简历怎么制作最好？
优质回答
写一份动人的简历也是找工作中最难的一部分，但是，通过下面步骤，这件事不再那么难了。 选择目标先决定你要怎么样的工作，然后写在一张白纸上。这个目标没必要一定要出现在你的简历上。有时候，写在自荐信上会更好。
如果你知道你想要什么样的工作，在简历上写清楚是不会有害的。但一定要写清楚。例如，“主管上海片区个人电脑销售的经理”就比“适合我工作能力的职位 ”这类措辞要好得多。
列写教育程度在你的目标下面，列举出你所受过的相关教育和训练。持续的学习和训练说明你有上进心，所以阐明你在基本教育后所受的相关教育。记住要相关的。 重写你的工作目标着手把你要的工作描述清楚。如果你仍在职，你的公司的人事部门是你第一个该去咨询的地方。如果不方便，你就应该去图书馆或书店找一本工作分析方面的书籍。
列写工作目录 从你现在的工作开始倒退，把你所做过的工作都列出来。包括公司名和地址（城市），及年份。如：1980-现在）和职位。 描述工作细节 在每个你以前做的职位下写上你的职责。参照你前面所抄的工作描述。不过不要写的象散文或范围太小。
成功经历现在，回到以前的每个工作去，想一想你有没有做出什么超出你工作职责的成就。你有没有每月完成150%？你有没有发明或改进什么而为公司节约￥100000？你有没有为公司的新产品做出好的宣传？写出来给你未来的雇主看 。多用数字，数字总是很有说服力的。 做适当的筛选现在你已经有很多字在白纸上了，回到每个工作中去，考虑那些确实与你的目标是有关的。删去那些无关的，甚至可以是整个工作经历（如以前做了2年木工而现在已有了十年电工程师的经验）。
记住，你的简历是一张让你跨进门的名片。他不是工作回忆 。所以只写与目标有关的事。 加入关键字 现在许多都用e-mail和可扫描的简历。所以你的简历应多含有关键字。关键字将会用在数据库里以便查找。你应该写清楚，如：C++，UNIX，网络，工程等。关键字一般有3种类型：几乎所有名词，部分形容词和一些专业用语。在每句句子里都用一些。
但是，不要用不切实际的词。 建立清晰的合理的句子现在开始把你前面所记录的工作经历等组织成段。把有关联的东西组织在一起并使它们更吸引人。在句子中多用动 词以加强说服力；不时的用一些关键字；不要用空洞无用的话。如果你自己写不好，可以翻书或请教朋友，让你的简历变完美。 重新组织 你已经快完工！回到句子中去重新排列他们。在每个工作，写上1在你所做的最成功的事前，写上2在次重要的事前…直到所有的句子的写完。保持逻辑性使人不至于跳来跳去的看。 加上相关的条件想一想你还有什么优势与这工作有关，把他们加到简历末尾。如执照、证书、协会等。如有相关兴趣也可能会有用。
简短说明 最后，但也是必须的。你应该在简历开头部分用四五句话 写上你个人能力的概况和特殊技巧等不易加入到工作描述 中去的东西。记住，招聘人员会用10秒钟左右来考虑是否从头读到尾。如果你的简历的前1/3能吸引人的话，你将是很幸运的。一份出色的简历不能保证你得到一份工作的话，至少能帮你得到面试的机会。 你现在已经完成了简历中最难的部分，剩下的只是一些格式、字体等问题。写简历也是一门科学，有条件的话可以找些人来帮忙，这会更好。
怎样使用Word模板制作个人简历？
优质回答
使用Word制作简历，最简单高效的办法就是下一份设计美观的简历模板直接编辑。
如果不知道在那里能找到高质量的简历模板，可以在百度搜索：锤子简历，能下载到很多精美的简历模板。
