公务员真的很累吗？
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越基层越累，上面各个部门的各项工作都落在几个人身上，各种材料各种考核，所谓“上面千条线，基层一根针”，什么工作都要你这根“针”去运作。
公务员累不累，是相对而言的。和个人能力水平、工作环境、时间阶段、人生态度等都有关系。
第一，说累吧，也不累，说不累吧，他又累，这是一个辩证的说法。
为什么这么说？这个累不累是相对而言的。你看和谁比？
累不累想想革命老前辈。你把这句话想一想，再想想一些老前辈，我们比较熟知的周恩来总理，兰考书记焦裕禄，这些人能比吗？
再看看当前的社会。你和这些外卖小哥比，你和那些环卫工人比，和军人相比，和消防相比等等很多行业都比不了。
当然你和一些比较轻松的部门比，轻松的行业比，不上班的富二代比，也是没法比。
第二，分工不同，职位不同，科室不同，地域不同等等都不相同。
同一个单位，有的人天天真的很忙。
两眼一睁，忙到熄灯。用个不好听的话说，“起得比鸡早，睡得比狗晚。”
办公室的有关人员，写材料的有关人员，就是这方面的代表。
但是通常他们只是干一段时间，基本都会提拔，调换新的岗位。
有的人又闲得要死。
例如，在当前情况下，疫情很严重，不允许外出，一些业务科室就闲得要死，他们也想忙啊，但人都下不去，你说怎么忙？
就是没有疫情，有些业务也是有时间段的。时而忙，时而闲。
比如说负责秸秆禁烧的，秸秆产生是有季节性的，他一年就忙那么几次。
但是忙起来，白天到晚上，天天到外面转。
还有人比较清闲、一些病号、即将退休的人员、边缘化的人员等等是有特殊原因的。
当然，这当中不排除一些刺头、所谓的关系户等等更加特殊的群体。
第三，不吃他人苦，莫劝他人善，有些事不能只看表面。很多人看着比较轻松，其实比较忙的，他们的事情比较多，但处理的方法比较好，游刃有余而已。
第四，还有这个“累”就是个人的原因。
水平差，方法不对，思想偏激等等都有可能。
比如打1000个字，人家打字快，十分钟就搞定了。你一分钟打20个字，你就要50分钟，你说你累不累？
写一个总结报告，别人一个半小时就能搞定，你要个两天三天，你说你累不累？
制作一个表格，人家30分钟搞定，你三个小时还搞不定，还要请教别人，你说你累不累？
有些人思想偏激，人生态度有些不太正常。还没开始做事，就开始叫累，思想有些消极。
他就是一天坐着不动，也感觉到累，感觉人生过得没有意义。
最后个人认为，这个累不累？是相对而言，世上无难事，只要肯登攀。如果有进取的心，l真正想为社会做点贡献的人，思想积极向上，都不是问题。反之，做不做事，活着都会累。
公务员年终奖，你们发了多少？
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说一段生活中的真实对话：某税务局（不方便说地区）里某公务员无奈地对另一单位的公务员说，国地合并后我们的收入少了1/3。他话音刚落，另一单位的某公务员很好奇地反问：不会吧？这怎么可能呢？税局公务员答：就是因为有人老是在网上说我们的工资高，尤其是年终奖高，引起了有关部门的高度重视，以致于合并后到手的少了很多！
个人认为，既得利益者最好不要在网上晒收益，不然的话，有可能会自讨苦吃！
准确地说应该是绩效奖，全国每个省都在发，但是，每个省的发放标准不一样，每个省的各个市县的发放标准也不一样，并且高低悬殊，这就是目前为止，2020年绩效奖迟迟没有发放的原因，已经引起中央重视。耐心等待吧，肯定会发的。（声明：没有官方发布，仅为归纳道听途说）
河北省公务员事业编年终奖有多少，高不高呢？
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坐落河北某小县城。全额财政支出事业单位。工勤技师岗，工龄33年，每月打卡工资4340元。每年供暖费2000元，精神文明奖9600元，13个月的工资3000元。别的没有了。
我们是涉县乡镇事业编自收自支工作人员，根本没有什么年终奖，从来没听说过还有这个奖金。
现在被评为年度优秀公务员或事业人员后，有没有发奖金奖励？
优质回答
中组部、人社部等部门下发的工作人员奖励规定的通知：
一、确定为优秀等次的，给予当年嘉奖；连续三年优秀的，记三等功，晋升职务优先考虑。也就是说，年度考核优秀，按规定当年要给予嘉奖，并享受相应的考核奖金。奖金一次性发放，作为工作经费纳入预算，予以保障。
二、对获得嘉奖、记功、记大功的工作人员和集体由奖励决定单位颁发奖励证书，获得记功、记大功的同时，对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌。
三、对获得嘉奖记功，记大功的工作人员给予一次性奖金奖励。奖金标准为嘉奖1500元。三等功：3000元；二等功：6000元；一等功：12000元。
根据规定，年底被评为优秀公务员的，可以获得1500元现金奖励，并优先给予提拔晋升。有的地方规定，年终奖系数增加；在职级晋升上，可以提前半年。
第一、除实打实的1500元的现金，可能还有其他额外物质或精神奖励。有的地方还有其他规定，比如我们市直规定，被评为优秀公务员，市直机关工委会召开年终总结大会，宣读通报，号召大家向他们学习，并发放优秀公务员奖状、1500元奖金、价值200元的水杯等。还有的地方规定，被评为优秀公务员的，年底奖金的系数多0.05，若其他公务员年终奖5万元。那么优秀公务员奖金为5*1.05=5.25万元，多2500元。
第二、在提拔晋升上，具有优先优势。这个优势，没有具体规定。①我们省的省直机关规定，在有职级空缺的基础上，被评为优秀公务员的，可以提前半年。②而笔者所处的市直机关，因为职级数额比较紧张，没有规定可以提前半年晋升，但规定优先考虑。③以前县以职级并行的老政策，比如12年可以从副科待遇晋升正科待遇，只要被评为优秀公务员，就可以提前半年晋升。
以上就是小编关于【公务员个人年终总结(个人通用)】的分享，希望对你有用。
