网友提问：
企业文化中，您认为最重要的是什么？
优质回答：
价值观重要：
价值观相同的人对认识某个事物的观点会高度一致：无论是从正面分析还是从反面来论证，都会得到相同的观点，这就是虽然角度不一样，但是认识高度一样，与文化程度无关，与人生追求有关。一个企业要是有不同文化层次人的价值观相同的话，那将是个了不起的事情，如：企业今年定的目标是XXX，比较高，有一定难度…，一个人的行为是由思想决定的，因为价值观相同，接到任务后，高管会努力协调配合好中层领导，那怕有再多困难他也会积极主动去解决；中层干部也会去不遗余力帮助基层去分忧解难；员工会豪无怨言的全力以赴…上下拧成一股绳，会形成一种强大的力量：排山倒海…年度目标想不完成都难。在企业里面，价值观可以带动：企业精神，潜移默化的影响其他几个方面的企业文化如：道德规范；行为准则；不用你每天去强调，时时刻刻去规范，大家都会自觉尊守…。
思想决定行动，价值观在企业文化元素中能起到至关重要的作用。
企业文化中价值观最重要。
其他网友回答
我认为最重要的是团体意识，也就是组织成员的集体观念。因为这是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。如果企业的每个职工都有团体意识，把自己的工作和行为看成是实现企业目标的一个组成部分，都因为作为企业的成员感到自豪，对企业的成就产生荣誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属，他们就会为实现企业的目标而努力奋斗，自觉地克服与实现企业目标不一致的行为，从而实现最大的能量共振，实现企业和员工的共赢。
其他网友回答
诚信是根本：
诚信是一个企业的立命之本，这包括合同诚信，产品品质的诚信，还有社会责任的诚信。
其他网友回答
小墨观点：价值观，道德规范，企业制度最为重要。
价值观：
企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。价值观是企业的核心和灵魂，把所有员工联系在一起的精神纽带，使企业员工容易在具体问题上产生共鸣。不需要通过规章制度等硬性标准来实现，而是通过群体氛围和共同意识引导来实现的。并且企业价值观是企业领导者与企业员工判断事物的标准，一经建立后，成为全体员工的共识，就会成为长期遵奉的信念，对企业具有持久的精神支撑力，对于企业的发展是至关重要的。
美国管理学家在对国际知名的成功企业深入考察后指出：研究的所有优秀公司都很清楚它们主张什么，并认真地建立公司价值的准则。许多著名企业家都认为，一个企业的长久生存，最重要的条件不是企业的资本或管理技能，而是正确的企业价值观。
当代企业价值观重视以人为本，员工不再单纯是企业这部“机器”冰冷的零部件，企业更愿意提供一个良好的工作环境，打造一个创造一切可能的平台，使企业和员工共同发展，这就是企业价值观的愿景。
道德规范
企业的道德规范既是社会道德体系的重要组成部分，也是社会道德原则在企业中的具体体现。公民道德规范是一个国家所有公民必须遵守和履行的道德规范的总和。个人的道德规范约束着每个人立足于这个社会，而企业的道德规范约束着全体员工的行为准则，约束着道德规范包括以下几点：
1.遵纪守法
遵纪守法是每个公民应尽的义务。在职场中，经常会遇到这样或那样的诱惑，遵纪守法这杆大旗要一直树立在心中，规范着我们的工作行为。
2.爱岗敬业
用严肃认真的态度对待工作，这是职业道德的基础。世上的工作岗位没有高贵和低贱之分，强化自身责任感，兢兢业业做好本职工作才能无愧于心。
3.忠诚守信
善待自己的每一份工作，不滥利用手中的职权或是企业的信任，毕竟公司发展关系着每个员工的利益。
4.团结协作
企业是一个团队，团结协作有助于提升工作效率，优化配置，降低个人短板所带来的不利因素，高速高质量的完成工作。
良好的道德规范是源于对职业的责任感和对职业责任的履行。
企业制度
企业制度，是指在一定的历史条件下所形成的企业经济关系，包括企业经济运行和发现中的一些重要规定，规程和行为准则。企业制度是管理现代化的必然产物，是按公司制要求建立的一整套企业管理制度。它贯穿于企业经济活动的各个方面，一个健全的管理制度不仅可以增强企业的管理机制，提高企业的管理功能，同时也能帮助企业提高经营管理水平，提高经济效益，以达到“增收节支，事半功倍”的效果。
在企业管理中，需要正确认识制度和企业文化间的关系，理清管理思路，转变管理观念，实现管理水平的大幅提升。所以，建立并严格执行企业管理制度，不仅有利于企业的资源合理配置，有利于保护财产物资的安全完整，有利于建立岗位责任制。有利于提高经济效益。而且更能防范和发现企业内部和外部的违规、违法行为。提高管理人员的素质。对管理人员的素质要求，不仅要有很强的业务素质，而且要有过硬的政治素养，要真正担当起管理的重任必须更新知识，将财务、会计、投资、金融、市场、营销、法律、材料、信息等多方面的知识进行融合，提高操作和协调工作能力。
综上所述，企业文化的重点来源于价值观，道德规范和企业制度，是企业文化的核心部分和导向。
其他网友回答
诚信是企业的根本，是生命线。没有诚信的企业是不长久的；
创新，创新是企业的生命力。只有创新才能把握未来，没有创新思维的企业终将像枯木，会因腐朽而倒下。
诚信和创新是企业文化的核心。
以上就是小编关于【企业文化中您认为最重要的是什么】的分享，希望对你有用。