有海量的简历模板设计作品，可以在上面挑选自己喜欢的简历模板，都是word格式的，打开就能用。
接下来讲下简历模板如何在word的使用：
在开始编辑之前，建议使用word新一点的版本，例如2007以上的版本。
首先打开一份下载好的简历模板，直接开始编辑修改替换成自己的简历信息。
第一步：替换头像，简历的头像可以是圆或长方形的，可以根据模板搭配的是替换
圆形的图片，需要先把照片剪切成一个1：1的正方形，再填充进去即可。
PS：简历的照片，一般建议用证件照或形象好一些的照片，给HR的第一印象很重要。
第二步：修改替换模块内容信息
根据每个版块的信息可以直接编辑替换成自己的内容，如需新增模块可以直接复制粘贴拖动位置即可。
第三步：修改技能条
技能条的修改，直接调整形状宽度即可。
技能这个模块对比的是整体的熟练度，可以视觉化的判断你掌握什么技能更熟练。
锤子简历设计的简历模板，在制作的过程中都会考虑到编辑体验性，让模板变得更加简便好用。
我是锤子简历的一名设计师，做过1000+以上的简历设计，希望以上分享如何在word制作简历的经验对你有帮助。
如何制作高水平简历？
优质回答
我这些年来一直都有给各类职场人士制作简历，不管是工作几十年的精英高管，还是刚毕业的大学生，亦或是学历较低的中专生，各类简历我都编写过，在简历制作上，比很多人都是更有经验的。
我们不管是在写文章，还是在画图，亦或是摄影的时候，如果你能对这个行业有个较深的了解，你应该知道，你的作品能改有一个重点，文章需要有中心思想，画图或者摄影需要突出主题。其实简历亦然，你编写一份简历，你首先得需要明白你的简历的重点是什么，你需要围绕什么来写，你只有明白了这些，你才能够将你的简历制作的清晰明了，只有抓住重点，才能让HR有一眼能看中你的可能，不然，简历写的漫无边际，HR自然也看的云里雾里，想要应聘岗位成功，基本上也就不太可能。
简历的中心思想一般在哪里呢？
就是你的求职意向。
很多求职者，尤其是一些毕业生，求职的时候都喜欢海投简历，求职意向有时候并不明确，所以求职意向有时候会写多个，或者干脆不谢，这个是很不可取的。
这就如你高考填报志愿一样，一般录取你的，都会是你的第一志愿，如果有第二志愿或者第三志愿的学校会录取你，一般也是因为学校招不满第一志愿的人。
简历自然，你投递简历过去，HR一看你的简历没有求职意向，而别人有，自然会首先注意别人的，抑或根本就不看你的。这第一步就落后别人太多了。
所以，我是强烈建议求职者们在投递简历的时候有个明确的目标，尽量避免海投简历，将简历做的更精美更完善再去定点投递，远比你做一个平凡的简历去海投效果更好。
有了明确的求职意向，整篇简历的文案都应该围绕求职意向来写
比如你如果想应聘一个平面设计的岗位，你在简历的文案编写上自然应该将工作经历的文案向设计相关的经验靠拢，无关的工作经验尽量不要写上去，比如暑假去哪个酒店端过盘子之类的。至于其他的奖项荣誉，技能证书之类的也尽量靠近主题，一些太过久远且无关的内容，比如上初中的时候得过三好学生奖，运动会百米跑了第一名之类的，就不要写上去了。
其他岗位的简历的制作思路都是一样的，总之，你如果要应聘什么岗位，尽量将你的简历文案跟你的求职岗位相关联，这样才能最大可能性让HR注意到你。
将中心思想确定好了，之后需要的是确定简历的层次。
