网友提问：
领导经常骂人，每天必有人挨批，他是不是心理有问题？
优质回答：
作为领导，总想高人一等，凌驾于别人，发号施令，做事缓慢或者不言听计从，开口脏话，骂人当成儿戏，不骂人领导权威何在，好像不骂人心里特别不舒服，对看着不顺眼不顺心的总是借题找事，发泄心中的不满，找出理由就骂人。
下属只有人使唤，没有人可怜，不是挨批，就是挨骂。这种领导搁在那个单位，都得落个众叛亲离，人心涣散的下场。兵怂怂一个，将怂怂一窝，骂人是最无能的领导。
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这种人心理绝对有问题。自认为高人一等。搞封建社会那一套。在封建社会，统治阶级灌输和奉行的是君君臣臣，父父子子，君叫臣死臣不敢不死。培养的是奴才，是让人唯唯诺诺当顺民，不敢反抗。
这样的领导思维和意识还停留在或残存着这些观念，出现这样的人不足为奇。
与本人的性格特征有关。这种人多为性情暴躁，尤其是遇到不顺心的事情或受到上级批评后，迁怒于下属，也是宣泄。
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领导经常骂人，每天必有人挨批，这种人是不是心理有问题呢？通常也不是，这是他们的管理方法，在没有规章制度没有现代管理制度的情况下，他们有时候觉得自己这一套还真的灵，谁都害怕见领导因此会乖乖的老实的去做，毕竟有很多人是有一些惰性的，你每天和源于色的跟他讲话的话，他会偷懒的。
假如说又要骂又要打，而且确确实实这些人还打不走，因为又要还还房贷，又要养着孩子，又要有子女出国留学之类的，这种高管以及他身边的人都被套住了，所以就算是被老板骂心里面很痛苦，但还得跟着老板混。
然而现代的企业管理制度先进的企业管理不是用这种方式的，他们都是用绩效考核，用现代化的数据统计来进行管理的。这样就比较公平，效率也比较高，不需要靠老板天天来骂，靠人格的压榨来解决问题。
可惜的是像性格比较好的不严厉的老板很少很难去寻求属于可遇而不可求的类型。大部分人的修养都是很不够的。尤其是改革开放以后，给了农村一切机会，乡镇企业，一些农民洗脚上路以后他们就爆发了，爆发以后就有一些土豪的特点展现出来的，而且有的还展现的淋漓尽致。
因此我们碰到土豪老板的时候，实在是没有办法。而且他们也会看到上面的领导类似的，也有这种土豪式的土霸王形象，因此上行下效就变成了流行病了。#新媒体##自媒体##微头条日签##我要上头条##策划##文艺##正能量##千粉互娱#
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现在有的事情真有点怪。比如，领导真好好跟属下讲道理，属下还真不听。属下要是被领导一骂，还真多少有些效果。这也是领导经常骂人的原因。可见，领导经常骂人，不一定是心理问题。下属不想听领导的话，究其原因，是领导的行为不正。领导骂人虽有些效果，但属下心里不服，效果将大打折扣。因此，抓政风建设很有必要，使领导起真正起表率作用，属下就能比较心悦诚服听领导的安排，工作效率也会提高。
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骂人是最没水平、最无能的表现，骂人是不能解决问题的。有的领导自以为了不起，动不动就骂人，你把工作做好也骂，做不好也骂，不骂就显示不出他是个领导。虽然被骂的人在领导的淫威下忍气吞声，但在实际工作中人人会消极怠工，吃亏的还是领导自己。
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