网友提问：
人力资源是一个怎样的行业？
优质回答：
干的好的是伯乐 干的差的是人贩子
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随着社会经济的发展，人力资源对于企业的发展越来越重要，一方面要为企业挑选优秀适合的人才，另一方面要为企业制定留住人才的机制。企业对人才的渴求越严重，人力资源的工作越重要。
要想成为一名合格的人力资源工作者，不光要懂得一定的专业知识，还是一名高情商的人生专家，懂得正确引导和指引。
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人力资源实际上就是人力的调配。看看我们的业务范围再来理解或许更容易：
1、人力资源的基础事务服务——委托招聘、人事代理、社保代缴、劳务派遣、岗位外包等等。你要问，企业自己不能做这些事吗，为什么要通过人力资源公司来做？因为专业的人做专业的事，是资源的有效利用能事半功倍，省事省时省人工就是省钱，但不专业的人做专业的事往往事倍功半，如果你是企业老板，你也会考虑通过人力资源公司代理招聘、社保代缴、工资代发等繁琐的事物，把人工解放。
2、人力资本服务——培训、引才、再就业。也就是让人力增值和生利的服务。现在产业升级大面积行业用机器换人，如果提供技能培训，人才就无法胜任更复杂的新业态工作。
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这应该算是一个巧合。那个时间点中国还流行去做一些互联网网站，我们这个业务背景就经常会为一些企业去做类似的一些设计、创意类的工作。也很偶然，接了一个项目开始对这个行业有了比较直接的接触。毕业之后，也没有选择其他行业，直接进入了这个行业。从进入到现在十几年时间，就没有再换过。
——微知创始人胡江龙 新站点 新英雄联盟
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人力资源我多年的经验来看：如果想当事业来做，必须有过硬的学历打底。虽然说任何公司都不可缺少，但要想做出一定的高度，需要一个好的平台，一个比较有规模、制度健全的大公司。还需要持续的学习专业知识……
以上就是小编关于【人力资源是一个怎样的行业】的分享，希望对你有用。
