网友提问：
如何才能让自己成为一个做事果断、行动快速、执行力强的人？
优质回答：
做事果断，行动快速，执行力强，光靠制度约束和领导监督是不行的，必须靠自己的内驱力。人都有惰性，如果没有一个强大的内心目标驱动自己，制度再严，领导再狠，也只能是一个拨一拨动一动的算盘珠子。
要想变成一个执行力强的人，自己必须要有三个心态。
一，你是为你的野心在打工。一个人如果没有野心，没什么追求和目标，只想得过且过地混日子，永远不会有什么执行力。而如果有一个明确的人生目标，甚至是野心勃勃的话，那么，就会把领导的批评看做鞭策，把工作的压力看成动力。不用别人管，主动就能把工作干好，因为你不是给老板打工，而是为自己的野心在积蓄能量。
二，你是为你的饭碗在打工。很多人为什么没有一个端正的工作态度，他总认为是在给老板干，而不是为了自己的饭碗干。李嘉诚17岁的时候就辍学出来在茶楼当伙计，他工作很卖力气，每天来的最早，走得最晚，下班以后还不忘学习外语。为什么这么敬业，因为家里经济条件比较差，他是为饭碗在打工，为生活在打工。当一份工作上升到饭碗高度的时候，能没有执行力吗
三，你是为你的未来在打工。很多人从来没有想过自己的未来，我要成为一个什么样的人，我要过什么样的生活，这些统统没有考虑过。今天挣一千感觉很知足，明年还挣一千，感觉也无所谓。一个心中没有理想，未来没有期望的人，他怎么可能做事果断，行动迅速呢，他们喜欢的是慢生活，而不是快节奏。所以，要想执行力强大，首先要考虑，你想要一个什么样的未来。
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成为一个做事果断、行动快速、执行力强的人，究其根本，最重要的就是要提高做事效率，当你做事效率提高后，行动力和执行力也就会提高，行为做事自然会果断。那么，如何才能做到了？可以从以下三点做起。
第一，学会管理好自己的时间，制定好日计划安排。越是成功的人，越是知道如何利用每一天的时间。小米雷军能有今天的成就，都是他拼命工作熬出来的。当你凌晨12点在床上玩手机时，有些人可能才从公司下班回家。根据你的工作习惯和日常任务，制定一个合适的日计划安排表，起初可以借鉴“番茄工作法”，当制定日计划成为习惯后，就会形成自己独一无二的计划表。
第二，形成“早”的习惯，多给自己紧迫感。人是容易懈怠的，有压力才会有动力。比如，当你每天不能够早起，经常迟到时，一想到工资被扣的没剩多少，你还有心情赖在床上不起吗？做事情多给自己紧迫感，当老板让你一个星期内完成一项任务时，如果你能够早一天完成，你不仅可能会得到老板的嘉赏，还可以利用这多出来的一天，放松一下或者，利用这多出来的时间为其他的任务做准备。
第三，学会善于借助外力。你想要高效率完成一件事情，除了提高自身能力外，也要学会借助外力，比如办公软件，图片素材网站，同事的帮助等等。除此之外，学会花钱买他人的时间为自己做事，这样自己就会有多余的时间，去做更有用的事情。
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我原来做事情，比较犹豫，说是一个选择恐惧症患者，也不为过。
这些年，一直逐步在寻求改变，至今觉得最有效的方法有两个，分享一下。
果断，要基于决策迅速，一旦我们瞻前顾后，左顾右盼，这么做好呢，还是那样做行呢？犹豫不决，多半就碎了。更可怕的是，一旦选择后，结果不如人意，懊恼很久。
后来，我一个高中同学安利了我一句话：
选择自己所爱的，爱自己所选择的。
这句话改变了我。
“选择自己所爱的”，人生重要的决定，务必要自己做！记住，没有人应该对你的人生负责！包括你的父母！！我当年选择北漂，老爸老妈起初也是不同意的，毕竟我是油田子弟，可以留在家乡国企。但我觉得，安稳的生活并不适合我，更何况我是学计算机专业，就毅然决然背包去了北京……我不想做留在家混的不好，回头埋怨父母的人。
“爱自己所选择的”，既然是自己选的，怪不得任何人，不管是吃糠咽菜，还是睡硬板床，都自己挨。刚来北京，一个月一千多块钱，日子清贫的一塌糊涂，但既然选择了，说句装逼的话，只能风雨兼程。没办法，我必须努力证明自己的选择是对的。一个月赚一两千的时候，我还要努力攒钱，过年给爸妈包个大红包，我要告诉他们，我混的还行，即便当时混的相当不咋地……
选择自己所爱的，爱自己所选择的，帮助了我现在做任何决定，都很快，而且决定了，无论结果多屎，我都不后悔。自己选的，自己买单。
一个人的执行力，就是要按时按质按量完成任务。
怎么保障？
当你事情很多的时候，最大的问题是：容易忘记和抓不住重点。
所以多年前，我开始做时间日志，把要做的事情写下来，按照月、周、日。
