网友提问：
职场中我该做些什么，鼓励身边人为团队传递正能量？
优质回答：
要求传递正能量，首先自己要有足够的能量，用行动引领行动。如果你一直在抱怨，希望人家传递正能量，这个事情是不可能的。我见过很多人都想传递正能量，但是自身的能量不够强，而且不去学习，我们在职场需要时刻传递正能量，不能够传递抱怨。
正能量不是鸡汤，而是需要一些行动，知行合一，讲我所做，做我所讲。如果一个人只是嘴上传递正能量而没有具体的行动，这样的能量也传递不了多久，反而被别人说虚伪。
传递正能量可以做以下几件事情：
第一：坚持学习提升技能
想要传递正能量，第一自己要用行动，首先第1个学习无论要做什么，对于不会的，我们要向一些优秀的人学习，不用学习才能提升自己的能力，当自己能力提升了，才能做自己想要做的事情，我们可以通过看书参加培训，网络课程都可以学习到一些知识和技能。
第二：用行动创造成果
传递正能量，必须让人家看到你的改变，即使你的改变不够明显，但一定要有所成果，比如说坚持15天跑步，坚持21天写作，坚持养成一些新的习惯，替代旧的习惯，当我们不断有成功涌现的时候，你自己会浑身充满了力量，我们最怕的是好高骛远，想得多干得少，晚上想着千条路，早上起来继续走老路，这样的悲剧不能在自己身上去凸显，去选择你力所能及的方式，创造属于你自己的成果。
第三：通过各种渠道展示成果
成果不能藏着掖着，我们很多人考了很多的证书，但却没有把能力展示出来，身边很多人需要这种能力，却不知道谁有，如果你掌握了某项能力，邀请你把它分享出去，让身边人都知道你拥有这项能力，当对方有需求的时候才能找到你，正能量也是当你浑身充满了正能量，会有很多喜欢正能量的朋友向你靠近，不妨通过朋友圈，微博微信，转发你的能力，让别人需要你。
第四：带领身边的人行动创造成果
一个人走得很快，一群人才能走得更远，如果只是单打独斗，可能过了一定的时间就会失去这股冲劲，无论做什么不妨邀请身边一些志同道合的朋友一起行动，创造更大的成果，当这个成果不断的扩大的时候，你们就已经在传递正能量了，比如我们现在常说的学习型组织，，起初都是一些人坚持某种行动，逐渐的引入了更多人一起学习，就变成真正的学习组织了，很多人把学习组织做成一种口号，起初有几个人坚持应付式的学习，到后面只是墙上的一张纸而已。，加油，无论你采用什么方式一定要坚持，吸引更多的人加入。
我是一名爱分享的培训师，更多的问题请关注我的头条号，说说看你喜欢正能量吗？它是通过什么样的形式展现，欢迎在文末下方留言。，
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【问题分析】正能量是可以不断良性循环的，只有先做个正能量的自己，你才会去慢慢影响身边的人，进而达到个人和团体双赢的效果。
一、什么是正能量正能量是富有影响力的一种能量，可以影响周围的人及自己。是一种可以感受到的积极能量场，受正能量影响的人变得更加积极向上。
正能量是一种对心理的影响，就像一个人做出积极的行为影响着积极的心态，积极的心态又反馈给那个人，使人的心理变得更加积极，从而在行为上也可以变得更加积极，因此正能量它是可以不断良性循环的。
二、为什么要传递正能量
当下，中国人为所有积极的、健康的、催人奋进的、给人力量的、充满希望的人和事，贴上了“正能量”标签。它已经上升成为一个充满象征意义的符号，与我们的情感深深相连，表达了我们的渴望，我们的期待。正能量正在引导人们积极向上的三观。
（一）工作中，我们需要正能量来不断激励自己。正能量是一种责任和信任，在实际工作中，敬业、奉献就是对这种责任的最好承诺。坚守一份承诺、坚守一份信任、肩负一份责任，这些都是正能量。每个人都应在工作中最大限度发挥自我的正能量，实现自身价值。
案例2012年5月29日，杭州长运公司司机吴斌驾驶大客车在行驶途中，突遭高速路对面车辆脱落的铁块飞来砸破挡风玻璃，刺入腹部。监控显示，在短短一分十六秒内，吴斌忍疼完成了换挡、刹车、开启双跳灯、打开车门等一系列安全操作，成功将车停下，车上乘客无一人伤亡。2012年6月1日凌晨，“最美司机”吴斌因伤势过重而逝世了。他在遇难前，忍住难以想象的巨痛，停好行驶中的客车，挽救了二十四条生命，被杭州市评为道德模范，平民英雄。“最美司机”吴斌身上爆发出来的这种超乎想象的能量，正是一种发挥到极致的正能量。
（二）生活中，我们亦需要正能量。正能量的传染力就像磁场，可以向外辐射积极和乐观。无论经历怎样坎坷的生活，内心始终保持对生活的热爱，始终用一颗温暖的心去面对人生。积极、乐观、豁达、简单、宽容、善良，这些都是生命的正能量，当你调整心态，用昂扬积极的姿态迎接初升的太阳，拥有正能量的你就是自信、值得信赖的，用自己的洒脱和热情影响身边的人与事。正能量帮你建立了良好的人际关系，你也能用自己的正能量去塑造一个良好的氛围，这是你拥有的无形的巨大财富。
三、怎样传递正能量
（一）做个正能量的自己
养成良好的习惯，学会发现生活的美好方面。接受自己、接受别人，接受现实。遇到事情，相信自己的判断。如果自己觉得这件事可以办得成，那么朝着这个方向去努力。信任自己，同时也信任身边的人。服务他人，感恩社会，帮助他人，成就自己。这就是正能量的一种体现。
（二）学会分享正能量
