经常听人说体制内体制外，体制的真正含义究竟是什么？
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体制内简单一点就是过去说的：铁饭碗，正式工，各种制度健全，老了有保障，各种节假日，休假制度健全，说白了就是给国家工作。和体制外有很大的区别。这样说吧，宁可一月在体制内挣3000，也不会去体制外挣6000。区别很大的。
本来体制是政治学术语：指的是有关组织形式的制度，限于上下之间有层级关系的国家机关、企事业单位等。是关于国家机关，企事业单位组织制度以及上下级关系。
其实任何一种组织，都存在着自己的制度以及人与单位人与人之间的关系的。
只不过由于我们处在计划经济的时间长，对于体制有了计划的烙印。
一提及体制，就会想到体制内外的问题。
其实改开之后，在年轻人的心目中，对于体制内外的看法有了较大的变化。
但是，不排除一些人的认识，认为进入体制内的人都是慵懒散；到了体制内都是生龙活虎的。
当我们在社会的时间长了，就会发现，无论在什么地方，都是存在着体制的壁垒，只是自己感觉不明显而已。
体制内的好处有哪些？
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体制内的好处当然有很多了，只要你能够进入到体制内，那么工作是比较受人尊重的，而且工资也是旱涝保收，而且工作时间也相对固定一些，第四就是体制内工作比较稳定，而且退休金比较高。
1、体制内工作比较受人尊重
一般来说，体制内工作都是比较受人尊重的。现在想进入体制内工作，一般都需要本科学历，甚至研究生以上的学历，而且还要通过招聘考试，才能够进入体制内工作。但是一般体制内的工作都是比较受人尊重的工作，比如公务员，研究人员，大学老师等。
体制内工作，虽然有时候工资稍微有点低，但是还是有好多人会去参与公务员考试，想进入体制内，这个主要是跟体制内工作比较受人尊重是有很大关系的。
2、体制内工作工资比较稳定
体制内工作，一般来说，工资不算太高，但是好在比较稳定，只要好好干，基本上能够旱涝保丰收。
而且现在体制内工作，只要是工作努力，能够把工作做好，那么基本上每年都能够稍微涨一些，这样也能够让生活过的越来越好。
因此，体制内工作工资比较稳定，能够旱涝保丰收。
3、体制内工作时间相对固定
体制内工作时间相对比较固定，上班时间一般都是早九晚五，然后周末双休，节假日也不耽误。如果是老师等工作，还有寒假和暑假，可以说在工作时间上，体制内工作相对还是比较有优势的。
因此，体制内工作时间相对固定，加班较少，也算是一个比较大的优势了。
4、体制内工作比较稳定，而且退休金比较高
一般来说，体制内工作比较稳定，基本上不存在裁员的问题。只要你愿意好好干，然后任劳任怨，好好完成工作任务，也没有其他事情，那么就能够一直在体制内干下去，可以说能够一直干到退休。
而且体制内退休退休金也是比较高的，基本上都会比体制外退休的人员高一些。而退休金高，也意味着未来退休生活可能会过的更舒适一些。
5、结论
综上所述，体制内工作好处还是比较多的，一个是工作受人尊重，第二是工资比较稳定，第三是工作时间相对固定，第四是工作稳定，退休金比较高。
体制内当然好处很多。近些年，随着国内经济整体下行，大学毕业生数量持续上升，再受到去年突发疫情影响，让本就不乐观的就业环境雪上加霜。因此，越来越多的年轻人把就业的目标放在了考取编制上，无论是事业编还是公务员，只要有考试，都会吸引大量的年轻人报考，真应了时下流行的那句话：宇宙的尽头是编制。
“体制内”的人和’“体制外”的人，在性格上最大的不同是什么？
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体制内：万事求稳，自己的环节不要出纰漏万事大吉，至于事情最后处理怎么样，关心不了那么多，毕竟不受自己控制，徒增烦恼。朋友关系更多的是淡如水。
体制外：热情好客，脑子活络。多个朋友多条路，结交广泛，饭局较多。经常为下一个项目怎么赚，赚多少而忧虑。生活更多是在奔忙中，无暇多静思。当然已经实现经济自由的人状况会好些。
一种是圈养的一种是野生的。区别不是一般的大。
有没有什么事，是进了体制内才知道的？
