万通老板冯仑说过一句名言：民营企业家追女明星，公司就离死亡不远了，你怎么看？
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婚姻和企业经营不存在绝对的线性关系。但是如果作为企业经营者过度沉迷于追星游戏。这恐怕未必是公司的幸事。
中国有一句老话jiao家和万事兴。说的是家庭夫妻和睦。家里的生意等就更加的兴隆。实际上包含着一个伟大丈夫后面有一位默默付出的妻子牺牲了某些东西。给丈夫营造一个稳定的后方。没有任何后顾之忧。可以一心沉醉于事业。沉浸于公司。心无旁骛。公司经营自然容易蒸蒸日上。走上正轨。
早年很多明星是德艺双馨。令人尊重。但现在德艺双馨的明星大大减少。更多的人是追求奢华追求摆谱。对老公的生意能够提供帮助很少。也很难成为家里的贤内助。
作为成功者除非是富二代或者官二代 年轻时期一般而言是不具备追星资本的。毕竟明星有者诸多光环绕身。一般人是不会入美人眉眼的。只有那些成功的商业人士。才有可能提供良好的生活条件。才可能吸引明星的注意。这就有一个问题。如何处理老的婚姻。如何处理资产分割。往往容易出现一些纷争。导致公司出现一些负面影响。从而失去某些机会。同时把精力用于追星处理纷争。经营公司管理公司的精力自然少了。公司经营难免受到影响。在中国也有一些上市公司因为追星最后经营不善。固然原因复杂。有市场原因。但也显示追星的一种结果。
明星作为公众人物。花钱一贯大手大脚。衣服 包包 鞋子很多都是贵的离谱的奢侈品牌 保养更是一个大开销。如果婚后不加节制。即使富可敌国也容易被吃空。很多媒体都在报道某某花光谁谁的钱。最好一拍而散
民营企业家并不是说只要追星公司就会死亡。需要分开对待。关键在于企业家追到什么明星。如果追到一个德艺双馨艺术家明星。既是贤内助又是光环绕身的明星。一定会给公司带来更多的名气。等于做了一个免费广告。生意就会越来越好。如果追到只是一个到处惹是生非花边新闻不断的明星。整天忙于澄清。公司信誉自然下降。生意自然每况愈下。
任正非最经典的一句名言是什么？
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因为优秀，所以死亡。创业难，守业难，知难不难。在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存。
因为优秀，所以死亡
这样的例子太多了，最典型的就是诺基亚。
十几年前的诺基亚就是“机皇”的存在，在那个年代没有人会想到手机可以上网，可以购物，可以看视频，更没有人会想到有一天诺基亚会日薄西山。
从上世纪90年代末一直到智能机的出现，诺基亚在这长达十多年的时间里一直统治着整个手机行业。大大小小的卖场随处可见它的身影，能打电话、能发短信、有小游戏、有铃声，还耐摔，基本上那时人们能想到的手机功能诺基亚都占齐了。
因为太过优秀，诺基亚变的不思进取，在07年iphone问世的时候诺基亚不但没有意识到危机即将来临，反而嘲讽起了苹果。之后安卓的出现让三星、HTC等抓住了机会，而诺基亚依然没有改变，固守塞班和物理按键，到后来被拥有触摸屏的智能机彻底淘汰。
华为之所以能在智能机排行榜上名列前茅就是因为不被优秀蒙蔽了双眼，在取得佳绩的同时定下更高的目标，不断创新，前进不止。
过去的成功是包袱，要尽快摆脱掉。
创业难，守业难，知难不难
任正非在40多岁时做出了一个非常艰难的决定：创业。但那个时候的任正非不懂市场、不懂营销、不懂管理、更加不懂科技。创业难吗？难！但是不迈出这一步就永远不会“海阔天空”。
华为从最初的50名员工发展成如今的科技产业巨头，守住这来之不易的成果难吗？难！国内有小米，oppo，vivo等虎视眈眈，海外又不断遭受不合理的制裁，真的是前有狼后有虎的境地。
任正非曾说：木秀于林，风必摧之。我们越发展，竞争对手实力越强，竞争就越困难。我们要有长期在思想上艰苦奋斗的准备。
成败完全取决于自己，华为在任正非的带领下不断提升竞争力，所有人就像被不干胶粘在一起似的一直向前冲刺。因为有这样的境界，所以知难不难。
在这瞬息万变的信息社会，唯有惶者才能生存
孟子云：生于忧患，死于安乐。
在中美贸易拉锯战的过程中，华为公司的忧患意识表现得十分明显。设想未来可能无法试用美国的先进半导体芯片和技术，并对此做了长期的准备。目前，华为在通信半导体芯片领域已有完善产品阵列，包括手机SOC芯片麒麟、服务器芯片鲲鹏、5G终端芯片巴龙等。不管美国做出怎样出格的举动，华为始终保持步调不乱，并作出快速反应。
任正非在一次采访中这么回应华为取得的成就：我每天思考的都是失败，对所有成功均视而不见。
2019年即将画上句号，下一年华为依然会保持如履薄冰，如临深渊的忧患意识，迎接5G时代所带来的一切挑战。
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1、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。
2、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活，爱情又是美好生活中最重要的部分，但爱情就像独木桥一样，人家过了，你就不能过。离家已经五年，在残雪消融、溪流淙淙的时候，面对自横的独木桥，真不知别人是否已经过去，心爱的姑娘可安在。那种惆怅，那种失落，那种迷茫，成功了又能怎么样？
3、职业化、规范化、表格化、模板化的guǎnlǐ还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路，还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的guǎnlǐ。重复劳动、重叠的guǎnlǐ还十分多，这就是效率不高的根源。在引进新guǎnlǐ体系时，要先僵化，后优化，再固化。
4、人是有差距的，要承认差距存在，一个人对自己所处的环境，要有满足感，不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感，就会不断地折磨自己，和痛苦着，真是生在福中不知福。这不是宿命，宿命是人知道差距后，哲理名言，而不努力去改变。选自（）
5、要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗、不平庸，做世界一流企业，这是生命充实激越起来的根本途径。
6、我认为人是怕痛的，太痛了也不太好。
7、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。也许是这样才存活了十年。我们大家要一起来想，怎样才能活下去，也许才能存活得久一些。失败这一天是一定会到来，大家要准备迎接，这是我从不动摇的看法，这是历史规律。
8、在guǎnlǐ改进中，一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展，不断地强化以流程型和时效型为主导的guǎnlǐ体系的建设，在符合公司整体核心竞争力提升的条件下，不断优化你的工作，提高贡献率。
9、任何一个国家、任何一个民族，都必须把建设自己祖国的信心建立在信任自己的基础上，只能在独立自主的基础上，才会获得平等与尊重。
10、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
11、什么叫成功？是像日本那些企业那样，经九死一生还能好好地活着，这才是真正的成功。华为没有成功，只是在成长。
12、（从部队）走入地方后，不适应商品经济，也无驾驭它的能力，一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗，被人骗过。后来也是无处可以就业，才被迫创建华为的。
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