网友提问：
职场中，35岁是不是到了瓶颈期了？是不是职场危机已到来了？
优质回答：
35-40岁在职场上是工作10年以上，多数职场人士会遇到发展的瓶颈，或许会厌倦工作、焦虑，失落、也就是职业倦怠，还有的觉得公司的回馈不足（收入、没有发展空间等）。
这个时期首先要清楚自己具体是哪方面的问题：
1、厌倦工作，是需要提升自己的职业兴趣，在工作上肯于接受有更有挑战的工作；或者把兴趣或者爱好发展成副业，如我是做人力资源的，同时兼职写作及HR公益组织兼职任教。
2、焦虑，多是自己的能力达不到组织的要求，如新上任，或新接有挑战的项目等。这个时间要学会分解指标；有计划的提升能力；发挥你的优势，建立自己的自信心。
3、失落：自己的价值得不到企业的认可。1、要投入资源，有方向性的付出才能收获想要的结果。比如我每年都在学习不断投资与实践；2、链接价值，投入一定要跟自己的整体规划有链接，比如你未来期望专业上可晋升到HRD，那么，你拼命练习钢琴有什么意义？
3、尝试向外看新的工作机会及发展自己的爱好，使爱好发展成事业。
如确认要转型了，一定要从以下6个方面着手做好储备：
1、时间， 是否足够自由；
2、精力，是否有足够的精力；
3、经验，经验能否支持转型；
4、技能，技能是否过硬；
5、金钱，钱准备得是否充分；
6、人际，是否有充够的人力资源，尤其是起步阶段，信得过的人力资源保障。
无论是哪种情况，都要先悦纳自己，其次找到制约的原因，努力去储备与改变。
祝你早日度过职场发展的瓶颈期，乘见破浪一路前行。
如还有问题，可@相信90职场说，一起探讨！
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我个人认为，任何年龄都不应该和职场瓶颈挂钩，仅仅是在不同的年龄段，人们思考问题的方式不一样，随着年龄的增长，很多人会更加追求稳定的生活，更加循规蹈矩，不像年轻的时候一样敢冲敢闯，心态才是人生的瓶颈，但是35岁远远不应该是瓶颈，正是生龙活虎的大好年华。下面讲两段故事：
一、山姆·沃尔顿先生
国外有大名鼎鼎的山姆·沃尔顿先生，也就是沃尔玛的创始人，1918年3越29日，山姆先生出生在俄克拉何马州的金菲舍镇，小时候当过报童。35岁时也就是也就是1953年，山姆先生才从战场返回美国，给老丈人借了2万美元开了家叫”5&10″小商店，类似于我国的两元店，但是不干寂寞的山姆先生从来没有停止过奋斗，而且一辈子都致力于零售中，到1960年就开了15家小店，年营业额大到了140万美元。直到1969年，也就是山姆先生51岁，才创办沃尔玛（WalMart）折扣百货店，并且从未放弃过，你可以去看看山姆的人生经历，那真的是叫一个传奇，看了后你会马上打鸡血的。
二、褚时健的传奇人生
当然这是美国佬的故事，我们国家也有自己的职场英雄了，我相信中国的中青年人，应该没有谁没听过褚时健先生，1928年出生的褚时健先生，一直是很多人心中的英雄，2019年，91岁的褚时健先生逝世的时候，全国媒体一窝蜂的报道、追忆先生，他是大家的榜样，更是传奇人物。号称“中国烟草大王”、“中国橙王”。改革开放后，大概在上世纪80年代初起到90年代中期，凭着一股拼命三郎的精神，50多岁的褚时健带领一般国有企业的老弱病残，硬生生的把红塔山打造成中国名牌香烟，使玉溪卷烟厂成为亚洲第一、世界前列的现代化大型烟草企业。可是人有旦夕祸福，天有不测风云，特殊历史时期对一些事情有不同的人士，1999年1月9日，71岁的褚时健被处无期徒刑、剥夺政治权利终身。2002年保外就医后，74岁的褚时健才在玉溪市新平县哀牢山承包荒山开始种橙开始第二次创业。2012年，85岁的褚老种植的“褚橙”通过电商开始售卖，褚橙品质优良，常被销售一空。褚时健成为“中国橙王”。