当然，简历着重就是突出一个“简”字，很多公司的HR一次要面对上百份简历，一般不会将你的简历看的太详细，所以一般的话，我建议简历就填上基本资料、教育背景、工作经验（实习经验）、技能证书、自我评价这五项，另外看情况是否需要写上兴趣爱好、荣誉证书等等。如果工作经验五年以内，尽量做成一页纸的简历。
需要着重强调的就是基本资料这一项一般只建议写上你的年龄信息，联系地址、手机与邮箱四项即可，其余的什么身高、体重、政治面貌的除非是岗位特殊需求一概不要写上去。
如何提高简历的美观度？
普通人一般不会对设计有很高的造诣，让其做出一份非常有设计感的简历实在勉为其难。其实我们一般也不需要做出非常花里胡哨的简历，如果你对你自身的实力非常有信心，其实用上一份表格简历也未尝不可。如果想要简历脱颖而出，可以用一些简单的设计元素，将你的简历做的逼格满满。
我这里有份简历模板。
其实整份简历的设计元素非常简单，无非就是将文字对其，再在每项信息上加个横栏。但整体的美观度其实非常不错。其他的我就不介绍了，相信照着自己也可以做出来，横栏怎么做呢？
我们先在插入里面选择形状，然后选择半圆和矩形，调整好大小，再组合在一起即可。
之后再插入图标和文字，一个简单而美观的横栏就做好了。
好了，整篇文章的介绍就到这里，如果喜欢的话可以点个赞加个关注。
如果喜欢本篇文章中的简历模板，可以私信回复小编“简历”二字，小编会将简历模板发送给你。
简历怎么做比较好？
优质回答
明哥简历制作的十条建议：
一，不考虑学历和年龄等硬性指标筛选，你没有面试邀约只存在两种可能：简历写的太屎或简历投的太屎，和你专业技能菜不菜没有半毛钱关系。
二，写简历，以终为始，企业要什么，你就给什么，参照招聘要求编写简历。不是下载个模板，有用没用的填满了，扔出去看有没有人要！这是撞大运！
三，投简历，第一要有数量，不要一棵树吊死，中华英才、前程无忧、智联招聘，都试试；拉勾网、BOSS直聘，也可以用用；甚至58赶集，也不妨看看；第二要有质量，意向的企业可以根据它的招聘要求，微调简历针对性投递，不要干给全班女生写情书的事，谁不喜欢“我为你而来”？
四，筛简历的不是招聘部门的主管，而是HR。HR筛选简历，是浏览不是阅读，是寻找关键词而非逐句分析，简历，简单有力，一两页纸就够了。
五，简历好看很重要，颜值即正义，美就是生产力，好看人家才愿意多看两眼。漂亮的模板和精致的排版，非常必要。不要出现哪怕任何一个错别字！英文专有名词大小写不统一、标点符号半角全角不一致，字号大小不同，排版参差不齐，只是在告诉HR，你粗心的可以。
六，让HR方便，而不是自己方便。不要口语化，不要学生腔，把HR最想看到的东西往前排。基本信息的缺失，只会让你丧失机会，不会有HR那么爱你，没看到你性别还电话确认下，除非你的照片帅成吴彦祖。
七、你是找工作不是来相亲，重要的是你的专业技能和工作经验，不是你的兴趣爱好和自我评价。简历中的所有内容都要证明一件事：你能胜任这份工作。求职的意向职位和城市，记住，你是痴心种子，不是花心大萝卜。
八、每个人都幻想自己的对象是明星，美的直冒泡，企业招聘也一样，谁不想找的员工像孙一样能打仗、像猪八戒一样会来事、像沙和尚一样很听话……所以，招聘要求写的高一点，正常！不要有一两条不符合就不敢投简历！投了HR不会从网线爬过来咬你。
九、简历是正面资料，你应该说真话但不需要说出所有真话，不要自曝其短。如果你应聘程序员，兴趣写下围棋比写爱旅游好，个人评价不要写套词HR都看恶心了，突出你独特的能力或经历，一堆苹果中有根香蕉才能让人印象深刻。
