三本大专里也有勤奋优秀的学生，关系混乱的行业企业里也有洁身自好的人，难以一概而论。所以要增加认识人的维度。
看口碑，一是要选择稍大的评价群体，你只找他的好友，那自然只能听到好听的。你只找他的敌人，那自然听到的都是负面的。合理的做法是“360°”评价。
在职场上，360°意味着找这个人的上司、同僚、下属，甚至客户来进行评价。不同的利益相关方，综合出来的评价结果往往相当准确。比如有的人对能给他带来大单的客户、给他分配奖金的领导表现的胜任、靠谱、诚实、善良，对有竞争关系的同僚十分刻薄，对下属也不体恤，你就可以看出他是一个唯利是图的人。
在生活中，也是一样的道理，你得寻找那些给过他好处的、拿过他好处的、比较中立客观的各个角度来评价。
有时候，曾经的对手（目前已不再利益相关）的评价，会比朋友的评价更加犀利，直指要害。
看他人评价的时候，切记每个人都有着自己的立场，所以评价结果要根据每个人的立场做一定的“感性”“修正”。记得《邹忌讽齐王纳谏》中说的吗？
“吾妻之美我者，私我也；妾之美我者，畏我也；客之美我者，欲有求于我也。”
如果评价者位阶较低，处于乙方的立场上，他恐怕会给你打高分，你要自己减掉“甲方”光环分。
如果评价者权力位阶较高，处于甲方立场上，也许看到的更多是不足，需要回归一部分“低位阶者”的扣分。
（3）找机会共事：听其言，观其行
这是最直接最有效的办法，就是跟一个人接触并一起做事。从中得到的对方信息，是最可靠的。
但不足之处在于：
（1）要一起相处共事，需要一段相对长的时间，没办法很快得到结论。
（2）你要有一定的段位和阅历，这样不会被他带着跑，会清楚他每个决策背后的小心思。
在职场上，一起跟进一个项目，共同服务一个客户，朝夕相处的同事，都可以让你慢慢认清一个人。
平时可能只能看到他的一点点小脾性。面临重大利益关头时，也是真正看清一个人的好机会。
进一步，他可以获得职位提升，后续前程似锦；他可以获得很好的业绩，提成喜人。在这种时候，他有没有对公平竞争的对手下黑手？他有没有为了自己上位不顾团队他人的发展疯狂攫取业绩资源？他有没有隐瞒和说谎？
如果都没有，这个人相对是个有底线的人。
当他发现一个错误，承担之后可能会被罚款、被降级、甚至丢掉饭碗时，他有没有拉各种无辜的人当垫背的？他有没有想方设法甩锅？
如果有，我们都理解，这就是人性。
如果没有，他自己勇于承担，光明磊落，我们说这个人是值得信赖的。
在生活中，就是创造一起共处、一起活动的机会。
之前有个帖子说，情侣在结婚前要一起出去旅游一次，才知道对方合不合适。
因为陌生环境和陌生挑战最能看出一个人的本性。
也许你们恋爱期间如胶似漆，但恋爱结束后各回各家，他慵懒邋遢，是你所不能接受的。
也许你们早已同居，但习惯的环境下，他表现出的惯常行为模式可能掩盖了很多特质，比如他面对危机的处理方式，面对冲突的处理方式，面对挫折的处理方式。
而旅游时候，也许出现一两个小危机，小挫折，正好可以看看彼此的观点和做法，验证下三观是否相符。
简单就说下这三种方法：
看出身，有个宏观认识，判断此人是否可进一步了解；
看口碑，360°评价，对于他的认识更加全面，能有他脾气秉性三观的全貌；
找机会共事共处，能够发现他内心深处偶尔露出来的那一面。
其他网友回答
想开始了解一个人，应从健康状况，性格爱好，社会关系，生活环境，工作的德、能、勤、绩、廉等方面了解。
以上就是小编关于【如果想开始了解一个人你会从什么方面入手】的分享，希望对你有用。