每天给人一个微笑、一个握手、一个拥抱，传递的便是乐观和积极，转发一条温馨、积极向上的微博，也是向朋友传达了正能量的价值，促使社会风气向着积极健康的方向前行。分享利益，才有人才、客户的聚集;分享知识，才有思维、见识的提升;分享情感，才有家庭、朋友的和睦。
（三）坚持自己的信念
坚持自己始终认为是正确的终极原则和信念，不因世事的消磨而颓唐、而退守、而沉沦。坚持是人之为人的内核，内核越大，外延越长。坚持并不意味每次都要逼迫自己攻坚克难，每次都要去做一件大事情;坚持更应是微小事情的准则，更应是细小快乐的源泉，更在于对细节的坚持。
【总结】只有我们每一个人学会坚持正能量、充满正能量，我们的社会才会充满正能量，国家才会充满正能量。
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有些问题，我们一直在思考，确看不到答案;只有通过不停的摸索和思考，才可以看到真解;
如果要做到整个团队的正能量我感觉需要做到二点是比较重要的。
一、自己做到正能量，团队才可以做到;
自己的言传身教，用正确的模式开和启正确的人生观，世界观，给同事一个正确的信号。
平时注意自己的一言一动，言语中带有善意，行动中带有领导的正确导向。
如果自己执迷于上班打游戏，下班就赶紧找朋友喝酒，今天说的事，明天就忘掉，这样既没有公信力，也没有正能量。
小到一颗螺丝钉的分配，大到一个人士的安排，作为领导都要仔细考虑，都要从组织的角度去考虑。
当上领导之后，切忌想做什么就做什么。
二、想尽一切办法，做掉没有正能量的人;
有些事，做了可能会得罪一些小人，但是领导就是这样，既要看到领导光鲜的一面，也需要邪恶的一面。
有些人啊，你教育10年，跟你沟通1个月没有区别，他就是不信你，他就认为你没有作为，就是看不到希望，你却用了10年去教育他，沟通他，最后你发现是你错了，因为他从一开始就不信你，在组织中具有不好的带头作用。
我不能很准确的给你一些信息，只能从我近几年来的思考来给你一些东西。
希望能帮上你。
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1、 面对过去，不要迷离;面对未来，不必彷徨;活在今天，你只要把自己完全“展示”给别人看。
2、 智慧的代价是矛盾。这是人生对人生观开的玩笑。
3、 大部分人往往对已经失去的机遇捶胸顿足，却对眼前的机遇熟视无睹。
4、 勤奋是你生命的密码，能译出你一部壮丽的史诗。
5、 灵魂在求知中净化，信念在事业中升腾。
6、 不能沉寂下去，继续保持热情，要让老大知道你做的一些事情。因为他们是决定你命运的人。
7、突破，突破这个低谷，自己找机会突破这个低谷，不能被磨掉，要自己寻找。
8、让老大知道你的想法。
9、自己寻找机会改善，寻找工作，寻找提升自己的机会
10、自己努力了，结果是什么都不重要，因为努力了，不会后悔。这是自己上学以来一直坚持的，自己喜欢的事情一定要去争取，为了不后悔。
11、可以解决的事情不用担心;不能解决的事情担心也没用。
12、碰到低潮，自己鼓励自己。千万别乞求，依靠别人来鼓励你。
13、 习惯能够改变命运;改变自己，从点滴做起;改变一定会有痛苦，但成果是辉煌的;好的习惯会吸引成功。
14、 无论是自己的还是别人的经验 ，别盲目的迷信，那己经是“过时”的东西了，古人云：“世易则时移，时移则备变。”别让自己陷入经验的迷宫中。
15、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
16、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。
17、 英雄不流悲伤 泪，崎岖路上奋然行。
18、人生之路是一条漫长的磁带，它将录下进取者激越昂扬的高歌，悲壮者惊天动地的绝唱，开拓者震颤世界的呼啸 !
19、 人之所以是人，总会有不甘平凡的信念。
20、如果我们做与不做都会有人笑，如果做不好与做得好还会有人笑，那么我们索性就做得更好，来给人笑吧!
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1、你首先要做一个有正能量的人，你的正能量并不是装出来的，上班下班都一样的，不然同事也不傻，一眼望穿，所谓正人先正己；
2、发现你身边有正能量的同事，给与回馈和鼓励，让他们扩大其正能量；
3、很多管理者只知道找下属的毛病，并加以批评和指正，好事，对自己负责也是对他人负责，但是光找毛病不看有点也不行，要多多观察每个人身上的有点，每个人身上都有，将有点放大，让他有存在感，慢慢他的正能量也会体现出来；
4、作为你少抱怨，切记在同事之间抱怨，营造一个氛围；
5、有条件经常带大家参加户外拓展训练，有利于团队的建设，实在没条件就在会议室播放一个有正能量的电影，这也算培训的一部分；
6、作为团队负责人，你要在工作上能给与大家支撑和帮助，让每个人都进步，或者让人家的工资越来越高，让你觉得可以被跟随，你才能激发大家的能量，作为老大你啥都为大家干不了，要你干啥？
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