十、去面试随身带着简历，不要掏出U盘求打印，让面试官更麻烦，对你永远不是什么好事。纸质简历不可涂改，不可折叠，双手递交简历，字正向对方，对方一接就能看。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
谢谢邀请
关于简历制作，首先简洁明了，不要拖泥带水，眉毛胡子一把抓，就像写日记。把自己所能想到的的点点滴滴都写上去，洋洋洒洒千万言，废话一箩筐，那样被HR过滤掉的几率是100％。
其次，将你工作过的经历以及业绩最好量化。完成某某项目，担任职位，主要工作内容，已何种策略达成目标，创造价值数字量化，既有说服力，也是简洁明了。
再次，如果有一手好的钢笔字，简历用手写体，那大大会加深HR的好感，多增加一份面试的机会吆！简历也可以根据应聘的行业，做的个性化一些，加深HR的注意，是很不错的选择。
最后，尽量能够阐述下上次离职的相关情况，最好不要添油加醋说前家公司的不好，那样会引起人力资源的不快哦。
制作一份优秀的简历需要哪几个要素？
优质回答
言简意赅，对答如流。职场如郎中号脉，望闻问切。谢谢你！
如何快速创建出一个属于自己的简历？
优质回答
如何制作一份好简历？纯干货，你想要的答案这里都有（一）
（本文应届/工作20年均试用）
本人介绍：某平台人力总监兼职业规划师，从事人力资源、简历制作和职业规划工作，立志搭建各类行业从业者和求职者对接平台。
以后我会对大部分行业简历进行案例分析，都是经验之谈，最近往高学历进军。每个人的想法都会有偏差，欢迎不同意见和各行业人才加入，不接受脏话和呛声，让我们好好说话，努力挣钱，认真生活。
一、简历误区
（一）我想要一份什么简历
几年前刚开始做简历的时候，最怕遇到这类同志——完全不知道自己要什么，就想要一份好简历。
A类：我不懂，没要求，您是专业的，您看着办，拜托了。（一般是工作年限长，但是没有做过简历的亲）
——最后结果很多都是：我怎么觉得你写的我也能写出来，用的都是我提供的资料。（毛姐：兄弟你也许要找的是个编剧）
B类：我要一份独一无二的简历。（类似词：眼前一亮、完美、高端等，多数是应届宝贝）
——毛姐想：被鸡汤洗脑了的好孩子，话没错，但是用在简历方面很难。
C类：你们用的资料都是我提供的，并没有什么变化，我本来希望有很大不同。（A类升级版）
——毛姐想：亲可能不懂逻辑思路、重点突出等这些东西，应该找个写手做。
所以，各位在简历制作前，建议做一下功课，看看什么是好简历，自己心里有个底。注意：不一定求职成功的简历就是好简历，很多时候他的经历打动了我们，简历做的可能很一般，不要盲目跟风。
（二）我的简历是做什么用
简历的用途很多，大部分是找工作、找实习；有的是内部竞聘；有的是家人找好了工作，只需要一份简历；有的是求学，比如MBA、考研复试等等。
用途不用，很多时候修改制作方式和重点也不同。如果一上来直接给你改，不问做什么，这样可能跑偏哦！
现在大致说一下各类简历的侧重点，非常不全面，以后会细说，现在只是说几个点。
1、找工作：突出能力经验业绩，看和岗位匹配度。
2、找实习：同找工作，需要吃苦耐劳，时间充裕，有较强学习能力。
3、内部竞聘：业绩，规划，优势。
已经找好了工作，只要一份简历：这类很多时候需要简历内容多一些，可能超出一页，加自荐信，很可能二次修改，满足对方需求。
4、学业类：突出学习能力。
5、小升初：活泼有特色，让我看到一个积极向上娃。
（二）简历常识
1、字数不是越多越好，也不是页数越多越好，我们看的会头疼的。简历多的时候，没时间翻那么多页。