每个月底列出下个月要做的重要的事，每个周末列出下周要做的事，每天晚上想下明天要做的事，一二三四五的列出来。每天一上班，就打开这个文件，白底黑字，一条条的，想忘记都难，而且列出来了，哪个重要，哪个紧急，一目了然。
这对我帮助非常大，所有同事都知道，交代我的事情，我就不会忘记，我明天一定先做完今天必须完成的， 紧急重要的。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
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让自己成灾一个做事果断，行动快速，执行力强的人，坦白的说，就是如何成为一个具有狼性特点的领导。
首先我们要搞清楚管理与领导的区别，管理大师彼得.德鲁克曾经说过，管理就是”DO THINGS RIGHT“做事到位，然而领导者却是”DO RIGHT THINGS！“做正确的事！而我们现在的这个命题是即要做正确的事，又要做事到位！
卓越领导者五种行为：
以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心。这五个要全做到位，才是卓越领导者，也就是做事果断，执行力强的人。
在职场中，比如说老板拿下一个大的CASE。员们都会在一起确定本次项目的确切目标， 目前情况以及竞争对手力量的分析， 团队成员每个人的职责与位置， 并且做好详细的每个岗位的职能配合，实施计划以及时间要求等。
想成为一个有执行力的领导者，你必须具备管理知识，战略、计划、决策、优先排序、时间管理、目标导向、职责、团队分工、执行、配合、授权、激励、赋能、信任、组织、报告、同理心、信任、积极心态等， 这才是一个团队领导力量得以充分发挥出来的必要条件。领导者最最重要的， 便是有着强烈的责任感以及坚定的信念， 才能够再领团队克服一切困难向前走。
如何成为执行力强的人？
领导再强，也就强你一个人，领导能力的体现是通过你的团队来实现的，所以领导的团队管理能力更是执行力的表现，兵熊熊一个，将熊熊一窝。
1.多做事，多承担责任，才能成为执行力强的的人
01我不多管闲事有错吗？
我专注做好本职工作，就证明我业务强、执行力强啊，难道我不多管闲事也有错吗？ 如果我是你的上司，也不会提拔你。团队合作意识太差！
02只有不断扩大response，才能有更多ability
现在职场中团队分工的结果，不了解他人的工作，根本就无法做好配合。如果听话照做，没话不做是“执行力强”，也难怪现在有拖延症的人都认为自己“追求完美”了。
职责Responsibility ，只有response才能有ability，只有你不断扩大response，才能有更多的ability。同样，如果不能go out of your way，跨出你的职责范围，显示你的潜力，超出组织的预期，能做不仅仅是完成本职的事，那才会有超出本职的机会的回报。
03多做一点，再做一点
这是一个迅速变化的世界，你的职责很多时候是由你自己来定的。你承担的越多，你就越重要。在职场里，需要把事情做成的人，需要真正肯承担责任的人，需要有开拓勇气的人，其它都不是主流。
04成功属于愿意承担更多责任的人
多花一点时间关心你的同事、你的团队、你的组织吧，如果有可能和你的上司多一点时间进行深入的沟通，经常主动问一问我还能做什么？绝大多数上司会乐于帮助你成功。
2.共同愿景、清晰目标。（做对事情后，才可以有执行力）
要想成为一个有执行力的人，必须要给你的团队描绘组织蓝图、告诉团队成员对未来的憧憬和团队的发展方向，并转化和制定出SMART目标。目标告诉我们为什么忙、忙些什么、怎么忙才是有效的，还可以激励团队成员把个人目标升华到团队目标中，朝一个方向去努力。
目标陈述包含5个要素——责任者、具体动词、条件限制、时间限制、具体结果。
3、相互信任、彼此坦诚。良好沟通、参与决策。
“囚徒困境”的故事告诉我们——在团队中，唯有信任利益才能最大化！
如何建立信任——正直诚信、 展现能力、忠实尊重、保持一贯、开诚布公。
高绩效团队不仅有上下沟通，正式沟通，书面沟通，更有平行沟通，非正式沟通口头沟通，团队成员之间相互有很多坦诚的、直接的联系，才可以共同参与决策，共同完成目标。
4、明确规则、高效执行。
领导在的时候团队勉强能够正常运作，领导不在的时候团队就会失去运作机制、停止摆动。这样的团队能有执行力吗？
什么是真正的执行，“执行就是不折不扣的得到结果”、“执行就是把最简单最基本的事情重复做到极致”。
其他网友回答
有这种梦力的人，是性格决定的，是与生具来的，不是一天二天可以学成的
以上就是小编关于【如何才能让自己成为一个做事果断、行动快速、执行力强的人】的分享，希望对你有用。
