网友提问：
编外人员在事业单位当上了办公室主任还有上升空间吗？
优质回答：
事业单位办公室主任，为单位中层正职，由编外人员担任，极为罕见且不符合人事管理规定。不要奢望上升空间，如果地方党委巡视或其他人员信访举报的话，不仅办公室主任职务被拿下，单位也要被通报批评。
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你这是假设吧，编外人员怎么可能在事业单位当上办公室主任呢？在编人员都是儿童团的吗？否则你一个编外人员还能管在编人员？！事业单位办公室是机要的核心部门，主任是重要的职务，领导的助手，怎么也轮不到你一个编外人员当，再说，即使事业单位领导同意，上级主管部门也不会同意的。
我当过事业单位领导、法人，办公室主任不是随便人就可以胜任的，一般都要具备共产党党员身份。办公室主任必须是精通业务在编的骨干并要有一定的威信。以下是办公室主任的职责：
能统筹管理行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责单位行政事务的上传下达；负责的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责的车辆调度。统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。负责单位的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责访人员的接待；负责相关的公共关系建立、维护、保持。完成上级交办的其它各项工作。
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你这个办公室主任应该是没级别的，单位主要领导用你而已，组织部门不用备案的那种。换个领导不用你了，你就很尴尬了。资格资质很重要，比如非党员的领导是不能担任正职的，不能进党组，做重大决策基本靠边，最多只能列席，所以，你的条件不允许你考虑升职，当然事在人为，有个中央首长说你行，地方千方百计也会让你有条件
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恭喜你！这证明了你的工作能力。一个编外人员在一家事业单位能担任办公室主任，也就是中层干部，这只能说明两点：要不是你的业务工作能力很强，让领导和同事们都认可你；要不就是你的关系或者后台很硬，才能当上办公室主任。
从这两个原因分析，后一个原因微乎其微，因为领导提拔一个编外聘用人员是有风险的，只有自身本事和能力过硬，才有可能。
很不幸的是，在如今社会大环境下，在现在的事业单位体制下，编外聘用人员能当上单位的办公室主任上升空间已经是走到头了。
一、从晋升方面来讲。现在事业单位体制实行“逢进必考”。按照国务院于2014年4月25日发布《事业单位人事管理条例》有关规定：“事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。”可见，要想成为“上岸”，成为在编人员，除非安置，否则你需要参加当地的事业单位考试。
现在对事业单位编外聘用人员有许多不成文的规定，比如事业单位编外人员不能担任中层。最近一个在事业单位工作的朋友说，上级的主管部门对下级单位进行人事检查，检查了编外聘用人员是否担任中层、是否从事财务、执法、涉密和人事管理岗位。也就是说编外人员不能从事财务、执法、涉密和人事管理岗位有关工作。你作为办公室主任，但你是编外人员，一般单位的人事和涉密文件肯定有接触，这原则上是不允许的。
这也就是说，一旦来了文件进行整治，你的办公室主任职位可能不保。
二、从工资和待遇方面来讲。虽然说，现在社会讲究同工同酬。但是，在机关事业单位，在编人员和非在编人员的工资待遇差距非常大，至少有一半以上的差距。你全年的待遇有5万元，可能在编的10万元不止。也有可能你们单位实行岗位工资待遇，对有些特殊岗位进行特殊补贴。比如说你的办公室主任岗位，工作上传下达，经常加班加点工作，工作量是普通编外人员甚至一般在编人员的好几倍。单位领导班子考虑实际情况，给你这个办公室主任一定补贴，让你的工资水平不至于与在编人员差太多。
如果是这样，那证明你的领导考虑了岗位与效率的关系，真是个好领导。另外，事业单位的工资一般是财政拨付，全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位性质也不一样。编外人员工资和待遇达到在编人员的真是凤毛麟角。
三、从发展前途方面来讲。刚才也说了，一旦政策变动，很可能你的办公室主任职位不保。很多机关和事业单位招聘编外人员的时候，招生简章和聘用合同都加上这么一句：“如遇政策性变动，单位可以解除劳动合同。”实际上已经暗示得很明白了，单位可以随时解聘。
另外，职称方面呢，现在编外人员也可以评职称了，但是事业岗位总体偏少，基本上“一个萝卜一个坑”，你即使评上了职称，到了聘用的时候，特别是中级以上的职称，你还要与在编的竞争，压力太大，大概率你是不能成功的。这也都不是你能改变的。
你基本上是只有两种选择：
一、安于现状，继续做好办公室主任。但是这是有风险的，因为随着政策的变动，你随时可能“职位”甚至工作都不保。与其疙疙瘩瘩、担惊受怕，拿那点工资，还不如“退而结网”，寻求更好的未来。
二、继续努力，考入公务员或者事业单位系统。身在体制，除了能感受到体制的弊端，也能感受到体制的好处：工作稳定、旱涝保收。如果想继续在事业单位职工，那你就努力吧，如果你的年龄还合适、你还年轻的话，不妨拼一拼，博取个更好的未来。现在的事业单位年龄一般限定在小于35周岁，所以，加油！奥利给！
三、如果，只有如果。事业单位以后能改革，不再逢进必考，实行同工同酬，但这还是遥遥无期的事情。到那时，你可能都退休了。
通过体会和观察身边的非在编人员和非在编人员朋友，得出一个结论：有些编外人员的工作能力和工作量真是不小，有时候有的非在编人员（像题主）干得工作比有的在编人员都要好，但受困于编制身份，待遇较低，也很无奈。
祝题主早日选择，早日“上岸”。
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没有编制咋当上的？当上了也没有上升空间，因为你没有编制不在体制内！
以上就是小编关于【编外人员在事业单位当上了办公室主任还有上升空间吗】的分享，希望对你有用。
