网友提问：
你觉得996的本质是什么？
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感谢邀请！
蜗牛君从人力资源视角来探讨这个问题。
①竞争
商场如战场，这就意味着职场也是商场。打工的职场是一种竞争，附企业的市场竞争完全一致。所以没有太平的公司也没有安定的工作，所有的人面临的环境都是竞争。如果自己不努力就是一匹羊，就会被其他的竞争者那匹狼吃掉。竞争无处不在，职业如逆水行舟，不进则退。
②平衡
其实996涉嫌法律的违背，或是涉及到对劳动者权益的一种保护。当然在劳动法的规定中有对加班的约束，不是说不允许加班，而是要科学加班，以确保劳动者的身心健康。这个度不太容易拿捏，因此这个里面有很多的人为的平衡。
③态度
老板喜欢什么样的员工？首先并不是能力，而是听话。什么样的员工才叫听话呢？就是老板希望员工像自己一样拼命加班。员工是否敬业，是否勤奋，是否能够吃苦加班就代表了老板对你的喜欢程度。而企业与老板往往将这种行为作为评价员工的态度标准。
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答:实行996就意味着，早上7点半就要出门，坐一个小时的车到公司，晚上10点过才能到家，如果洗个头洗个澡，11点半都不一定能睡得了觉，仅剩的一天周末都也只能在家休息，根本没用精力陪家人和朋友。个人感觉老板们喜欢996，是因为加班的钱都能进他的口袋，员工反对996，是因为加班的钱都能进老板口袋。很多人表示，“996”工作制虽然辛苦，但只要钱给到位，还是愿意接受的，最令人难以接受的是没有加班费，只有心灵鸡汤的996。[我想静静]
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996让我畏惧了打工。
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压榨你的所有精力为企业服务。
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我现在没有打工，我是10107
以上就是小编关于【你觉得996的本质是什么】的分享，希望对你有用。
