程序员年终总结范文(程序员年终总结明年工作计划)
程序员适合在年底裸辞吗？
优质回答
首先解答一下调岗赔偿的问题。
1. 用人单位调整劳动岗位，需与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调岗，原则上是无效的。
2. 如果用人单位是因为正常的生产经营需要调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，不存在迫使劳动者离职的性质，调岗是有效的。
可以根据这个判断单位的调岗是否违反了规定，如有违反可以通过劳动仲裁申请赔偿。
再来回答一下关于裸辞的问题。
裸辞之前要有几点心理准备：1.年底裸辞想要马上换新的工作是比较难的，一般要在年后机会才比较多，加上求职过程，可能会需要损耗比较长的时间，而这期间是没有收入的，要有这个经济损失的准备。2.在职跳槽和裸辞再找相比，心理上会更加理性，裸辞因为各种心理压力容易放低自己的底线，容易冲动，而在职跳槽会综合自己的现状理性的去评估新工作的价值。另外在职跳槽一般可以申请到更高的薪资，因为你有现有的工作去讨价还价。
如果题主是想干脆放个假休息调整一段时间，不在意这段时间的经济损失，可以考虑年底裸辞。如果从性价比各方面因素考虑，建议还是找到新工作以后再考虑辞职。
程序员年终总结范文(程序员年终总结明年工作计划)
作为一名程序员上班族，你有什么好的工作习惯？
优质回答
1、代码规范，易于理解
在编写代码时，需要时刻注意使用明确定义的命名规则，具体包括易于理解的表达式变量以及明确定义的对象和库，同时也要使用规范的代码结构。这有助于帮助他人能够快速读懂你的代码，也能为未来交接工作带来便利；
2、代码复用，减少重复代码
尽量使用最少的代码来完成所需的功能，在编写代码过程中，如果出现一处代码多处使用的情况，要考虑提出来调用；
3、记录每日的工作情况
每天工作结束后，要进行总结一天的工作，想想今天做了哪些工作，是否充实，和计划有哪些出入，及时调整后续计划，为后续做好准备；
4、编码前先设计
一定要想清楚后再写代码，不要急于求成，先把设计写好，如果已经开始动手但却仍不清楚自己要做什么，做一步想一步，那么就会在试验及错误身上浪费大量时间，严重的可能会跑遍，最终全部白做，需要从头再来；
5、经常备份
好的程序员都有经常备份数据的习惯，这一点我也是在教训中学习到的，做好备份可以有效防止一些误操作导致的问题，挽回损失；
6、随时随地不断的学习
现如今技术发展如此之快，需要不断地学习新技术。闲暇时间去阅读一些业内的技术和知识，看看网上大牛们分享的各种技术介绍和总结文章，开拓眼界，充实自身。
程序员年终总结范文(程序员年终总结明年工作计划)
对程序员来说最难的是写代码吗？
优质回答
对资深程序员来说，一万行代码一天就能码完，写代码是最没技术含量的事情。
对程序员来说，最难的是理解需求，把自然语言转成数学语言的过程，术语叫作形式化，早期程序员需要直接对接用户，花很多时间与用户沟通，把用户要求的功能性能抽象出来，整理整个系统的数据字典。现在很多公司这部分工作交给产品经理了，是好事也是坏事，程序员就很难成长跨越成老板了。
其次难点是系统架构，包括通信协议，结构分层，软件复用以及算法这些，一家公司总需要有人做这件事，但可能也只需要一个人来做，一般是技术总监。
程序员年终总结范文(程序员年终总结明年工作计划)
年底程序员好找工作吗？有什么注意的吗？
优质回答
老茶以为，年底了程序员并不是很好找工作的，如果你还没有离职，建议你等年后再说吧。或是等你找到下家后，在提出辞职也来得及的。
下半年最佳找工作的时间在9~10月份
根据招聘规律来说，下半年9~10月份是招聘的旺季。很多企业都会在这个时间进行第二年的人才储备。所以，对人才需求非常旺盛，并且很多秋招也是在这个时间进行的，这个时候比较适合找工作的。
但是这个时候，竞争也比较大，很多人因为暑期天气太热，不出去找工作。现在刚好碰到招聘旺季，换工作的人也会多，自然竞争力也比较大。这个时候一定要做好准备，再去应聘效果会更好的。
另外，年底的时候，企业都在忙着做年终盘点，或是具备年会什么的。很多员工都想着领完年终奖后，再辞职。再叠加9~10月份岗位也招得差不多了，这个时候对岗位需求必然不会太多的。
所以，年底并不是一个找工作的好时机的。如果你还没有辞职，那么建议等过完年后再说吧。
程序员年终总结范文(程序员年终总结明年工作计划)
为什么感觉美国程序员工作比中国程序员工作轻松、加班少？
优质回答
相较于中国的程序员来说，美国的程序员工作确实比中国的轻松，但都是技术性超强的岗位，工作状态基本类似。但是因为美国软件设计以及程序设计总归来说技术比较简单，效率和流程肯定比中国的要高。
程序员就全世界范围来说，其岗位性质都是一样，互联网行业中技术性最强，也是互联网产业运行的基础和核心技术。
这一点来说，程序员的岗位就是企业中的核心技术岗位，即是一家科技型的互联网企业，用心的基础，也是一家技术型的企业运营的核心之所在。因此，程序员这一岗位重要性就不言而喻。
就美国的程序员和中国的程序员而言，从根本上没有孰强孰弱的区别，可能最大的区别就在于程序员所在的企业技术实力以及运营模式的不同。有些中国的技术型企业可能要强于美国的技术性企业，有些美国的技术型企业也有可能强于中国的技术性企业。
还有一点需要指出的是，因为就美国而言，我是世界上科技实力最强的国家之一，很多国际上尖端的技术被美国垄断，就使得在很多领域美国的技术力量要确实强于中国，也就是的美国的软件开发以及程序设计等等技术性的工作流程可能更加科学和高效。
但这并不意味着，美国的程序员工作轻松，有更多的闲暇时间。
不能说因为美国的某些程序设计和开发的流程以及技术更加科学和高效，就说美国的程序员工作轻松和工作时间比较少，这是一种比较武断的说法，只能相对而言！
但是美国的有些程序员，工作确实轻松，也没有中国的程序员也面临非常多的加班。
希望有所启发。
程序员年终总结范文(程序员年终总结明年工作计划)
程序员工作好找吗？
优质回答
本人5年开发培训经验，期间经历了Java Web，Android，H5，大数据，PHP等多个不同的方向的开发，很有兴趣回答你这个问题。程序员找工作还是比较容易的，但如果技术水平不够的话，想找高薪水的工作还是比较有难度。
目前程序员找工作的途径还是非常多的：
1.首先可以去参加一些招聘会，或者双选会，会有大批的公司聚集在某处，举办大型的招聘会。
2.可以在网上进行简历的投递，比如：BOSS直聘，前程无忧，智联，拉钩，等等….
3.当然如果你不想去公司上班，自由一些，有几个不错接私活的网站：人人开发，程序员客栈，码市，猿急送，威客，等等。
总的来说，程序员找工作的途径还是比较多。只要认真去做准备，多去面试，就能找到符合自己心意的工作，楼主一定要加油。欢迎一起讨论。
以上就是小编关于【程序员年终总结范文】的分享，希望对你有用。
