说说你是如何转行的？
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生活与欲望所迫
转行是随机的，当机遇在你眼前，正好抓住了就转行了，当然换行业要重新学习，需要勇气
在职场上，如何看待“多干多错，少干少错”？
优质回答
在职场上，你的职位与你需要承担的责任要对等。
职位越高则责任越大，相应承担的风险也大。只亨受利益不承担相应的责任其实是不称职的表现。
多干多错，少干少错。其实是对待事情消积怠工。以少干事情来明哲保身，这种形为本身违反职业道德，容易传染，给企业带来负面影响。
其实简单的线性事物论多少还可以。现实社会往往事情是纷繁复杂的，往往是系统性的，牵一发而动全身。面对复杂事物再论事情干得多还是少意义不大。面对复杂事物需抓重点，分清哪些是重要且紧急的，哪些是重要不紧急的，哪些是次要紧急的，哪些是次要不紧急的。多做重要不紧急的事情，从而避免重要紧急的事情产生的太多。
分清轻重缓急，做一个勇于担当的人，你会变得更加强大。
谢谢。
之所以有事情做，说明你还没失业；之所以会发生错误，说明你在努力的尝试，把错误的路排除了，错误的次数少了，我们就离高效的做事更进一步啦！
老板请你来是干活的
切记把“多做多错，少做少错”作为不作为的借口！有些人把这句话放在嘴边，奉为金科玉律，认为不做事总不会犯错误了吧，答案是你错了，在你不做事时，你早已犯了失职之错，也就是”不作为”，老板请你来干活的，不是请你来告诉他什么是正确的，只有你做的事为公司产生经济价值啦，你才是功臣，否则，你就是公司的“蛀虫”“累赘”，在这经济不景气的大背景下，早晚会被淘汰的！
正确地做事很重要
切记不是做错误的频次越多，说明你越努力，没有聪明的做事，只能说明你傻！聪明的人往往能从别人的错误中总结经验，避免自己在实际工作中少走弯路，如果你在工作中，在做一件事前能够充分的调查研究相关领域其它的同行是如何做的，他们成功的经验是什么，哪些原因导致了错误结果，以此避免自己犯同样的错误，那么，你在工作开展中犯错误的概率就很小，从而大大提升了你的工作效率！这样便是正确的做事，做好了这点并不一定出现“多做多错，少做少错”现象。
【总结】千万不要把“多做多错，少做少错”作为不作为的挡箭牌，同时，我们更应该聪明的做事，牢记，只要方法得当，多做并不一定多错，反而更有利于我们自我成长。
以上就是小编关于【解放思想大讨论心得体会2022】的分享，希望对你有用。