2、模板简单大方，让我一眼看出你的岗位匹配度就好，不要花里胡哨的。艺术类工作，也要美的大气，不要五颜六色一大堆，放过我们的眼睛。
3、许多hr在简历上并没有多牛，只是看的多了。不要迷信hr/猎头/职业规划师/简历优化师等，简历优化师在当今市场门槛很低很低。
4、不是有了一份好简历就能立刻找到好工作。首先简历只是一个敲门砖，一定要重视它，但是不能当作救命稻草。
5、没有完美的简历，只有比较好的简历。一千个读者一千个哈姆雷特。简历也是如此。这个hr喜欢的简历，可能在另一个hr面前还欠缺点东西。任何一份简历，经过100大牛的提升，也绝对能有第101次的提升空间。
二、找谁做简历
目前大家做简历主要是这几个渠道，每个渠道我都简单说一下。
A、自己做
B、去简历网站自动生成
C、身边找到工作的学长学姐做
D、找身边hr或者大咖做
E、找招聘网站、专业简历制作人做
F、淘宝做
（一）自己做——亲历亲为好孩子
优点：自己对自己更了解，省钱。
缺点：费事，需要自己做功课，重点可能把握不准。
自己做简历的方式方法，以后文章里我会详细说。
建议：不怕麻烦同志，可以自己先制作一份，然后找专业人士提升。
（二）简历网站自动生成——兄弟你太不认真了
现在有很多简历网站可以自动生成简历，如乔布、五百丁等。
优点：美观，省事。
缺点：不会挖掘你的个人优势和重点，其重点是排版。
建议：不是特别推荐哦。想省事又不想花钱的同志可以选择。
（三）身边找到工作的同事或者学长学姐做——熟的不一定有营养哦
遇到过的情况大约有以下三种类型：
1、这是一个人力主管提供的案例：一个工作12年的女同志，应聘某大区经理：我要高端商务简历，就这样，必须这样，因为她的一个同事就用这个找到了工作，如下图：
简历制作师手里没有这个模板，也不认为这个模板好到哪里，推荐了类似，这位女同志就是不行。
——毛姐说：你同事找到这份工作绝对不是因为这个封面，可能是因为他思维没这么死板。
2、一个应届小可爱：我学姐的自我介绍是一段话，她说那样自然些，她已经拿到offer了。请把我的分条自我介绍改成她那种一段话。
——毛姐说：这个案例和上面的类似。求放过我的眼睛啊，你自我介绍写密密麻麻一千字，我绝对不想看。分点介绍，简洁明了不好吗孩子。你学姐找到工作不是因为她那一段自我介绍好么。
我同事说、我朋友说……。改完简历我要拿给我朋友看，看需要哪里修改。
——毛姐说：请直接让你朋友或者同事修改，谢谢。
（四）找身边hr或者大咖做
虽然我也是从hr出来的，但是不得不说，很多hr的价值和水平没有你想象的那么高。
平时发个兼职信息，就说自己是从事人力工作的；
负责单位招聘工作3年，说自己是资深hr；
改过几份简历，说自己是资深简历优化师
……
1、划重点了：千万不要迷信hr。
当然，有很多hr是不错的，但是我们一定不要盲从。
隔行如隔山有道理，融会贯通也有道理。
金融行业找金融hr没问题，船舶制造行业要找同行业hr修改简历，恐怕没那么容易。对口行业肯定更了解本行业，能找到本行业最好；但是如果行业很偏，找跨行业hr有的也能做到基本要求的简历，其建议也是有一定道理的。
3、可以让你认为的大咖指点，如果你惟大咖马首是瞻，那请你直接让他改。要善于听取意见，但是不要奉为圭臬，因为针对一份简历，任何人有可以挑出问题。
（五）找招聘网站、专业简历制作人做
1、招聘网站
现在很多网站都开通了简历制作服务，100-100不等，有的单纯制作简历，还有的号称专业职业规划师提供职业规划方面的服务，或者套餐，挖掘你的优势，看你适合什么行业。