所以，朋友，建议不要消沉，爬起来，开跑，还有很多事情需要你去做，再奋斗二十年，哪怕最终一事无成，起码你的人生没有虚度过。
大家觉得呢？
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职场和社会一样，永远都属于弱肉强食、优胜劣汰，这是自然规律。无论是对于企业还是个人都永远是遵从这个规律。
一个朋友做职业咨询时，对方说自己38岁了，刚刚被裁员，除了房贷压力，还有养二胎的压力……他该如何提高职场安全感呢？
职场上，已经没有安全感可言。如果你真的想要自己有安全感，你应该努力让自己变得强大和牛逼，不然，你永远没有安全感。就像马云说的那样，女人，要变得越来越自强；男人变得越来没有脾气和情绪，这样，你才能强大，才能有安全感。
想让自己强大，你要多问自己5个问题：
Photo by Marvin Meyer on Unsplash
1、你现在的处境是什么？
2、你知识的边界在哪里？你擅长什么和能解决哪些问题？
3、离开现在的平台，你还能做什么？
4、你现在的人脉中，有几个人愿意真正地帮助你？
5、如果哪天真正的被裁员了，你会焦虑和紧张吗？如果会，说明你的职业根本没有让自己强大。真正强大的人，离开哪里都能过得很好，也不会焦虑
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我认为我们不应该把年龄对应职场瓶颈关系这么直接联系在一起。
一是年龄与学习能力，思考能力的提升有关，但并不绝对，还是基于个人的。我们有听到实际大器晚成的案例，可以用这个鼓舞自己。
二是职场瓶颈关键不在于年龄，而在于何时能够开窍。有的人年轻时很努力，后面就放松了。但有的人开窍晚，职业瓶颈只能算是考研的一个环节。
最后，还是希望保持乐观心态，学到老，活到老！化瓶颈为踏脚石！
请多关注@鹿鹿笔记 ！
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其实这是个人心态问题，认为是瓶颈它就是瓶颈，不是瓶颈你也会想很多很多借口来把它看成瓶颈，当你认为它不是瓶颈时它何时何地都不是瓶颈，因为你会想很多很多正能量来支撑自己的选择，有任正非43岁开始创业，有褚时健入狱出狱74岁开始种橙创业，因为他们从来没有认为年龄就是瓶颈，在他们那里年龄、资金、环境等等都不是瓶颈，唯一的瓶颈就是他们自己的心态，认为自己行那就一定行，认为自己不行也要想办法让自己行的心态。
心态改变命运
一个心态的好坏决定着一个人的情绪走向，拥有积极的心态固然拥有积极的态度，做事固然充满激情，激情就是挑战一切不可能的基石；拥有消极的心态固然眼前的一切都是消极的存在，面对一切都是消极的应对固然会带来消极的后果，一个店铺里拥有一个阳光般笑容的营业员肯定比一个成日愁眉苦脸的营业员的业绩要好得多，因为你给别人阳光，别人会还予你阳光，你给别人愁眉别人会还予你愁眉。
自信成就未来
任何时候相信自己是对的，那就有更坚定的信念指引你继续前行，人若不自信，面对任何事都胆战心惊又何来的想要的结果，人若不自信，又何来别人会相信呢？就如当我们站上演讲台你失去自信自我描述那你的观众又怎能相信你所演讲的内容呢？所以人只有自信才能有机会去成就自己的未来。
以上是我个人的观点，始终相信人不能因为外在一些非主观的因素影响到自己的决策，人更应该有积极的心态和自信面对人生的态度才能有所为和有所不为，希望我的观点能对你起到抛砖引玉的作用。
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