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1.体制内并不闲，很多人经常性加班，加班弄各种材料，加班上下协调沟通，可能今天这样弄了，领导说不行，明天得重新弄，反正不会让你闲着。闲人也有，一般有关系或者破罐子破摔。
2.体制内相当多人心理压力很大，人际关系复杂，不是说你不想升官发财就可以置身事外，很多时候你不同流合污你就是敌人。
3.体制内待遇差别很大，不同地区、不同单位、不同岗位待遇差别天壤之别，大家可能都是公务员，但是福利发展差的不是一丢丢。有的单位每顿一块钱能吃很好的工作餐，有的单位领导只知道搞自己的事，工作餐弄的清汤寡水。苏州公务员一年能拿30万，河南的一年只能拿5万。有的岗位例如内部纪检审计就是得罪人，有的岗位涉及核心业务就能更多的人脉和机遇。
4.体制内确实好找女朋友，在这个男多女少的时代，公务员找个同等条件的很容易。朝九晚五的工作时间也会让你很容易照顾家庭，但刚开始参加工作那羞涩的工资和0权力可能会让女方失望。
5.以前都觉得往上爬好，现在觉得发达地区乡镇社区上班才实惠，福利好，贴近民生，地位高。甚至要羡慕下教师，在一样拿财政工资情况下，教师有三个月假，逍遥自在。
6.体制内藏龙窝虎，一个人看起来什么都不会，可能只是装的，为了就是少干活。真正到了关键时候才知道谁有真关系，有关系不一定就一定能升职，有关系没能力也玩不转，没关系的也只能碰运气。
本人上岸11年，确实发现体制内外存在巨大区别，但许多事情并非十分神秘，而是体制外无从知晓，才造成体制内工作生活被染上了神秘色彩，下面就简单介绍一下只有进入体制才会知道的事。
不要和同一单位、同一科室的同事在外吃饭，朋友也不行
这条很多人都不能理解，包括体制内许多人，但现在的形势就是这样。有上下级关系、有服务关系、有领导和被领导的关系，吃饭就有可能涉及LY输送，就要禁止，没有例外。你说自己出钱的？自己出钱难道就没有LY输送了？也可能有的嘛。
由此可知，为啥公务员不参加各种同学会、老乡会等一切小团体了。
即使自付自用，也不要去买贵价烟酒、礼品
公务宴请不提，即使个人生活中逢年过节、婚丧嫁娶、给孩子过生日、给老人过生日等大日子，建议买点便宜货凑活凑活即可[捂脸]。别去高价酒店，更别大肆操办，因为真的有人有部门会定期去调取你的消费记录，然后盯着蛛丝马迹来找你喝茶谈心的[泪奔][泪奔]。
收入不高，但确实能买房买车
穷和买房买车并不矛盾，也没什么不可告人的暗箱操作。完全是因为公务员异常稳定的特点，导致很多银行把公务员信用等级放在最高级别，贷款几乎就是“盲批”、“秒批”，人家根本不怕你不还钱啊[捂脸]。
所以体制内有车有房的潜台词就是：我穷，我欠着一屁股债呢。
不要透露自己的兴趣爱好，最好朋友圈都不要发
这点很重要，体制内人士多多少少手里都掌握着一些“资源”，多多少少也恰好会满足一些人的“需求”。但后者怎么和你交换这些资源呢？当然是投你所好啊，看你的家庭结构啊。你这个干部经得起考验，你老婆孩子，你爸妈呢？不一定都经得起考验吧。
所以为了避免这种情况，公务员最好连朋友圈都不发，别人不知道你干啥，不知道你喜欢啥，自然没法对你发起攻势了。
和同事间有再大矛盾也别翻脸
这很无奈，因为公务员晋升真的非常非常难，加之上下左右流动性超级低。因此如果你不想遇到如下尴尬场景：今天和某某同事刚互相翻脸，紧接着明天、后天、大后天、一年365天、之后十年二十年里天天打照面，还要互相配合着做工作。那就悠着点，互相留点面子和余地吧。
生活成本确实会降低
主要体现在几方面，一是食堂吃饭价格比外卖、外出就餐低很多，吃的也不会太差；二是每年有工会福利，可以购买不少洗头膏、沐浴露、卫生纸、洗衣液、牙刷牙膏之类的生活用品；三是公积金尚算可观，帮助还贷降低压力。
很多人觉得上述都是公务员的“隐形福利”，但其实都是经上级审定后的正常福利政策。
思维开始倾向于“死理性派”
最明显的转变是很难被感动、很难被情绪绑架、开始对各种帮助维权和矛盾调解的电视节目嗤之以鼻。觉得上述这些都是不符合法治精神和政策规定的，凭啥可以因为舆论或者情感带动就能获得不正当的利益或失去正当权利？这不科学！于是开始喷！使劲喷！然后就会被老爸老妈骂：一根筋！
上面这些大部分是泛泛而谈，其实还有许许多多不为外界了解的体制内有趣事情，希望有机会继续分享，也算为加深体制内外互相信任、互相理解做一些力所能及的事情吧。
夫妻双方都在体制内，孩子进去体制内几率也大吗？