其实啊，很多都是很水的，很多从业者经过培训都是有一套框架的，能让你觉得很专业，把你说的五体投地，然而并没有什么太大用处。你屏幕后面很可能就是一个经过培训的工作一两年的孩子。
当然了，网站品牌在那，也会有他的优势，到底怎么样，就看你差不差钱去试试了。
2、专业简历制作人（简历优化师）
不得不说，这个行业的从业者入职门槛极低，一个大学生培训两次过后就能把你忽悠住。真正资深的简历优化师，不好找，而且很少愿意花时间给你改。至于校园宣讲那些老师，我就不说了。
（六）淘宝做
淘宝真是本世纪最伟大的发明之一，毛姐最爱之一。
淘宝一搜简历制作，上百店铺眼巴巴的等你翻牌子。
水略深，行业很乱。
1、不要信什么20年资深hr、人力总监
不要怪淘宝店家，不吹成这样你不来啊孩子。但是请你动动你的小脑瓜，100块钱，到简历制作人手里几十块，
“20年资深hr、人力总监”伺候你一个星期，花两三个小时沟通制作，还得随时笑咪咪回复你微信，
不是他们想拯救世界了，就是你对这个社会还存在幻想，
请问，肯德基小时工的薪资多少钱？
2、简历老师是什么身份
简历制作人——
可能是小Hr，可能是大学生，可能是任何一个刚入职的小年轻，可能是一个中年不得志需要补贴家用的大叔，毛姐还知道一个是小主播。当然，隔着他们都会自称老师，N年人力经历。——毛姐：笑而不语
你们肯定认为我会批判这种现象是不，错啦hiahiahia!
这种鱼龙混杂的现象是市场竞争的结果，还是那句话，几十块钱，用对方至少三两个小时的付出，你认为什么人愿意承接这个工作？
况且，简历改的多了，有的时候不比真正大hr改的差，但是眼界永远没办法相提并论。
3、请对一分价钱一分货正确理解
记得在淘宝做过的朋友给我说，有的人会说：花了150就这么一页纸？————毛姐建议：此类人员暂缓求职，缺乏对社会常识的认知。
淘宝行业，简历卖价一般是90-500（英文贵些），给简历制作人的提成一般是20%-60%。你的100到简历制作人手里就30-50块，还趾高气昂的要求人家24小时在线，醒醒吧少年！
4、请不要买价格过低的简历制作服务
价格越便宜，用时越短，因为他们有资料库~~~你懂的不，此处笑而不语，非常建议不要买100以下价格的简历。
5、请对追评晒图保持警惕
毛姐见过很多店铺，一大堆好评，追评，各种图，要是你做一份简历，抛开外界因素，你会自发上图（还把信息打上马赛克）、文字好评又追评？
我不是说她是假的，我相信大部分都是真的，而是说，我作为一个普通消费者绝对不会这么有闲情逸致。我还是喜欢一个人真实的购买状态。
6、天猫不一定比淘宝好
天猫销量是远远超过淘宝店铺的，因为天猫的特殊属性，如果有差评被很多好评压下去后，基本不影响产品的效果；而淘宝产品出现一个差评，很可能就要命了。
毛姐几个朋友处在这个行业链上端，其实
——很多家简历制作的天猫店，都是一家人开的。
——天猫和淘宝用的是同一批制作人，尽管他们有不同昵称和身份，一个制作人同时在很多店铺兼职。
——警惕简历制作“红人”。如果一个制作人的单子量很多，好评特别多，按常理算一天能改3个单以上，那么这个人很大可能不是在职人员，或者手底下有一大堆 学生徒弟。
7、英文简历格外小心
有的店铺英文简历兼职人员水平很差，价格也低，千万不要迷信低价。可以让试译一段，找其他人看问题，英文不好的宝宝千万别让糊弄了。
以上就是小编关于【如何制作简历电子版】的分享，希望对你有用。
