网友提问：
软件开发人员过了40岁，该如何规划自己的职业生涯？
优质回答：
个人认为，职业生涯真不是规划出来的，不知道有没这种感觉，每次的计划都赶不上变化，你规划的挺好，最终因为某种原因跟你规划完全相搏，最好的规划还是在有限的时间内，修炼自身内功，提升自己核心竞争力是关键，在互联网企业30岁还是员工的已经很危险了，经理 总监级别到35岁是个大坎，如果在此冲到副总裁级别基本可以到45左右
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张爱玲说过：成名要趁早。职业生涯规划其实也是一样，越早规划越好，越晚就越被动。
40岁再考虑职业生涯规划，说实话是有一点晚，但并非全然就没有机会。像柳传志、宗庆后这些成功人士，都是在40岁之后才开始创业的，通过自己的不懈努力，同样在事业上取得了辉煌的成就。
我认为，40岁之后的软件开发人员，在规划自己的职业生涯时，需要从以下四个方面去着手：
评估专业水平
一般来说，从事软伯开发工作的人，学的基本都是跟计算机相关的专业，换句话说，干这个工作是吃技术饭的。
如果是从大学毕业就进入职场，40岁的年纪，工龄一般都在15年以上，在业务水平上达到了“专家级”水准，单凭这一点，就可视作为自身的一个绝对优势。
所以首先应该客观评估一下，自己在专业方面有没有达到应有的水平和能力，这是第一步要做的事情。
认清性格特征
进行职业生涯规划，必须结合个人的性格特点来进行，个人性格是外向还是内向？沟通协调能力怎么样？抗压能力如何？……对这些都应该有清晰的认识。必要时可以作一个人格测试，精准定位自己的性格类型。
评估职业发展水平
可以与自己的同学或同事进行一个对标，在职位、收入等方面，与自己目前的职位进行一个横向对比，从而了解自己目前在职业发展中的水准，是在高位、中位，还是在低位的水平，只有通过比较，才能看到差距和不足。
确立职业发展方向
结合前面的思考和分析，精准定位自己职业发展方向，是准备继续在单位上班，还是有自己创业的打算。如果继续在单位上班，是进一步在专业技术方面精进，还是走技术管理的路线；如果打算自己创业，则要思考创业的领域，资金、人脉等方面是否具备相应的条件。
总之，40岁的年纪，人近中年，有着年轻人所不具备的优势，比如说思考问题更加周全，在自己的领域也积累了一定的人脉和资源。与此同时，也要看到自己的不足，比如说改行困难，身体和精力不如年轻人，生活压力和负担也最重。
作为软件开发人员，如果是技术控，不想从事管理岗位，可以往时下一些比较热门的方向发展，比如说人工智能。
如果想往技术管理岗位发展，那么除了软件开发之外，还要学习一下相差的其它知识，比如说硬件、系统等方面，除此之外，还是学习企业管理和领导力方面的课程，多参加培训和充电，这些都是技术管理人员必备的知识和能力。
如果打算自己创业，则要选好创业的方向和合作伙伴，建议选与自己的专业相关的领域，做生不如做熟，除了专业方面的要求，更要注重锻炼和培养与人打交道的能力，自己创业不比在单位上班，所有的事都需要创业者去思考和处理。
无论如何，只要找准奋斗的方向，认清自己的优势和不足，坚定信念，即便是40岁，也一样可以找到事业的春天。
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过了40岁就不用在一线干活了，可以做咨询顾问，通过经验体现自己的价值。
以上就是小编关于【软件开发人员过了40岁该如何规划自己的职业生涯】的分享，希望对你有用。