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如果没有关系，没有背景，没有人脉，又没有钱，人又不开朗，又老实本分，强烈建议你不要去行政机关，去事业单位评职称要稍微好一点。
跟那个没有关系，我的父亲是医院的医生，母亲是区里的基层办事员（基本在街道上班），都是体制内职工，我大学毕业后在社会上打拼，先是给人打工，然后自己创业，其实挣得挺多，前些年因为变成女儿奴所以又考了一个事业单位，目前在单位是个普通技术人员。
从我上高中以来，我的父母就没管过我，连大学志愿都是我自己的主意，包括我考到现在的单位，我爸妈根本就不知道我考试的事，要说受影响，那就是我爸妈遗传给我的生活学习态度，我这个人智商一般，但是一旦要干事咬牙也要干到底，中考如此，高考如此，跑业务如此，搞对象如此，考单位也是如此。
我最讨厌给自己找理由的人，我自己公司开掉的人大多是这种。
我无论经商还是在现在的公家单位，身边出身贫寒家庭的人海了去了，但这些人都是意志坚强的人，要强的人，所以不管干什么，先从自己身上找原因。
在体制内工作的优点与缺点各是什么？
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在体制内工作的优点非常明显，缺点就不明显了。个人认为优缺点如下：
一、优点。
1、工作稳定。有一句话说“在体制内，想开除一个人比招一个人更难”，这绝对不是一句玩笑话，而是事实。在体制内工作，只要你不犯罪一般情况下都不会被开除，可以保证一辈子衣食无忧，尤其是疫情期间，许多人都失业了，但是体制内照样每月按时发工资。试问，有哪个工作能像体制内这样稳定？
2、压力小、收入高。在体制外经常听到996、007的工作状态，让人时刻绷着一根弦。而体制内有双休、朝九晚五，收入基本上也是当地的中上层，虽然偶尔有加班，但总体上的压力还是小很多的。
3、社会地位高。现在很多地方找另一半都十分青睐体制内的人，一方面是因为他们比较清闲、收入稳定，还有一个重要原因，这些人是内部人员，办起某些事情来要比其他人更方便，也因此能够获得更多人的尊重。当然了，体制内的人一般也是找内部人员。
4、有归属感。在私企老板的眼中，你就是一个生产工具，能为他们挣钱他们就用你，一旦你有点事情，立刻就会被抛弃。但是，在体制内几乎没有被抛弃的危险。红透网络的“流浪汉”沈巍曾经在上海市徐汇区审计局工作，1993年领导主动找到他，给他办了病退。从此，他不用上班，每个月也有2000多元的工资，这样的单位你会不爱吗？
5、更容易找到配偶。
有一个段子，说的是广州的相亲现在：一个人报名去相亲，然后婚介所问她想进哪个群。她就问有什么群？婚介所说：普通群（都是普通打工族）、高收入群（高管等人群）、成功人士群（即通俗意义上的老板）、最高级的是高端人士群（即公务员、事业编的人群）。
二、缺点。
对于体制内的工作，当然也有它的缺点。比如，不能让你大富大贵、不能让你潇洒地进出各种不适合的场合、你还要时刻注意自己的言行。不过，这些与优点比起来简直不值一提。
如果把体制内工作和体制外工作进行对比，还是可以很明显感受到它们的不同。
体制内工作最大的优点，就是跟随着国家的发展而稳定地受益。当国家的管控力在社会中越来越明显时，作为帮助国家做事情的人员，具有更多的审批管理权力，自然也获得更多的社会财富分配的机会，也会获得更多合理收益的保障。即使经济不景气，政府只要具有强大的社会财富分配权，相对于其他群体，帮政府办事的体制内人员也会获得良好的收入保障，也就是平时在大家心目中的旱涝保收、收入稳定的感觉。
体制内工作最大的缺点，就是当社会经济转型成功而飞速发展时，缺乏暴利的机会。如果经济能复苏繁荣，到处都是赚钱的机会，体制内人员会继续保持稳定的收入，但要想抓住机会改变人生，迅速暴富，那各种的纪律会限制你的想法和行动。因此，这时会有很多体制内的人员下海，跑到体制外。就像上世纪的改革开放之初之时。
所以，当经济不景气时，体制内工作没有体制外工作的彷徨和焦虑，在经济复苏时，体制内工作也不会有体制外暴富的狂喜。选择体制内工作就不要眼红体制外的暴富。体制内的人生从入职时开始，就已经清清楚楚地看到退休时的生活，人生是稳定而确定的。
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